40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gut
sehr gut
sher gut
sehr gut
sehr gut
perfekt
gut
sehr vielfälltig
Mitarbeiter mehr unter Kontrolle haben
bestätigt den vorhandenen ruf
gibt es nicht, jeder gegen jeden
respektlos und unfair
Die Technik ist leider auf einem sehr alten Stand. Wenn diese erneuert werden würden dann könnte man effektiver Arbeiten. Wenn die Büros moderner und attraktiver gestaltet werden würden es Kunden besser ansprechen
Ist nicht so umzusetzen da man für die Arbeit immer erreichbar sein sollte und dafür auch alles geben
Leider der Standart den es fast überall gibt
Interessante Aufgaben ja aber meistens immer die gleichen
Das wir grundsätzlich frei arbeiten können so wie wir es uns vorstellen, solange wir unsere aufgaben erfüllen. Wie wir das umsetzen ist uns frei gestaltbar und das schätze ich sehr.
für mich gibt es nur einen Punkt dieser wäre etwas mehr Digitalisierung.
Ich finde wir haben ein sehr kollegiales und freundliches Arbeitsklima auch die Geschäftsleitung ist stehts dahinter und kümmert sich.
Das Image der Firma ist stets freundlich und zuvorkommend was ich auch bestätigen kann.
Weiterbildung wird hier stets
Der Kollegen Zusammenhalt wird hier meines aachtens Groß geschrieben es wir immer Hand in Hand gearbeitet und auch wenn es stressig ist für den einen werden sich aufgaben geteilt oder abgenommen.
Die Geschäftsleitung ist stehts natürlich Unternehmerisch orientiert, dennoch ist von diesen Seiten her stehts Unterstützung, außerdem ist hier stehts ein offenes Ohr für jegliche anliegen oder Bedürfnisse.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich sehr gut und auch immer Zielgerecht und freundlich
angenehmes Arbeitsumfeld
Nicht mehr vergleichbar mit früher... Mittlerweile wieder deutlich besser
Wenn möglich, sehr ausgeglichen
Offene türen für jedermann, sofern möglich und gewollt.
Im großen und ganzen vermutlich sehr nah am branchen-standard
Es wird sich gekümmert, dieses Thema weiter voran zu treiben. Natürlich leider nicht immer zu 100% möglich
angenehmes Team-Klima
generell sehr junges Team, aber auch ältere Kollegen sehr gut integriert
Bis zum vergangenen Winter oftmals etwas schwierig, seitdem deutliche Verbesserung in der Werkstatt und auch im Verkauf spürbar
angemessen
gut ausbalanciert zwischen beruflicher Professionalität und lockeren privaten Momenten
jeder wird gleich behandelt
Grundlegend sehr abwechslungsreich
Flexiblere Arbeitszeiten, sofern die Position das hergibt.
meistens sehr angenehm
Teilweise noch negativ behaftet, aber man verbessert sich seit einiger Zeit kontinuirlich
teilweise noch sehr alte Strukturen in diesem Thema, das wäre also noch ausbaufähig
Wer will, der kann. Alles möglich.
Insgesamt vermutlich sehr nah am Branchen-Standard
Heutzutage sehr wichtig, und daran wird sich auch gehalten
so wie es sein soll
respektvoll
Seit Anfang diesen Jahres deutlich besser! Massive Verbesserung für viele Kollegen hier im Betrieb
Angemessen und nichts negatives, was man hier erwähnen könnte
offen und transparent
nichts negatives zu bemängeln
Abwechslungsreich und großteils spannend
Professionelles Miteinander mit der richtigen Dosis Humor.
Es wurde nicht mit der Zeit gegangen hinsichtlich der Telefonanlagen und diverser räumlichen Ausstattung. Dies wird sich voraussichtlich bald ändern:)
Lockerer Umgang mit Social-Media-Werbung.
Der Schreibtisch ist dein "Safe-Space", einfach angenehm gestalten, dann ist die Gesamtatmosphäre auch noch besser.
Weiter- und Fortbildungen werden angeboten und unterstützt.
Sehr normale Arbeitszeiten.
Kann und müsste eigentlich auch mehr sein, aber ist ohnehin bald vorbei.
Ganz nach dem Motto "Learning by doing" - gut so
Richtige Mischung aus Ernsthaftigkeit und Spaß
Umfangreiche Aufgabengebiete in jeder Abteilung. Wer will, der kann.
