Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Grampp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen meistens top, Ausnahmen gibt es immer und überall
Der kollegenzusammenhalt war überragend, dem trauere ich immernoch hinterher
War okay, Homeoffice nur für bestimmte Kollegen möglich und feste Arbeitszeiten von 7:30- 17:00 dafür Freitag nur bis 14:30. auch Termine während der Arbeitszeit konnten eigentlich mit Überstunden ohne Probleme genommen werden
War immer super egal von wem oder welcher Abteilung man ausging!
Leider sehr eintönig aber das war der Abteilung geschuldet
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer top, wenn Fristen eingehalten werden musste wurde es teilweise etwas hecktisch