Tolles Familienunternehmen sucht immer gute Leute .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein soziales Familienunternehmen ist, in dem die Geschäftsführung immer noch jeden einzelnen Mitarbeiter und seinen Namen kennt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein ;)
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung und Weiterbildung weiter voran treiben....
Arbeitsatmosphäre
junges Team, professionelles Marketing, Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand, gutes mindset
Kommunikation
Kommunikation ist alles ! Nur so lernt man aus den gemachten Fehlern, kann Fehler im Voraus erkennen und eindämmen oder sogar verhindern.kommunikation schafft missverständnisse aus dem Weg und schafft Klarheit.
Kollegenzusammenhalt
Unser Markt ist hart umkämpft und jeder ist seines eigenen glückes Schmied, jedoch braucht man seine Kollegen und meine kollegen müssen sich auch auf mich verlassen können. Ohne Miteinander ist unser Ziel NICHT zu schaffen.
Work-Life-Balance
Natürlich gilt wie überall im Vertrieb, um zu verkaufen, muss man auch ANWESEND sein.
An Wochenenden wird natürlich auch gearbeitet und ab und zu Sonntags , aber die Tage werden natürlich durch freie Tage in der Woche ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen rekrutiuert oft Vorgesetzte aus den längjährigen Angestellten, die verschiedene Ausbildungsstufen durchlaufen, daher kennen die Vorgesetzten meist sehr gut die Unternehmensstrukturen und deren Abläufe , sind kooperativ und einsatz/hilfsbereit. Sehr gut ist, das einem bei gemachten Fehlern nicht gleich der Kopf abgerissen wird, sondern es wird das Problem gemeinsam aufgearbeitet, um aus den Fehlern, Rückschlüsse ziehen zu können.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfältigkeit der Kundschaft, des stetigen Wachstums und den daraus resultierenden Herausforderungen wird es WIRKLICH NIE langweilig in diesem Unternehmen!
Gleichberechtigung
Egal ob weiblich oder männlich, wer hier Bereitschaft,Umsicht und Einsatz zeigt wird top entlohnt und auf eigenen Wunsch auch gerne gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist ziemlich jung, aber bei uns ist jedem klar, das der Respektvoll behandelt wird , der respektabel ist!
Arbeitsbedingungen
In die einzelnen Filialen wird ständig investiert (Möbel , IT ) , personelle Weiterbildung, Veranstaltungen.
Es macht ganz einfach Spass ein Teil des Unternehmens zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein wird vor Allem im Werkstattbereich GROß geschrieben, alle Abscheideranlagen, alle Wertstoff und Recycling -Verfahren werden nicht nur angewandt , sondern auch kategorisch kontrolliert und nachgehalten, Sozialkompetenz wird sichtbar durch die Unterstützung des Unternehmens durch Sponsoring und natürlich auch durch die Förderung der Mitarbeiter und persönliche Hilfestellungen durch die Geschäftsführung bei Problemen egal welcher Art!
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Familienunternehmen sind Karrieren möglich, die nicht selbstverständlich sind, da die Geschäftsführung auf Vertrauen und Ausbildung setzt. Gehalt ist sensationell.
Image
In Berlin und Brandenburg ,in Sachsen , Sachsen Anhalt und Thüringen, ich möchte fast sagen , deutschlandweit, kennt jeder das Autohaus König!!!!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, spricht seinen Vorgesetzten an und dann wird bei Bedarf , in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Weg zum Ziel geplant. Meister-Titel, duales Studium, Zertifizierung ...werden unter anderem mit Hilfe der hauseigenen KÖNIG AKADEMIE umgesetzt.