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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alles in allem ein echt tolles Familienunternehmen.
Es finden sehr sehr oft Veranstaltungen statt. Offroad fahren, Oktoberfest, Neuvorstellungen, Maimarkt, Weihnachtsfeier, Eishockeyspiele zusammen schauen inkl. VIP-Karten, Palazzo, Wochenende in Köln, etc... Ich musste nie auch nur einen Cent bezahlen. Alleine die Teilnahme am Oktoberfest kostet die Cheffamilie wahrscheinlich zig tausende Euros. Es wird viel gefeiert. Das stärkt die Arbeitsmoral und den Kollegenzusammenhalt.
Großer Kundenstamm mit sehr vielen zufriedenen Kunden. Das Autohaus ist bekannt für ihr Know how insbesondere für die Marke Jeep. Das allgemeine Image ist sehr gut.
Wer viel leistet, darf auch mal eher gehen, wenn man etwas vorhat. Auf Eltern wird gesondert Rücksicht genommen.
Mitarbeiter werden gut geschult.
Gehalt ist ganz gut denke ich. VWL und BAV werden gefördert und unterstützt. Meist wurde am Ende des Jahres eine Erfolgsprämie ausgezahlt. Was aber phänomenal und absolut überdurchschnittlich ist, sind die Sonderleistungen, die man nur schlecht in Geld umrechnen kann. Allein für meine tägliche Nutzungsmöglichkeit der Autos inkl. einer Tankkarte, reichen 1.000 Euro pro Monat wahrscheinlich nicht aus. Und das ist nur eines von dutzenden Beispielen. Die Geschäftsführung war immer spendabel und das Gegenteil von geizig. Das ist in der Form wie ich es hier erlebt habe, mit Sicherheit nahezu einzigartig.
Es wird sich an alle Vorschriften gehalten.
Es ist fast wie eine Familie. Jeder hilft jedem gerne. Nach Feierabend oder in der Pause wird oft zusammen am Profi-Kickertisch gekickert.
Ich bin habe zwar nie zu den älteren Kollegen gehört, würde aber schon sagen, dass ältere Mitarbeiter gut behandelt wurden und nichts zu beklagen gehabt hätten.
Im allgemeinen sehr gut. Chef, Chefin, Juniorchef und Juniorchefin sind sehr menschlich. Sie können verzeihen und vergessen. Das soll nicht heißen, dass sie nicht auch mal streng sein können. Aber ich wurde immer mehr als fair behandelt. Ich habe während meiner Ausbildung und der Zeit danach unzählbar viele Fehler gemacht und hätte der Geschäftsleitung hunderte Gründe geliefert, mich zu kündigen. Trotzdem wurde mir immer und immer wieder vergeben und ins Gewissen geredet. Ich habe insbesondere vom Seniorchef viel für mein Leben gelernt.
Alles, soweit möglich, modern und schick. Die Computer sind völlig ausreichend, etc.
Kurze Entscheidungswege. Wer etwas will, bekommt sofort und unkompliziert eine Auskunft bzw. Hilfe.
Es ist natürlich letztlich eigentlich immer dasselbe was man macht, was aber eher am Beruf als am Arbeitgeber liegt. Trotzdem kommt nie Langeweile auf.
Ab und zu Mitarbeiterevents für ausgewählte Mitarbeiter. Die Seniorchefin ist die gute Seele des Betriebs.
Man kann die Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter wahrnehmen.
Pflichtschulungen der Hersteller werden absolviert.
Branchenüblicher Lohn der allgemeinKein Weihnachtsgeld.
Vorschriften werden eingehalten
Sehr viel Druck
Lieblinge werden bevorzugt
Von einem Ausbilder erwarte ich Unterstützung in der Ausbildung. Stattdessen wird der Lehrling runter geputzt und total fertig gemacht. Konstruktive Gespräche finden nicht statt. Statt dessen Vetternwirtschaft.
Die Vergütung ist eine der schlechtesten in Mannheim und Umgebung.
Anstatt den auszubildender zu unterstützen wird er fertig gemacht und nur wirklich nur für nicht berufsbedingte Arbeiten benutzt. Die Schule erwartet ein Niveau das der Betrieb dem auszubildender nicht ermöglicht.
Klar wird man als auszubildender für niedrige arbeiten heran gezogen. Aber nicht in diesem Umfang. Es erfolgt viel zu wenig Praxis.
Sehr wenig Respekt den auszubildender gegenüber.
Den Kaffee
Leere Versprechungen.
Wenn man einen Mechaniker einstellt sollte man auch Werkzeug und eine Bühne zur Verfügung stellen.
Es gibt ein paar Kollegen die sind super.
Der Lohn ist lachhaft.
Überheblich. Die Sprösslinge sind genauso.
nichts
sehr eingeschränkt
täglich Überstunden ohne Ausgleich
das mindeste was zu zahlen ist...Urlaub und weihnachten gibt es nicht!....
geben sich anfangs recht freundlich, stellen sich aber im Laufe der Zeit als sehr unqualifiziert raus was die Betreuung eines Azubis angeht. Gespräche sind nur Monolge der Ausbilder
Mit Mitarbeitern durchaus möglich
zu einseitig, wenig Platz für Neuerungen, alt eingefahrenes Denken
NEIN! Darf man hier nicht erwarten ausser die Launen der Mitarbeiter sind sehr abwechslungsreich
auf Mitarbeiter ebene vorhanden alles darüber hat versagt!
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50 Std Woche ohne zeitlichen/finanzliellen Ausgleich
Das Rauchen im Gebäude bei geschlossener Türe
Auszubildendenbetreuung
generell eine qualitativ wertige Betreung der Auszubildenden
keine 50 Std Woche ohne zeitlichen Ausgleich zu verlangen
Höfliche Umgangformen
Die Ausbildung in diesem Betrieb gleicht einem großen Witz.
Von Beginn an findet keine Betreuung des Auszubildenden durch den Ausbilder statt.
Die Ausbildung zum Automobilkaufmann in diesem Betrieb ist auf keinen Fall empfehlenswert.
Von Beginn an wird man hier ausgenutzt erniedrigt und unfair behandelt.
Von Beginn an liegt hier eine 50 Std Woche reine Arbeitszeit vor , ohne jeglichen zeitlichen und finanziellen Ausgleich.
In der Halle des Autohauses wird durchweg bei geschlossener Tür geraucht, sodass gerade für Nichtraucher ein 50 stündiges Passivrauchen pro Woche verlangt wird.
Der zuständige Ausbilder hat sich in der gesamten Zeit kein einziges Mal nur den Versuch gestartet mir klarzumachen das er überhaupt für mich zuständig war.
Zusammengefasst gebe ich allen nur den guten Rat einen weiten Bogen um diesen Ausbildungsbetrieb zu machen da die Verhältnisse die dort vorherrschen einfach total miserabel und unprofessionell sind .
Vermeidet lieber die bitteren Entäuschungen.