Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Griesbeck eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Professionelles Miteinander mit der richtigen Dosis Humor.
Es wurde nicht mit der Zeit gegangen hinsichtlich der Telefonanlagen und diverser räumlichen Ausstattung. Dies wird sich voraussichtlich bald ändern:)
Lockerer Umgang mit Social-Media-Werbung.
Der Schreibtisch ist dein "Safe-Space", einfach angenehm gestalten, dann ist die Gesamtatmosphäre auch noch besser.
Weiter- und Fortbildungen werden angeboten und unterstützt.
Sehr normale Arbeitszeiten.
Kann und müsste eigentlich auch mehr sein, aber ist ohnehin bald vorbei.
Ganz nach dem Motto "Learning by doing" - gut so
Richtige Mischung aus Ernsthaftigkeit und Spaß
Umfangreiche Aufgabengebiete in jeder Abteilung. Wer will, der kann.
Bei der Menge an Arbeit kann man natürlich auch mal den Stapel wechseln;)
Meist kollegial, bei Unstimmigkeiten kann man sich auf dem großen Gelände gut und gerne aus dem Weg gehen. Insgesamt sehr angemessen.
Hab nicht wirklich etwas gefunden, was man herausstellen könnte.
Es wird nur geredet aber es ist oft einfach nichts dahinter. Als Azubi hat man es schwer, weil einfach die kompetenten Arbeitskräfte, viele nur auf Teilzeit oder haben keinen Bock auch nur minimal mehr als ihre Hauptaufgabe zu machen, somit steht man oft da und hat keinen wirklichen Ansprechpartner. Das ganze Management hat ein sehr veraltetes Denken und ist irgendwo in den 90ern stehengeblieben. Ich wurde nach 3 Monaten Ausbildungszeit gekündigt, weil ich eine nicht vorhersehbare OP hatte. Ich bin extra in die Nähe gezogen und habe somit meine Wohnung und jetzt einen Haufen Schulden gemacht. Mir wurde gesagt, dass ich mich wieder melden kann, wenn ich wieder gesund bin, dann könnte man die Ausbildung noch einmal beginnen, was ich extrem krass fand.
Es wird so viel geredet in den Meetings, was in den einzelnen Abteilungen besser zu machen wäre, es wird aber im nachhinein nicht kontrolliert, ob es auch umgesetzt wurde. Daher werden die Meetings relativ sinnlos.
Auszubildende müssen alleine ganze Teilbereiche übernehmen, wenn was schiefläuft ist der Azubi der Schuldige
ganz normal von 8 - 17 uhr
war durchschnittlich
Hört oft gar nicht zu, bei Gesprächen war man selten ungestört
Nicht wirklich
Sehr alte Systeme und Programme, welche mehr als unübersichtlich sind
War während meiner Zeit nur in einer Abteilung
Mal so mal so