Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Gotthard König die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist im Prinzip nicht vorhanden. Grade in der jetztigen Phase. Man wird mit offenen Fragen allein gelassen und geklärt wird rein gar nichts.
An meinem Standort super. Saßen ja alle im selben sinkenden Schiff
Nicht vorhanden ! Von dunkel bis dunkel
Keine Unterstützung ! Kein Interesse Probleme zu lösen. Wenn man etwas anspricht wird es nur kleingeredet und versucht, es im Sande verlaufen zu lassen.
Ja klar, weil man auf 100 Hochzeiten gleichzeitig tanzen muss. Service, Logistik, Verkauf, Beschwerdemanagement, Aufbereitung - alles bitte gleichzeitig
Unter den Kollegen gut. Wenn man dann aber den Standort mal verlässt, ist es nicht mehr schön. Missgunst unter den verschiedenen Standorten und viele falsche Ansichten