Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.9.2026
Die Autohaus Hansa Nord GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv sticht der Kollegenzusammenhalt hervor: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als hilfsbereit, lösungsorientiert und offen gegenüber neuen Kolleg:innen. Auch die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als kollegial, respektvoll und motivierend erlebt – wenngleich einige auf Druck seitens der Führungsebene hinweisen.
Das Verhalten der Vorgesetzten spaltet die Meinungen deutlich. Während ein Teil der Bewertungen Vorgesetzte als fair, erreichbar und transparent beschreibt, kritisieren andere eine Top-down-Entscheidungskultur, fehlende Einbindung der Mitarbeiter:innen und ein einschüchterndes Klima. Ähnlich widersprüchlich zeigt sich das Bild bei Gehalt und Karriere: Einerseits loben Bewertungen transparente Vergütung und Entwicklungsmö...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Autohaus Hansa Nord GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird, dass der/die Geschäftsführer:in die Belegschaft regelmäßig über Entwicklungen informiert und Transparenz bei Gewinnen und Verlusten besteht. Einige Nutzer:innen beschreiben den Austausch mit Vorgesetzten als unkompliziert und schnell, während die Kommunikation unter Kolleg:innen als offen, fair und wertschätzend wahrgenommen wird. Zudem loben manche, dass Ziele gemeinsam erarbeitet und Lösungen kollaborativ gefunden werden.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber: Einige Nutzer:innen bemängeln unklare, widersprüchliche oder verspätete Informationen sowie einen als herablassend empfundenen Kommunikationsstil. Wichtige Entscheidungen sollen teils erst nach ihrer Umsetzung mitgeteilt werden. Wenige Nutzer:innen berichten zudem, dass sie sich ignoriert fühlen oder Kritik ohne konstruktiven Dialog geäußert wird. Schnellere Reaktionen und klarere Informationsweitergabe werden als Verbesserungspotenzial genannt.
Die Arbeitsatmosphäre beim Autohaus Hansa Nord GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Klima als kollegial, wertschätzend und motivierend, wobei das Team und der respektvolle Umgang miteinander besonders hervorgehoben werden. Einige empfinden den Alltag als angenehm und loben die ruhige, freundliche Stimmung im Betrieb.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritisch: Sie bemängeln einen herablassenden Führungsstil sowie einen Mangel an Zusammenhalt, der durch Druck seitens der Vorgesetzten entstehe. Auch Unehrlichkeiten werden als belastend für das Arbeitsklima genannt. Diese negativen Einschätzungen stehen im Widerspruch zur positiven Mehrheitsmeinung, bilden jedoch eine Minderheit der Bewertungen. Der Gesamteindruck bleibt damit klar positiv.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Autohaus Hansa Nord GmbH fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben ihre Vorgesetzten als kompetent, freundlich und gut erreichbar, loben offene Kommunikation, transparente Entscheidungen sowie die Einbindung der Mitarbeiter:innen und empfinden den Umgang als respektvoll und auf Augenhöhe.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Wenige Bewertungen bemängeln fehlende Kompetenz und mangelnde Kommunikation. Darüber hinaus beschreiben einige Nutzer:innen die Führungskultur als von oben nach unten geprägt, ohne ausreichende Einbeziehung der Mitarbeiter:innen, und berichten von einem belastenden Arbeitsklima sowie einem Gefühl der Ungleichbehandlung. Auch der Rückzug der Geschäftsführung aus der aktiven Unternehmenssteuerung wird kritisiert. Zudem wird darauf hingewiesen, dass das Verhalten der Vorgesetzten stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Autohaus Hansa Nord GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben den Umgang unter Kolleg:innen als freundlich, fair und lösungsorientiert. Besonders hervorgehoben wird die Hilfsbereitschaft im Team sowie die Offenheit gegenüber neuen Mitarbeiter:innen. Kleine Reibungspunkte löst das Team laut einigen Bewertungen schnell und konstruktiv. Für den Standort Lübeck wird der Zusammenhalt explizit als sehr gut beschrieben.
Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass der gute Zusammenhalt vor allem unter Kolleg:innen bestehe, während die Beziehung zu Vorgesetzten weniger harmonisch wahrgenommen wird. Wenige Stimmen beschreiben die Situation eher als jeder für sich. Dennoch erwähnen selbst kritischere Bewertungen, dass der gegenseitige Rückhalt im Kollegium dazu beiträgt, auch schwierige Arbeitsbedingungen zu überbrücken.
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