Ihr Unternehmen?

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Autohaus 
Günther 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unprofessionell, respektlos und auf keinen Fall zu empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Günther GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfahrung sammeln.
Auch schlechte Erfahrungen, sind Erfahrungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Oben genannte Punkte.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen gestalten die Atmosphäre etwas besser als eine völlige Katastrophe.

Image

Das Image ist stetig fallend.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit für viel Versprechungen die im Endeffekt nicht eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, welche den Zusammenhalt stärken und auch füreinander einstehen.
Dieser kleine Kreis ist selten in der gesamten Unternehmensgruppe.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl der Geschäftsführer, als auch die Ebene darunter, sind nicht geeignet für die jeweiligen Positionen.

Abwertende Aussagen ggü. Mitarbeitern, keine Transparenz, große Lücken in der Kommunikation.

Des Weiteren werden Tatsachen verdreht und Absprachen weder eingehalten, noch wird sich daran erinnert.

Arbeitsbedingungen

Personalmangel
Schlechte Bezahlung
Veraltete Systeme
Keine klare Struktur

Kommunikation

Kommunikationsprobleme zur Führungsebene sind allgegenwärtig.
Man erfindet Telefonate, calls und Sachinhalte, welche nie stattgefunden haben.
Des Weiteren sind mündliche Absprachen nichts wert und durchgehend flexibel mit der Ausführung.

Glatte 6

Gehalt/Benefits

Umso spitzer der Hut, desto besser die Gehalts und Sozialleistungen.
Neben Sittenwidrigen Arbeitsverträgen, wird sich auch ansonsten an wenig bis nichts gehalten.
Gehalt kommt meist pünktlich, dennoch muss man die Summe alle 1-3 Monate kontrollieren.

Gleichberechtigung

Das Gehaltsgefüge dieses Unternehmens ist faszinierend.
Hier merkt man besonders, dass Gleichberechtigung nicht stattfindet.

Des Weiteren wird sehr voreingenommen mit neuen Mitarbeitern umgegangen, welche nicht in das gewünschte „Bild“ passen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.