187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei König geht das Licht aus !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Gotthard König GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber an sich nicht viel. Die Filialen sind untereinander gut zusammengewachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Führung. Egal, wie sehr man Einsatz zeigt und sich aufopfert - es gibt keinen Dank. Für Probleme werden keine Lösungen gefunden. Obwohl man so eine große Kette ist/war, hat man z.B. bei Personalengpässen keine Möglichkeit der Vertretung gefunden. Alles auf dem Rücken der Verbliebenen ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Die Mitarbeiter wollen nur einen guten Job machen. Aber unter so einer größenwahnsinnigen Führung kann das nichts werden. Die Obrigkeit müsste mal zurück an die Basis. Die haben den Blick fürs Wesentliche verloren. Mensch im Mittelpunkt. Ja nee, ist klar
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Wenn man dann aber den Standort mal verlässt, ist es nicht mehr schön. Missgunst unter den verschiedenen Standorten und viele falsche Ansichten
Image
Bescheiden. Zu Recht !
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden ! Von dunkel bis dunkel
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wird immer viel versprochen und wenn man nachfragt, ist alles zu teuer!
Gehalt/Benefits
Locken mit massig Gehalt, was dann aber durch unschaffbare Verzielung nicht erreicht werden kann. Klingt aber erstmal toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
An meinem Standort super. Saßen ja alle im selben sinkenden Schiff
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung ! Kein Interesse Probleme zu lösen. Wenn man etwas anspricht wird es nur kleingeredet und versucht, es im Sande verlaufen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Schlimm ! Im Winter keine Heizung, im Sommer ein Brutkasten. Altes und verschlissenes Arbeitsmaterial. Teilweise hat man sich Bürobedarf selbst kaufen müssen, weil es nichts gab.
Kommunikation
Ist im Prinzip nicht vorhanden. Grade in der jetztigen Phase. Man wird mit offenen Fragen allein gelassen und geklärt wird rein gar nichts.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Führung am Standort an. Bei uns ging es
Interessante Aufgaben
Ja klar, weil man auf 100 Hochzeiten gleichzeitig tanzen muss. Service, Logistik, Verkauf, Beschwerdemanagement, Aufbereitung - alles bitte gleichzeitig
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Kommunikation? Fehlanzeige.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Gotthard König GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin leider zu spät weg. Lohn bleibt aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Autohaus Gotthard König GmbH in Zerbst/Anhalt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Sanierung der Firma mit der alten Geschäftsführung ist zu Scheitern verurteilt und Augenwischerei.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten schwebte bereits die Insolvenz über uns. Natürlich ist das dem Betriebsklima nicht förderlich.
Image
Steht im Netz, mich wundert alles über 2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fortbildung, kein Geld dafür. Bereits seit 2 Jahren nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Man macht das Beste daraus. Am Ende arbeitet man, um Geld zu verdienen, nicht um Freunde zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war der Ältere und konnte mich nicht beschweren. Ich war aber auch der einzige Karosseriebauer, sie mussten sich gut stellen, um den Laden am laufen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Kamen hin und wieder, große Töne aber nichts dahinter.
Arbeitsbedingungen
Viel Geld am Anfang in die Hand genommen, dann gab es nichts mehr. Vieles habe ich für meinen Job selbst gekauft.
Kommunikation
AH König ist nun insolvent, wir lasen es eher im Netz, als das sich jemand genötigt fühlte, uns zu informieren.
Gehalt/Benefits
Eine Lohnerhöhung in 4 Jahren ist aktzeptabel.
Benefits durch Rabatte auf diversen Plattformen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Früher war alles besser.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Gotthard König GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und Arroganz der Geschäftsführung.
Die Firmenpolitik, die
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist durch Vetternwirtschaft maximal eingeschränkt.
Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen in dem so viele Bereichsleiter und Regionalleiter für die banalsten Dinge eingestellt wurden. (2-3 Bereichsleiter pro Filiale)
Wenn man mal irgendwelche „Leiter“ statt Mitarbeiter in der Basis abbauen würde…
Work-Life-Balance
Durch das 2 Schichtsystem ist der Alltag ganz gut planbar, es ist aber ungern gesehen auch mal pünktlich Feierabend zu machen.
Viele Kollegen haben weit über 600 Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Neue Kollegen werden nicht richtig eingearbeitet, Weiterbildung gibt es nicht mehr
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt wird immer als Überdurchschnittlich angepriesen, ist aber tatsächlich unter Mindestlohn.
