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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir grundsätzlich frei arbeiten können so wie wir es uns vorstellen, solange wir unsere aufgaben erfüllen. Wie wir das umsetzen ist uns frei gestaltbar und das schätze ich sehr.
Zuverlässiger Arbeitgeber, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Immer Offenes Ohr
Professionelles Miteinander mit der richtigen Dosis Humor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde nicht mit der Zeit gegangen hinsichtlich der Telefonanlagen und diverser räumlichen Ausstattung. Dies wird sich voraussichtlich bald ändern:)
dass leider wenige Mitarbeiter den Ruf des Unternehmens
durch üble Nachrede und unwahre Bewertungen schädigen,
ohne offiziell ihre Meinung zu vertreten.
Lange Arbeitszeiten
Es wird nur geredet aber es ist oft einfach nichts dahinter. Als Azubi hat man es schwer, weil einfach die kompetenten Arbeitskräfte, viele nur auf Teilzeit oder haben keinen Bock auch nur minimal mehr als ihre Hauptaufgabe zu machen, somit steht man oft da und hat keinen wirklichen Ansprechpartner. Das ganze Management hat ein sehr veraltetes Denken und ist irgendwo in den 90ern stehengeblieben. Ich wurde nach 3 Monaten Ausbildungszeit gekündigt, weil ich eine nicht vorhersehbare OP hatte. Ich bin ...
Ich persönlich finde, dass unser Arbeitgeber viel zu viel durch gehen lässt. Hier sollte bei manchen Kollegen mal härter durchgegriffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr unter Kontrolle haben
IT Modernisierung
für mich gibt es nur einen Punkt dieser wäre etwas mehr Digitalisierung.
Software und Programme
Lockerer Umgang mit Social-Media-Werbung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Griesbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kollegen Zusammenhalt wird hier meines aachtens Groß geschrieben es wir immer Hand in Hand gearbeitet und auch wenn es stressig ist für den einen werden sich aufgaben geteilt oder abgenommen.
Der Teamgedanke wird gelebt. Es geht nur miteinander.
Super Team, dass unter allen Umständen zusammenhält
angenehmes Team-Klima
gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Griesbeck ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist nicht so umzusetzen da man für die Arbeit immer erreichbar sein sollte und dafür auch alles geben
Urlaub wird nicht gern gesehen
Überstunden gern und freiwillig. Urlaub nehmen oder Stunden abfeiern ungewünscht, man ist ja noch so jung und braucht keinen Urlaub.
Du darfst viel arbeiten - natürlich für lau. Zitat Chef "man darf doch froh sein für dieses Unternehmen zu arbeiten"
Ohne Work, keine Life Balance. Wir versuchen durch verschiedene Mitarbeiterevents etwas mehr Life Balance zu schaffen (Go Kart Fahren, Bowlen, Donaufest, Ruderevent etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildungen werden angeboten und unterstützt.
Offene türen für jedermann, sofern möglich und gewollt.
Möglich wenn von der jeweiligen Person auch gewünscht
Weiterbildung wird hier stets
wir interessiert ist wird gefordert und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Griesbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Griesbeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Griesbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Griesbeck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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