Bei der Menge an Arbeit kann man natürlich auch mal den Stapel wechseln;)
Meist kollegial, bei Unstimmigkeiten kann man sich auf dem großen Gelände gut und gerne aus dem Weg gehen. Insgesamt sehr angemessen.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Lange Arbeitszeiten
Software und Programme
die ständige Bereitschaft zur Veränderung und Verbesserung
die Möglichkeit aktiv an den Entwicklungen der Zukunft mitzuarbeiten
das Versprechen und die Aussage, dass wir aus Liebe zum Auto arbeiten
dass leider wenige Mitarbeiter den Ruf des Unternehmens
durch üble Nachrede und unwahre Bewertungen schädigen,
ohne offiziell ihre Meinung zu vertreten.
die Loyalität und Solidarität der guten, treuen Mitarbeiter sollten weiter
gestärkt und belohnt werden
überwiegend positive Stimmung im Team
das Image müsste eigentlich viel besser sein als gefühlt
ist auf Grund sehr guter Auslastung nicht immer gegeben
wir interessiert ist wird gefordert und gefördert
wer viel leistet, wird auch hervorragen entlohnt
gegenseitige Unterstützung
ist durchaus noch verbesserungsfähig
zeitgemäße und moderne Arbeitsplätze
Informationen erfolgen rechtzeitig und konkret
unsere Branche ist interessant und vielseitig
Wenn man mit den richtigen Leuten arbeitet, die Ihren Job ernst nehmen und sich Mühe geben, macht der Tag da drin auch ziemlich viel Spaß.
Wir arbeiten ständig dran uns zu bessern, oft sind die Mitarbeiter nicht das Problem, sondern die Kunden werden immer anspruchsvoller, frecher und zeigen wenig Verständnis. Es muss alles auf sofort sein, stehen ohne Termine da oder wollen bereits morgen einen Termin, vor Ort fallen noch einem zehn zusätzliche Arbeiten ein, dann ist das Autohaus schuld wenn man es nicht in der versprochenen Zeit schafft. Ich hoffe das ändert sich und die Menschen lernen, dass wir die Autos leider nicht Produzieren, sondern nur vertreiben.
Ich finde es toll dass man in meiner Position z.B. Samstags nicht arbeiten muss, so finde ich genug Zeit für Freunde und Familie. Frei nehmen auf Überstunden oder auch ein kleiner spontaner Urlaub wird nicht lange hinterfragt und meistens nach Rücksprache schnell und problemlos genehmigt.
Wenn man nichts sagt dann passiert auch nichts. Ich habe meine Wünsche oder Schwächen geäußert und prompt wurden mir Seminare gebucht. Auch selbst kann man sich im Portal anmelden und Angebote durchstöbern.
Gehälter sind immer pünktlich. Gehaltserhöhung hängt von deiner Performance ab. Chef hat immer ein offenes Ohr. Ich kam erst nach 2 Jahren wegen einer Gehaltserhöhung auf ihn zu und es war überhaupt kein Problem.
Photovoltaik ist da, Elektrostationen werden gebaut, Mülltrennung Erfolgt so gut es geht. Mir ist noch nichts schlimmeres aufgefallen.
Jeder tun das was in seiner Macht steht um zu helfen. Egoismus oder Eifersucht wird hier ungern gesehen. Kaffee Klatsch und Tratsch gibt es natürlich trotzdem. Wo auch nicht?
Ich muss ihn tatsächlich loben. Der Chef lernt immer mehr seinen Mitarbeitern zu trauen und bietet wirklich oft seine Hilfe bei Problemfällen an. Er greift inzwischen ins Tagesgeschehen nur ein, wenn es wirklich sein muss.
Es gibt Heizungen, es gibt Klima. Was ich nur nicht mag sind die alten Telefon Anlagen und die langsamen Computer und dass nur ein Bruchteil der Mitarbeiter Home-Office machen kann. Man muss zugeben dass wir langsam in alles nach und nach investieren. Aber lieber langsam als Garnicht!
Ist viel besser geworden die letzten Jahre. In jeder Abteilung gibt es vertrauenswürdige Ansprechpartner, die immer eng miteinander die Tagesgeschäfte und Probleme austauschen und Abteilungsübergreifend sogar aushelfen.
Hier muss noch gepfeilt werden. Trotzdem bin ich der Ansicht jeder bekommt oft was er verdient oder das was er wirklich leistet. Wer nur Mist Baut kriegt halt eine auf den Deckel. Wiedereinsteiger sind jederzeit herzlich willkommen.
Es gibt immer genug zutun. Neue Kunden, neue Situationen, neue Autos, neue Kollegen. Mein Aufgabengebiet ist sehr groß und sehr verantwortungsvoll. Wenn man weiß wie was funktioniert, passieren auch wenig Fehler und man bekommt sogar ein kleines Lob vom Chef.
So verdient kununu Geld.