Autohaus 

Griesbeck 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Untereinander jeder gegen jeden hauptsach man selber ist nicht schuld

Image

sh. Bewertungen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Normale Bezahlung eben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Sh Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen im Büro 25 Jahre Betriebszugehörigkeit teilweise mit Tränen im Gesicht

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sogar beleidigend

Arbeitsbedingungen

Im Winter kalt im Sommer heiß

Interessante Aufgaben

Verkauf wäre ganz cool eigentlich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht zweigeteilt. Die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten haben viel dafür getan, eine gute Stimmung zu schaffen und die Mitarbeiter zu motivieren. Leider wurde dies durch die teilweise sehr negative Stimmung innerhalb der Belegschaft überschattet. Besonders unter einigen langjährigen Mitarbeitern kam es immer wieder zu Streitigkeiten und Auseinandersetzungen. Es wurde meiner Wahrnehmung nach sehr viel schlecht über Kollegen, Vorgesetzte und das Unternehmen gesprochen. Diese dauerhaft negative Einstellung war insbesondere für neue Mitarbeiter schwierig und konnte die Motivation deutlich beeinträchtigen.

Image

Unter Mitarbeitern eher schlecht

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Auch die Bezahlung war grundsätzlich in Ordnung, auch wenn aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben gewesen wäre\.

Kollegenzusammenhalt

Hier sehe ich das größte Verbesserungspotenzial. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war aus meiner Sicht leider nicht besonders gut. Es gab häufig Konflikte und Auseinandersetzungen, teilweise herrschte eine regelrechte „Jeder gegen jeden“-Stimmung.

Besonders schade fand ich, dass einige Mitarbeiter ihre Unzufriedenheit regelmäßig sehr deutlich zum Ausdruck brachten und immer wieder davon sprachen, kündigen zu wollen oder dass sich etwas ändern müsse, ohne ihre eigene Situation tatsächlich zu verändern. Diese negative Grundstimmung wurde meiner Meinung nach teilweise auch an neue Mitarbeiter weitergegeben und konnte diese sehr schnell demotivieren.

Hier würde ich mir wünschen, dass stärker auf einen respektvollen und konstruktiven Umgang miteinander geachtet wird und Probleme direkt und lösungsorientiert angesprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten und insbesondere der Geschäftsleitung habe ich überwiegend positiv erlebt. Ich fühlte mich von meinem Chef motiviert und wertgeschätzt. Auch die Vorgesetzten in Vertrieb und Service haben meiner Wahrnehmung nach viel dafür getan, Dinge voranzubringen, Mitarbeiter mitzunehmen und eine gute Stimmung zu schaffen.

Ich hatte grundsätzlich das Gefühl, dass die Geschäftsleitung viel für das Unternehmen und seine Mitarbeiter tut. Gleichzeitig hätte ich mir gewünscht, dass die teilweise sehr negative Stimmung innerhalb der Belegschaft früher und konsequenter aufgegriffen wird.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung habe ich grundsätzlich als positiv und offen erlebt. Mein Chef hat mich immer motiviert und mir das Gefühl gegeben, wertgeschätzt zu werden. Wir hatten häufig gute und ausführliche Gespräche und ich hatte den Eindruck, dass er grundsätzlich ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.

Gegen Ende meiner Beschäftigung hätte ich mir allerdings wieder mehr persönlichen Austausch gewünscht. Ich hatte mehrmals angesprochen, dass ich gerne noch einmal ein Gespräch führen würde. Möglicherweise war dies zu diesem Zeitpunkt aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht möglich. Nach meiner Kündigung wurde ich noch einmal zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, das ich als sehr positiv und offen empfunden habe.

Gleichberechtigung

Eher weniger

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Ich hätte mir durchaus vorstellen können, länger im Autohaus zu bleiben und mich beruflich weiterzuentwickeln. Besonders gerne hätte ich mich perspektivisch auf eine höherwertige Position weiterentwickelt und auf diese hingearbeitet.

Verbesserungspotenzial sehe ich beim Onboarding und bei den Weiterbildungsmöglichkeiten. Als neuer Mitarbeiter hätte ich mir eine strukturiertere Einarbeitung und mehr Unterstützung gewünscht. Auch zusätzliche Schulungen wären aus meiner Sicht sinnvoll gewesen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung stärker zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

gut

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

sher gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Kommunikation

perfekt

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

sehr vielfälltig

Arbeitsatmosphäre

Die Technik ist leider auf einem sehr alten Stand. Wenn diese erneuert werden würden dann könnte man effektiver Arbeiten. Wenn die Büros moderner und attraktiver gestaltet werden würden es Kunden besser ansprechen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Leider der Standart den es fast überall gibt

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja aber meistens immer die gleichen

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsumfeld

Image

Nicht mehr vergleichbar mit früher... Mittlerweile wieder deutlich besser

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Offene türen für jedermann, sofern möglich und gewollt.