Man muss mit seiner Provision erst einmal auf das Mindestlohnniveau aufstocken.
Die Provisionsvereinbarung wird, so wie es der Firma aktuell passt, einseitig angepasst.
Regelmäßig werden Provisionen erst später ausgezahlt oder korrekt eingereichte Provisionen werden auf der Abrechnung nicht berücksichtigt.
Gespräche mit dem Ziel sein Gehalt auf das Niveau der Kollegen anzupassen werden abgewiesen mit: „die Firma hat kein Geld für sowas“.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander sind mit Abstand das beste an der Firma, es sitzen ja auch alle im selben sinkenden Schiff.
Vorgesetztenverhalten
Der Filial- und Bereichsleiter/Regionalleiter/Niederlassungsleiter (ändert sich auch mit dem Wind) interessieren sich nur für Zahlen, nicht für Probleme die gelöst werden müssen. Es kommt häufig wegen Nachlässigkeit zu Gerichtsverfahren und unnötigem Stress weil niemand reagiert oder es ihnen einfach egal ist.
Arbeitsbedingungen
Baufällige Gebäude, im Winter funktioniert die Heizung nicht, im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Es ist auch keine Besserung in Sicht. Veraltete Technik, einige Sachen kauft man am besten selbst. Sonst kann man nicht arbeiten.
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren nicht mit den Angestellten. Mails bleiben unbeantwortet und man hat das Gefühl das sich keiner dafür interessiert.
Interessante Aufgaben
Man macht so gut wie alles, außer das wofür man eingestellt wurde.
Ein extremer Sparkurs und fehlende Redundanzen sorgen dafür, dass man im Verkauf auch gleichzeitig Logistiker, Serviceberater, Gärtner, Aufbereiter, Disponent und vieles mehr ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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König, vom Überflieger zum Selbstzerstörer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Gotthard König GmbH in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal gut, es geht einfach seit es in Adlershof zentralisiert wurde und alles besser werden sollte, immer weiter bergab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Abreißen und neu
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht investiert, veraltete Arbeitsmittel, manche Geräte kauft man selbst weil man Sie benötigt und nicht gestellt bekommt
Image
Katastrophe, früher mal der Mensch im Mittelpunkt, heute die Mobilität im Mittelpunkt, selbst die gibt es nicht mehr, da Bestands-Fahrzeuge im Schnitt 6 Wochen dauern bis Zulassung und Auslieferung ♂️
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok aber ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Was ist das….
Vorgesetztenverhalten
So gut wie keine Führungsqualität vorhanden, sind auf sich selbst und ihren Umsatz bedacht, keine Strategie keine Impulse kein Leader
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, veraltete Technik, im Sommer an die 40 grad in manchen Häusern ohne das Filialleiter oder Geschäftsführung für Abhilfe oder mal ein Eis oder ähnliches sorgt, selbst Ventilatoren kauft man sich von seinem eigen Geld
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation
Gehalt/Benefits
Es gibt auch mal richtig Cash aber die meiste Zeit im vergleich zu anderen Mitbewerber ehr wenig und es wird immer schlimmer, Gehaltskürzungen ohne vertragliche Schlüsse, im Grunde „friss oder stirb!“
Interessante Aufgaben
Wird immer schlimmer, der Fokus liegt nicht mehr auf dem verkauf, sondern immer mehr administrative Aufgaben, Beschwerdemanagement, Telefonseelsorge, Fahrzeuge rangieren, Fotos machen von Fahrzeugen, Fahrzeuge annehmen und Fahrzeuge rausgeben und damit meine ich nicht die eigenen die man verkauft hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Erfahrung als Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Gotthard König GmbH in Luckenwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomat / sehr nette Automobilverkäufer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt viel Verantwortung als Quereinsteiger! Keine Schulung / Viel Erwartung / alleine am Empfang
Verbesserungsvorschläge
Schulung anbieten als Serviceassistent/-in
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht für Kunden und Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Gotthard König GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen untereinander so entspannt sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze man bekommt jeden Tag ein Strafzettel.
Die Stimmung ist Angespannt
Mann wird nie ernst genommen
Keine Kommunikation zwischen Führungskraft
Und Mittarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung zu Älteren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Karriere/Weiterbildung
Keine die Führungskräfte wollen das nicht
Gehalt/Benefits
Provision werden zu 50% einbehalten
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gute
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Denken nur an sich selbst
Arbeitsbedingungen
Angespannt
Kommunikation
Schwierig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohes Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Gotthard König GmbH in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts an Ratschlägen angenommen und wenn das System noch so falsch ist.
