Respektlos schreiender Niederlassungsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen die genauso empfinden und auch ein Ohr haben....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt alles.....
DAHER BITTE FINGER VON LASSEN AUCH WENN MAN MIT GELD IN DEN ERSTEN MONATEN LOCKT !!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Niederlassungsleiter entlassen oder mal in die Auslieferung damit er Wertschätzen kann und Dach abdichten den Strom abschalten da man ja den Platz am Tage nicht beleuchten muss...ODER ???
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung aber Verkäufe gefordert
Image
es kam oft das Feedback das man nur schlechtes gehört hat
Work-Life-Balance
???
Gehalt/Benefits
Provisionszahlungen ist ab den vierten Monat das letzte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch dieses mit Null
Kollegenzusammenhalt
nach 1 Monat und 14 Tage schlecht zu beurteilen da man mit den ersten Tag der Krankschreibung DIREKT von Berlin gekündigt wird (Niederlassungsleiter)
Umgang mit älteren Kollegen
HAHA....
Vorgesetztenverhalten
Das ALLER LETZTE --> KEINE FÜHRUNGSKRAFT IN SACHEN RESPEKT UND MENSCHEN KENNTNIS
Arbeitsbedingungen
es regnet DIREKT am Arbeitsplatz rein !!!!
Kommunikation
LEADS & Mails
Gleichberechtigung
NULL..
Interessante Aufgaben
Ja ...macht aber kein SPASS bei den Niederlassungsleiter !!!