Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Hansa Nord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird selbstständig und erfolgsorientiert gearbeitet. Wer Hilfe braucht bekommt Unterstützung. Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt.
Besprechungen finden in angenehmer Länge und meistens online statt.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit, auch wenn es im Tagesgeschäft mal turbulent zugeht.
Meistens sind die anfallenden Aufgaben während der Arbeitszeit zu schaffen. In Spitzenzeiten sind natürlich Überstunden nötig, was aber in einem völlig akzeptablen Rahmen stattfindet. Nach 18:00/18:30 finden Telefonate nur noch selten statt. Der Feierabend wird respektiert.
Ist einfach nur super