Verbesserungsvorschläge
Besorgen Sie sich doch einfach einmal einen Wirtschaftswissenschaftler aus einem Autohaus der das System auf den Kopf stellt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut von den Vorgesetzten eine Katastrophe
Image
Nicht wirklich Autos werden verscherbelt
Work-Life-Balance
Es wird auf Verschleiß gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Wenn du verkaufst bekommst du eine Aufwandsentschädigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Papier verschwendet und nicht auf Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Verkaufsteam und im Service gut
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Gleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck von oben bei absoluter Ahnungslosigkeit
Arbeitsbedingungen
Normales Equipment
Kommunikation
Es wird nur angeordnet die Geschäftsleitung oder Regionalleiter können bei fehlendem Wissen nur Druck ausüben.
Gleichberechtigung
Auf unterster Ebene ja
Interessante Aufgaben
Verkauf halt
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Wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Gotthard König GmbH in Teltow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen 3 Sterne, Vorgesetzte wären 0 Sterne
Gehalt/Benefits
Rückzahlungen bei nicht erreichen der Ziele, ganz schlimm und niedriges Grundgehalt
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen an deine Standort ja, an anderen eher selten
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Equipment, wenn du was schöneres willst, musst du es selbst kaufen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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⭐ Bewertung (ausführlich & sachlich)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Autohaus Gotthard König GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Grundsätzlich abwechslungsreiche Aufgaben
• Feste Schichtstruktur, die zumindest eine gewisse Planbarkeit ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Fehlende Organisation und klare Prozesse
• Sehr schwache interne Kommunikation
• Kaum präsente Führungskräfte
• Geringer Teamzusammenhalt und teilweise ausgrenzendes Verhalten
• Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
• Einführung klarer Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten
• Verbesserung der internen Kommunikation
• Präsenz und aktive Führung durch Vorgesetzte
• Maßnahmen zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Transparentere und fairere Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionell und wenig wertschätzend. Es herrschte häufig eine angespannte Stimmung, die eher von Unsicherheit als von Teamgeist geprägt war.
Image
Nach außen mag das Unternehmen einen soliden Eindruck machen, intern spiegelt sich dieses Bild jedoch nicht im Arbeitsalltag wider.
Work-Life-Balance
Durch das 2-Schicht-System war die Planbarkeit der Freizeit eingeschränkt. Die Arbeitszeiten waren zwar klar geregelt, jedoch wenig flexibel und teilweise belastend.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung fand kaum statt weil die Frau die mich einarbeiten sollte krank geworden ist. Wenn ich dann Fehler gemacht habe, habe ich trotzdem nur Ärger bekommen. Ganz klar die Schule vom Filialleiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sehr gut, jedoch ohne besondere Zusatzleistungen oder erkennbare Entwicklungsperspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Engagement in sozialen oder ökologischen Bereichen war nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war schwach. Teilweise entstand der Eindruck von Ausgrenzung einzelner Mitarbeitender, was stellenweise schon in Richtung Mobbing ging. Ein unterstützendes Miteinander war leider eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden nicht aktiv gefördert oder besonders wertgeschätzt. Erfahrung spielte im Arbeitsalltag eine erkennbare Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte waren selten präsent und im Arbeitsalltag kaum greifbar. Unterstützung, klare Anweisungen oder Feedback fanden nur unzureichend statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen litten stark unter fehlender Organisation. Klare Abläufe, Strukturen und Zuständigkeiten hätten den Alltag deutlich erleichtert. Zudem hat es der fillialleiter in einem halben Jahr nicht hinbekommen mich in die zeiterfassung einzutragen, auch nach mehrmaligerem ansprechen.
Kommunikation
Eine funktionierende interne Kommunikation war kaum vorhanden. Informationen wurden selten weitergegeben, Absprachen fehlten oder waren widersprüchlich. Das führte regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigen Problemen im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Im Verkaufsbereich entstand der Eindruck, dass Frauen bevorzugt eingesetzt oder sichtbarer positioniert wurden. Eine wirklich transparente und faire Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden war nicht klar erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben boten grundsätzlich eine gewisse Vielfalt, jedoch fehlte es an Struktur und klarer Organisation, wodurch selbst interessante Tätigkeiten oft chaotisch wirkten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 187 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Gotthard König durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus Gotthard König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 187 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 187 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Gotthard König als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.