Autohaus Hansa Nord - Kiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts, egal ob Verkauf oder Service alles ist mehr als unterdurchschnittlich. Ich würde als Service Kunde niemals diesen Laden betreten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits im Feld davor erwähnt, gibt es so viel Negatives, was gar nicht in eine Zeile passen würde. Aber es gibt einen Grund, wieso das Unternehmen innerhalb der letzten 1,5 Jahre circa 25 neue Mitarbeiter einstellen musste verteilt auf über alle Abteilungen. Die sagt eigentlich alles aus!
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene am Standort Kiel neu definieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ergibt sich aus den Kollegen! Die Firma selber tut alles dafür die Arbeitsatmosphäre auf das niedrigste zu trimmen. Die Fluktuation am Standort in Kiel ist mehr als gewaltig und das in allen Abteilungen!!!
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Führungsebene ist katastrophal. Man muss sich jeden Tag aufs Neue selber schützen, damit man hinterher nicht hoch gehängt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund wieso ich so lange dort gearbeitet habe, sind meine Kollegen. Natürlich gibt es immer mal welche wo es nicht ganz so stimmig ist aber im großen Ganzen sind die normalen Angestellten okay. Die Führungsebene allerdings ist in Kiel mehr als bedenklich!
Work-Life-Balance
Einfach seinen Job machen und dann gehen. Da fragt in der Regel auch keiner nach, wo welche Kollegen gerade sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, werden leider durch den Hauptstandort gesteuert und man hat oftmals das Gefühl, dass Einzelgespräche oder auch Gruppen Gespräche zu nichts führen. Sobald aus der Hauptzentrale andere neue Vorgaben getroffen werden, müssen diese an allen Standorten umgesetzt werden was so oftmals nicht geht. Letztendlich leidet immer der Verkauf und der Verkäufer darunter, da da man es deutlich schwieriger hat auf sein Geld zu kommen. Es macht den Eindruck, dass die Vorgesetzten keinerlei Ahnung von operativen Geschäft haben.
Interessante Aufgaben
Um die Ziele zu erreichen, werden Fakeangebote geschrieben, sinnlos Anrufe bei Kunden gemacht die seit circa 5-10 Jahren nicht mehr vor Ort waren und man denen auf einmal einen BMW X6 oder Mini oder Gebrauchtwagen verkaufen soll, damit die Zahlen stimmen. Dies alles ist sehr fragwürdig! Ich gehe sogar soweit, dass ich sage, dass man bei Hansa Nord in Kiel das Verkäufer da sein abgibt und zwar vollständig. Kein eigenes Handeln, kein eigenes Denken ist hier gewünscht. Stupidest abtelefonieren von irgendwelchen Listen Ist die Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Alt eingesessenen, haben mehr Möglichkeiten wie neue Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter dürfen nicht auf dem Gelände parken um mehr Parkplätze für Kunden darstellen zu können. Man hat hierfür ein Parkhaus circa 1,2 km entfernt angemietet in dem die Mitarbeiter parken können. Bedeutet dass alle Mitarbeiter auch bei strömenden Regen, diesen Weg zu Fuß morgens machen müssen und abends wieder zurück. Im Verkauf ist es nicht möglich dort zu parken, da man durch die Anzugs Pflicht klatschnass wäre bis man am Standort angekommen ist. Dieses führt auch dazu, dass alle Verkäufer einen völlig überteuerten Vorführwagen fahren da sie auf dem Gelände parken wollen. Für diejenigen die das nicht in Anspruch genommen haben die Leistung eines Vorführwagens, gilt das parken außerhalb des Betriebsgeländes.