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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztMaximale Wertschätzung als Person. Hier ist man nicht nur eine Nummer. Das Zwischenmenschliche ist absolut familiär und direkt. Hierarchien sind hier ein Tabu-Thema. Als Quereinsteiger hat man die Möglichkeit in kurzer Zeit professionelles Fachwissen zu erlernen & umzusetzen und somit schnell Verantwortung zu übernehmen. Extra Sterne gibt es für flexibles Arbeiten und individuelle Lösungen bei persönlichen Anliegen.
Die Kollegen (manche)
Die Mitarbeiter untereinander sind immer korrekt und freundlich. So etwas wie Mobbing habe ich nie mitbekommen.
Nichts! So etwas habe ich noch nie erlebt!
Das kollegiale Umfeld ist sehr familiär und die direkten Vorgesetzten gehen menschlich super mit den Mitarbeitern um
Die Firma geht aktuell den falschen Weg. Grade in den letzten zwei Jahren ist die Stimmung intern viel schlechter geworden. Gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, andere Mitarbeiter müssen dann immer mehr Aufgaben übernehmen. Wirklich wichtig sind für die Geschäftsführung nur die beiden Bereiche Verkauf und Werkstatt, da hier das Geld verdient werden soll, in anderen Bereichen wird ein extremer Sparkurs gefahren.
In jeden Betrieb gibt es gute und schlechte Mitarbeiter. Leider häuft sich die Anzahl an schlechten Mitarbeitern, weil die Guten schlecht behandelt werden. Sie müssen die schlechte Arbeit der schlechten Kollegen ausbaden und werden dann nicht mal leistungsgerecht bezahlt und bekommen teils weniger Gehalt als die Kollegen die schlechte Arbeit leisten...
Anscheinend sind gute Arbeitnehmer nicht erwünscht, sonst würde man versuchen diese auch zu halten
Frauen werden nach Optik eingestellt. Männer nach Bekanntheitsgrad.
Auf persöhnliche Umstände wird keine Rücksicht genommen. Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht bezahlt. Allgemein ist die Bezahlung sehr schlecht.
Ich hatte nie vor die Firma zu bewerten, sondern hab mir nur mal Bewertungen anderer Arbeitgeber durchlesen wollen und bin daraufhin auf die Bewertungen meines ehemaligen Arbeitgebers gestoßen. Das sind ja sowas von offensichtlich nur von der PA geschriebene Bewertungen, dass ich auch mal gerne eine objektive Bewertung einstellen wollte. Kein Nachtreten, nur gerechtfertigte Kritik an manchen Stellen. Ich hoffe es kommt an der richtigen Stelle an und hilft Leuten weiter, die ein ernsthaftes Interesse am Unternehmen haben.
Geht mehr auf die Auszubildenden ein und schätzt deren Arbeit
Man muss mehr mit der Zeit gehen und Mitarbeiter viel mehr integrieren. Das Autohaus ist was Unternehmensführung angeht vor knapp 20 Jahren stehen geblieben. In der Art und Weise wird man in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt keine jungen Arbeitnehmer überzeugen können, da andere Firmen hier viel moderner sind.
Sie sollten erkennen, dass so niemand dort bleiben wird. Langjährige Mitarbeiter gehen, selbst da wird man nicht wach. Im Gegenteil, man wird beleidigt.
Die Mitarbeiter sollten ein angemessenes Gehalt für getane Arbeit erhalten. Besonders die Leute, die viel und Gutes leisten. Generell sollten die Mitarbeiter die mehr oder weniger unverzichtbar sind, besser behandelt werden.
Den MA als Menschen ansehen, nicht nur als Arbeitsmaschine. Mehr freundliches miteinander förden. Nicht nur darüber sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus H. Siemon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit den Kollegen ist man immer gut klar gekommen.
Am Standort Lengerich gut. An anderen sehr schlecht.
Wirklich gut. Auch Abteilungsübergreifend.
Top. Man hilft sich untereinader auf kurzen wegen!
Wie bei Atmosphäre beschrieben sehr gut, nur wenige Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus H. Siemon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehaltserhöhung von sich aus für gute Arbeit und langjährige Mitarbeiter bietet die Firma nicht. Wenn man mehr Geld möchte muss man sich selber bemühen und auch hier wird es einem möglichst schwierig gemacht.
Unterdurchschnittlich! War in der Berufsschule mit der niedrigsten Bezahlung
Leider wird man, sofern man kein Verkäufer ist und sein Gehalt mit Provision selbst bestimmen kann, verhältnismäßig schlecht bezahlt. In anderen Unternehmen bekommt man teils für weniger Verantwortung deutlich mehr Gehalt
Man muss einen Kniefall machen für sein Gehalt. Dabei hat jeder dafür Leistung gebracht.
Unter dem Branchenschnitt. Aber immerhin pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nicht wirklich. Man bekommt die notwendigen Weiterbildungen, aber sowas wie Mitarbeiterentwicklung ist ein Fremdwort.
Es wird einem leider immer viel versprochen, aber letztenendes nichts davon eingehalten
Weiterbildung nur im Rahmen des unbedingt notwendigen.
Karriere auf dem Papier möglich.
Leider keine Chance wenn der AG es nicht selbst will.
Die Mitarbeiter werden sehr gut geschult. Weiterbildungen und Schulungen wurden sogar schon im Vorstellungsgespräch angeboten.
