Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas wir grundsätzlich frei arbeiten können so wie wir es uns vorstellen, solange wir unsere aufgaben erfüllen. Wie wir das umsetzen ist uns frei gestaltbar und das schätze ich sehr.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Immer Offenes Ohr
Professionelles Miteinander mit der richtigen Dosis Humor.
die ständige Bereitschaft zur Veränderung und Verbesserung
die Möglichkeit aktiv an den Entwicklungen der Zukunft mitzuarbeiten
das Versprechen und die Aussage, dass wir aus Liebe zum Auto arbeiten
Es wurde nicht mit der Zeit gegangen hinsichtlich der Telefonanlagen und diverser räumlichen Ausstattung. Dies wird sich voraussichtlich bald ändern:)
dass leider wenige Mitarbeiter den Ruf des Unternehmens
durch üble Nachrede und unwahre Bewertungen schädigen,
ohne offiziell ihre Meinung zu vertreten.
Lange Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung
Es wird nur geredet aber es ist oft einfach nichts dahinter. Als Azubi hat man es schwer, weil einfach die kompetenten Arbeitskräfte, viele nur auf Teilzeit oder haben keinen Bock auch nur minimal mehr als ihre Hauptaufgabe zu machen, somit steht man oft da und hat keinen wirklichen Ansprechpartner. Das ganze Management hat ein sehr veraltetes Denken und ist irgendwo in den 90ern stehengeblieben. Ich wurde nach 3 Monaten Ausbildungszeit gekündigt, weil ich eine nicht vorhersehbare OP hatte. Ich bin ...
Flexiblere Arbeitszeiten, sofern die Position das hergibt.
Mitarbeiter mehr unter Kontrolle haben
für mich gibt es nur einen Punkt dieser wäre etwas mehr Digitalisierung.
Software und Programme
Lockerer Umgang mit Social-Media-Werbung.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Griesbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Kollegen Zusammenhalt wird hier meines aachtens Groß geschrieben es wir immer Hand in Hand gearbeitet und auch wenn es stressig ist für den einen werden sich aufgaben geteilt oder abgenommen.
angenehmes Team-Klima
so wie es sein soll
gegenseitige Unterstützung
Jeder tun das was in seiner Macht steht um zu helfen. Egoismus oder Eifersucht wird hier ungern gesehen. Kaffee Klatsch und Tratsch gibt es natürlich trotzdem. Wo auch nicht?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Griesbeck ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist nicht so umzusetzen da man für die Arbeit immer erreichbar sein sollte und dafür auch alles geben
Überstunden gern und freiwillig. Urlaub nehmen oder Stunden abfeiern ungewünscht, man ist ja noch so jung und braucht keinen Urlaub.
Du darfst viel arbeiten - natürlich für lau. Zitat Chef "man darf doch froh sein für dieses Unternehmen zu arbeiten"
Wenn man nur 1 Minute zu früh geht, wird einem dies lange vorgehalten.
Ohne Work, keine Life Balance. Wir versuchen durch verschiedene Mitarbeiterevents etwas mehr Life Balance zu schaffen (Go Kart Fahren, Bowlen, Donaufest, Ruderevent etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildungen werden angeboten und unterstützt.
Offene türen für jedermann, sofern möglich und gewollt.
Wer will, der kann. Alles möglich.
Weiterbildung wird hier stets
Wenn man nichts sagt dann passiert auch nichts. Ich habe meine Wünsche oder Schwächen geäußert und prompt wurden mir Seminare gebucht. Auch selbst kann man sich im Portal anmelden und Angebote durchstöbern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
