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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation ist miserabel, Wertschätzung überhaupt nicht vorhanden, keine Benefits,…
Eindeutige Absprachen einhalten, keine leeren Versprechungen machen, mehr Struktur, bessere Arbeitszeiten
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Mehr Sorge um die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter.
Die Kollegen (manche)
Geht mehr auf die Auszubildenden ein und schätzt deren Arbeit
Jeden Monat unbezahlte Überstunden
Unterdurchschnittlich! War in der Berufsschule mit der niedrigsten Bezahlung
Die Mitarbeiter untereinander sind immer korrekt und freundlich. So etwas wie Mobbing habe ich nie mitbekommen.
Die Firma geht aktuell den falschen Weg. Grade in den letzten zwei Jahren ist die Stimmung intern viel schlechter geworden. Gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, andere Mitarbeiter müssen dann immer mehr Aufgaben übernehmen. Wirklich wichtig sind für die Geschäftsführung nur die beiden Bereiche Verkauf und Werkstatt, da hier das Geld verdient werden soll, in anderen Bereichen wird ein extremer Sparkurs gefahren.
Man muss mehr mit der Zeit gehen und Mitarbeiter viel mehr integrieren. Das Autohaus ist was Unternehmensführung angeht vor knapp 20 Jahren stehen geblieben. In der Art und Weise wird man in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt keine jungen Arbeitnehmer überzeugen können, da andere Firmen hier viel moderner sind.
Kann ich weder als besonders positiv oder negativ bewerten.
Intern merkt man schon das viele Mitarbeiter unzufrieden sind über teils viel Stress und lange Arbeitszeiten. Im Unternehmen herrscht eine hohe Fluktuation.
Wenn nötig mussten teils mehrere Überstunden gemacht werden. Dank gab es dafür nie. Wenn die Überstunden allerdings aus persönlichen gründen nicht möglich waren wurde dies nicht hingenommen. Urlaub zu bekommen war ebenfalls immer eine Katastrophe.
Gibt es nicht wirklich. Man bekommt die notwendigen Weiterbildungen, aber sowas wie Mitarbeiterentwicklung ist ein Fremdwort.
Mit den Kollegen ist man immer gut klar gekommen.
Kritik oder eine andere Sicht auf Dinge waren nicht erwünscht. Alles sollte so gemacht werden wie von der Geschäftsführung aufgetragen.
EDV fällt öfter aus oder Dinge wie Telefon, Drucker funktionieren plötzlich nicht mehr. Im Sommer ist es in den Räumern teils unerträglich heiß, im Winter wird nur sehr spärlich geheizt.
Nur von oben herab.
Gehaltserhöhung von sich aus für gute Arbeit und langjährige Mitarbeiter bietet die Firma nicht. Wenn man mehr Geld möchte muss man sich selber bemühen und auch hier wird es einem möglichst schwierig gemacht.
Im Rahmen der Stelle waren die Aufgaben abwechslungsreich.
Maximale Wertschätzung als Person. Hier ist man nicht nur eine Nummer. Das Zwischenmenschliche ist absolut familiär und direkt. Hierarchien sind hier ein Tabu-Thema. Als Quereinsteiger hat man die Möglichkeit in kurzer Zeit professionelles Fachwissen zu erlernen & umzusetzen und somit schnell Verantwortung zu übernehmen. Extra Sterne gibt es für flexibles Arbeiten und individuelle Lösungen bei persönlichen Anliegen.
Nichts! So etwas habe ich noch nie erlebt!
Sie sollten erkennen, dass so niemand dort bleiben wird. Langjährige Mitarbeiter gehen, selbst da wird man nicht wach. Im Gegenteil, man wird beleidigt.
Versprechen werden nicht eingehalten. Überstunden die geleistet werden, werden weder vergütet noch durch Freizeit ausgeglichen. Wenn man aber einmal ein wenig früher Feierabend machen muss, wird es Jahre lang vorgehalten.
Man muss einen Kniefall machen für sein Gehalt. Dabei hat jeder dafür Leistung gebracht.
Wertschätzung ist dort ein absolutes Fremdwort!
