Personalmanagement unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2017 bei spindler würzburg skoda in Würzburg als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lassen Bewerber gut eine viertel Stunde warten, Gespräch lief aber gut und länger als angedacht, Probearbeit wurde vereinbart und eine Woche später absolviert - lief auch gut (subjektiv gesehen), danach kam nichts mehr... auch nach E-Mail-Anfragen und 7 Wochen später nach einem persönlichen Telefonat mit der Personalverantwortlichen - kein Feedback! Respekt und Zuverlässigkeit sehen anders aus. Auch eine Absage gehört dazu! Stelle ist nach wie vor ausgeschrieben ...
Bewerbungsfragen
Standardfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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