Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitigkeit, selbständiges arbeiten, sehr großes Potential
Umgang und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
die Geschäftsführung sollte mehr auf die Belange ihrer Mitarbeiter hören und manche Abteilungsleiter (Niederlassungsleiter) genauer auf die Finger schauen
nur haltlose Versprechen der Vorgesetzten
kaum einer spricht gut über Vorgesetzte, haben Angst ehrlich zu sein
nur wenn Du arbeitest, kannst du auch etwas verdienen
Wenn man den Vorgesetzten die Zahlen liefert, die sie sehen wollen, und wenn man sich wie eine Marionette verhält
im Vertrieb musst du dich selbst bezahlt machen, die Provisionen fallen so niedrig aus, dass man es nicht nachvollziehen kann
wird gerne beworben, aber nicht gelebt
im Vertrieb arbeiten die Kollegen für sich selbst
langjährige Mitarbeiter sind für dieses Unternehmen nur Altlasten
niveaulos
die Räumlichkeiten und Ausstattung sind gut, allerdings oft lärmbelastet
nur Zahlen zählen, die Meinung der Mitarbeiter nicht
wenn die Zahlen stimmen, und der Vorgesetzte immer Recht hat
immer mehr, für noch weniger
Gab es leider absolut nichts
Ehrliche Wertschätzung dem Angestellten gegenüber!!!
Alle Bemühungen wurden bei mir im Keim erstickt
Es war mal bei weitem Besser
Könnte besser sein
Unterdrückung und Kontrolle Pur, grenzt an DDR Verhältnisse
Geht so
Naja
Mobbing auf höchster Ebene. Personalleiterin abartig
Tolles Team und interessante Tätigkeiten, es gibt absolut nichts negatives zu berichten.
Man hat zwar feste Arbeitszeiten, aber jeder Vorgesetzter/Kollege unterstützt wenn man auch mal kurzfristig frei oder Urlaub braucht.
falls Interesse besteht, werden jedem MA Weiterbildungen angeboten
Kann natürlich immer besser sein, aber man muss auch zufrieden sein können.
Super Kollegen jeder hilft jedem.
Keine Vorgesetzten,- sondern Kollegen!
Neuigkeiten werden immer kund gegeben.
Sehr vielseitig
Tolles Abeitszeitmodell
Immer ein offenes Ohr
Nichts mehr
Unpersönlich ist es geworden.
Die Zweite Führungsebene/ Stabsstellen im Service haben Keine Ahnung und sind Marionetten der Geschäftsführung.
an die Kunden vor Ort denken
Der Onlinekunde ist nicht Loyal
Führungskräfte müssen Führen und nicht nur Druck ausüben
Die Geschäftsführer sollen mal überlegen wer ihnen das Geld verdient !! Ihre Mitarbeiter
Die Führungskräfte sind unterirdisch
War mal Super als der Senior Chef noch im Amt war, er wusste was er an seinen Mitarbeiter hat.
Durchschnittlich
Nicht wirklich Vorhanden
Die Kollegen sind Top
Wenn diese noch 120% Leistungsfähig sind
Die Vorgestzten aus Kempten sind Unterirdisch
Durchschnittlich
Ziemlich warm im Sommer. Büro braucht Klimaanlage
Kollegen.
sehr herablassendes Verhalten, man merkt das man keinen Wert hat. Es wird ständig gelästert (Vorgesetzter).
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, kompetente, Charakterlich passende Vorgesetzte einstellen. Jeder neue Vorgesetzte ist schlechter als der, der ersetzt wurde.
ständig schlechte Laune.
Man muss sich ständig anhören wie schlecht Wangen ist.
Interessiert niemanden.
entspricht den Standards.
keine Rücksicht, eher Mobbing.
bedauere, dass der Vorgesetzte überhaupt Fähig für seine Position ist, geschweige denn mit Mitarbeitern umgehen kann.
in beiden Betrieben weder im Sommer noch im Winter angenehme Temperaturen.
die Wörter werden einem vom Vorgesetzten ständig im Mund verdreht.
Weitestgehend selbstständiges arbeiten wird erlaubt.
Umgang der Führungskräfte mit dem Personal. Herabschauendes Verhalten. Lästern bei Kollegen. Fehlende Führungsqualität. Ständiges Wechseln der Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation der Führungskräfte außerhalb des Betriebs. Wenn neue Führungskräfte eingestellt werden, sollte hier auch mal jemand nach den Kompetenzen fragen und wie diese ankommen.
Schlechte Laune, aufbrausendes Verhalten
Mehrarbeit wird erwartet aber nicht geschätzt
Mehrarbeit wird meistens nicht wahrgenommen
Führung wird klein geschrieben. Vorgesetzte beleidigen weitere Kollegen. Hier wird jemand eingestellt der von Führung anscheinend nichts versteht.
Im Sommer ist es kochend heiß, im Winter Schweine Kalt. Und dagegen wird nichts gemacht.
Lästern der Führungskräfte bei weiteren Mitarbeitern
Weiterentwicklung
Besser geht es nicht. Ein super miteinander
Es kommen sehr viele "Ex-Mitarbeiter" wieder zurück!
Es werden die persönlichen Wünsche berücksichtigt. Urlaub kann mit Absprache mit den Kollegen immer genommen werden.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt sogar noch Weihnachts-und Urlaubsgeld
Ein sehr nettes miteinander
Eine sehr angenehme Zusammenarbeit
Regelmäßiger Austausch und Besprechungen. Immer auf dem neusten Stand.
Es wird nie langweilig. Es gibt immer Veränderungen in denen man sich voll und ganz mit einbringen kann und soll
So verdient kununu Geld.