Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Hansa Nord die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen im gleichen Bereiche guter Zusammenhalt aber von oben nach unten werden Unterschiede gemacht
Schlecht, keine Kommunikation, zweiklassengesellschaft
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl innerhalb des Kollegenkreises als auch unter den Führungskräften.
Gute Kommunikation, alle Mitarbeiter werden durch regelmäßige Updates direkt durch den Geschäftsführer über Entwicklungen / Veränderungen informiert.
Freundlicher und fairer Umgang innerhalb des Kollegenkreises
Man wird ignoriert