Nicht richtig funktionierende PC.
Das kollegiale Umfeld ist sehr familiär und die direkten Vorgesetzten gehen menschlich super mit den Mitarbeitern um
In jeden Betrieb gibt es gute und schlechte Mitarbeiter. Leider häuft sich die Anzahl an schlechten Mitarbeitern, weil die Guten schlecht behandelt werden. Sie müssen die schlechte Arbeit der schlechten Kollegen ausbaden und werden dann nicht mal leistungsgerecht bezahlt und bekommen teils weniger Gehalt als die Kollegen die schlechte Arbeit leisten...
Anscheinend sind gute Arbeitnehmer nicht erwünscht, sonst würde man versuchen diese auch zu halten
Die Mitarbeiter sollten ein angemessenes Gehalt für getane Arbeit erhalten. Besonders die Leute, die viel und Gutes leisten. Generell sollten die Mitarbeiter die mehr oder weniger unverzichtbar sind, besser behandelt werden.
Es wird einem leider immer viel versprochen, aber letztenendes nichts davon eingehalten
Leider wird man, sofern man kein Verkäufer ist und sein Gehalt mit Provision selbst bestimmen kann, verhältnismäßig schlecht bezahlt. In anderen Unternehmen bekommt man teils für weniger Verantwortung deutlich mehr Gehalt
zu viele Köche versalzen die Suppe... es gibt zu viele Leute die was zu sagen haben und alle reden aneinander vorbei
Lockere und trotzdem professionelle Atmosphäre
bei Bedarf schnelle Anpassung der Arbeits- und Freitzeit
ein Team!
kompetent und professionell
unbürokratisch und direkte Kontaktaufnahme bis zur Geschäftsleitung möglich und gewünscht
ausgeglichen und abwechslungsreich
Am Standort Lengerich ist die Serviceleiterin sehr engagiert. Sie geht auf Ihre Mitarbeiter zu um kümmert sich um diese. Da es an den anderen Standort nicht so ist wollte ich sie hier loben!
Auf persöhnliche Umstände wird keine Rücksicht genommen. Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht bezahlt. Allgemein ist die Bezahlung sehr schlecht.
Den MA als Menschen ansehen, nicht nur als Arbeitsmaschine. Mehr freundliches miteinander förden. Nicht nur darüber sprechen.
Es wird von allen Seiten Druck aufgebaut.
Leider zu recht.
Keine Rücksicht auf Familie
Leider keine Chance wenn der AG es nicht selbst will.
Am Standort Lengerich gut. An anderen sehr schlecht.
Auch hier in Lengerich super, an den anderen Standorten ganz schlecht.
Ist okay.
Je nach Standort, wird man nur darüber informiert was wieder schlecht gelaufen ist. Positivies Feedback gibt es nicht.
Unter dem Durchschnitt.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Man hat seine Aufgaben und die erledigt man.
Außer den Kollegen nichts.
Frauen werden nach Optik eingestellt. Männer nach Bekanntheitsgrad.
Was Personalführung angeht - fast alles.
Die Kollegen sind toll. Die Führungsetage nicht.
Arbeitsabläufe und Verantwortlichkeiten sehr oft nicht klar.
Eher schlecht. Sehr hohe Personalfluktuation.
Die Anwesenheitszeiten werden durch lange Pausen unnötig erhöht. Überstunden zu dokumetieren liegt aussschließlich beim MA. Einen Ausgleich für diese zu erhalten, wird als unverschämt empfunden.
Weiterbildung nur im Rahmen des unbedingt notwendigen.
Karriere auf dem Papier möglich.
Unter dem Branchenschnitt. Aber immerhin pünktlich.
Nur im Rahmen des notwendigen.
Wirklich gut. Auch Abteilungsübergreifend.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Im Gespräch wird auch gerne persönlich angegriffen.
Im Sommer zu heiß. Im Winter zu kalt. In einigen Häusern schimmelt es.
Wichtige Informationen erhält man durch Zufall oder über Kollegen.
Kann man nichts gegen sagen. Das übliche.
So verdient kununu Geld.