Gehalt/Benefits

Im großen und ganzen vermutlich sehr nah am branchen-standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich gekümmert, dieses Thema weiter voran zu treiben. Natürlich leider nicht immer zu 100% möglich

Kollegenzusammenhalt

angenehmes Team-Klima

Umgang mit älteren Kollegen

generell sehr junges Team, aber auch ältere Kollegen sehr gut integriert

Vorgesetztenverhalten

Bis zum vergangenen Winter oftmals etwas schwierig, seitdem deutliche Verbesserung in der Werkstatt und auch im Verkauf spürbar

Arbeitsbedingungen

angemessen

Kommunikation

gut ausbalanciert zwischen beruflicher Professionalität und lockeren privaten Momenten

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Grundlegend sehr abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den richtigen Leuten arbeitet, die Ihren Job ernst nehmen und sich Mühe geben, macht der Tag da drin auch ziemlich viel Spaß.

Image

Wir arbeiten ständig dran uns zu bessern, oft sind die Mitarbeiter nicht das Problem, sondern die Kunden werden immer anspruchsvoller, frecher und zeigen wenig Verständnis. Es muss alles auf sofort sein, stehen ohne Termine da oder wollen bereits morgen einen Termin, vor Ort fallen noch einem zehn zusätzliche Arbeiten ein, dann ist das Autohaus schuld wenn man es nicht in der versprochenen Zeit schafft. Ich hoffe das ändert sich und die Menschen lernen, dass wir die Autos leider nicht Produzieren, sondern nur vertreiben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nichts sagt dann passiert auch nichts. Ich habe meine Wünsche oder Schwächen geäußert und prompt wurden mir Seminare gebucht. Auch selbst kann man sich im Portal anmelden und Angebote durchstöbern.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind immer pünktlich. Gehaltserhöhung hängt von deiner Performance ab. Chef hat immer ein offenes Ohr. Ich kam erst nach 2 Jahren wegen einer Gehaltserhöhung auf ihn zu und es war überhaupt kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik ist da, Elektrostationen werden gebaut, Mülltrennung Erfolgt so gut es geht. Mir ist noch nichts schlimmeres aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder tun das was in seiner Macht steht um zu helfen. Egoismus oder Eifersucht wird hier ungern gesehen. Kaffee Klatsch und Tratsch gibt es natürlich trotzdem. Wo auch nicht?

Vorgesetztenverhalten

Ich muss ihn tatsächlich loben. Der Chef lernt immer mehr seinen Mitarbeitern zu trauen und bietet wirklich oft seine Hilfe bei Problemfällen an. Er greift inzwischen ins Tagesgeschehen nur ein, wenn es wirklich sein muss.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Heizungen, es gibt Klima. Was ich nur nicht mag sind die alten Telefon Anlagen und die langsamen Computer und dass nur ein Bruchteil der Mitarbeiter Home-Office machen kann. Man muss zugeben dass wir langsam in alles nach und nach investieren. Aber lieber langsam als Garnicht!

Kommunikation

Ist viel besser geworden die letzten Jahre. In jeder Abteilung gibt es vertrauenswürdige Ansprechpartner, die immer eng miteinander die Tagesgeschäfte und Probleme austauschen und Abteilungsübergreifend sogar aushelfen.

Gleichberechtigung

Hier muss noch gepfeilt werden. Trotzdem bin ich der Ansicht jeder bekommt oft was er verdient oder das was er wirklich leistet. Wer nur Mist Baut kriegt halt eine auf den Deckel. Wiedereinsteiger sind jederzeit herzlich willkommen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer genug zutun. Neue Kunden, neue Situationen, neue Autos, neue Kollegen. Mein Aufgabengebiet ist sehr groß und sehr verantwortungsvoll. Wenn man weiß wie was funktioniert, passieren auch wenig Fehler und man bekommt sogar ein kleines Lob vom Chef.

Arbeitsatmosphäre

Zu jedem Ende des Monats wenn die Gehälter bezahlt werden katastrophal

Image

Nicht umsonst ist der Ruf so schlecht

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Teilweise erschreckend! Lügen über Lügen und manche sogar cholerisch…

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiß (nur der Chef hat eine Klima im Büro) und im Winter zu kalt ständig fällt die Heizung aus oder wird abgedreht.

Kommunikation

Jeder sagt und meint etwas anderes

Gleichberechtigung

Gibt es einfach nicht.