40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist einfach nur super
man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und es gibt viele gute Ansätze (Geburtstagsgeschenk, 30 Tage Urlaub etc.)
die Spartenleiter sind keine guten Vorbilder
investieren in Ausstattung (Gebäude, Arbeitsplätze)
lässt manchmal etwas zu wünschen übrig
Das sich konsequent für die Zukunft aufgestellt wird und die Mitarbeiter und Führungskräfte hier eingebunden werden.
Im Prinzip nichts.
Ein Angebot für Mittagessen wäre schön.
Es wird selbstständig und erfolgsorientiert gearbeitet. Wer Hilfe braucht bekommt Unterstützung. Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt.
Hier hat es in den letzten Jahren einen erheblichen Wandel im Umgang miteinander gegeben, was sich auch sehr positiv auf die Ergebnisse und die Kundenzufriedenheit ausgewirkt hat.
Meistens sind die anfallenden Aufgaben während der Arbeitszeit zu schaffen. In Spitzenzeiten sind natürlich Überstunden nötig, was aber in einem völlig akzeptablen Rahmen stattfindet. Nach 18:00/18:30 finden Telefonate nur noch selten statt. Der Feierabend wird respektiert.
Um seinen Job gut ausführen zu können finden regelmäßig On-und Offline Schulungen statt.
Ich bin zufrieden.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit, auch wenn es im Tagesgeschäft mal turbulent zugeht.
Es finden stets faire und motivierende Gespräche statt, auch wenn die Ziele mal nicht zu 100% erreicht werden.
Es wird immer aktuelles Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt und das Umfeld ist angenehm.
Besprechungen finden in angenehmer Länge und meistens online statt.
Unsere Branche befindet sich in einer enormen Transformation. Daraus ergeben sich häufig interessante, neue Projekte, die zu bearbeiten sind.
Nette Kollegen:innen
Variable Zeiten abstimmbar
Gehalt kommt pünktlich, neuerdings wird aber offensichtlich bis zum letzten Arbeitstag gewartet, das war bis vor einiger Zeit nicht der Fall. Keine Ahnung warum.
Es gibt kein Tarif und gab dieses Jahr auch keine Sonderzahlung, wie eine Inflationsprämie. Gab es tatsächlich im Vorjahr, aber auch hier scheint es Schwierigkeiten zu geben.
Autohaus…
In einigen Abteilungen gut, abteilungsübergreifend eher schlecht
Wenn sie krank werden und länger ausfallen und gern wieder einsteigen wollen , werden sie eher wie ein Störsender Faktor betrachtet. Es herrscht eher große Freude, wenn langjährige Mitarbeiter aufhören.
Sehr unangenehmes Verhalten, hoher Druck, tw. sehr unfreundlich und frech
Kommt auf den Standort an. Einige sind sehr modern, andere ok bzw. in die Jahre gekommen
Alles sehr schleppend
Was soll man sagen? Von ca. 40 Führungskräften gerade mal 1 oder 2 weibliche Führungsposition besetzt. Das sagt doch alles
Kommt auf die Abteilung drauf an, aber es wird immer mehr ohne jegliche Anpassungen
Wunderbares Team mit dem es Spass macht jeden Tag zu arbeiten.
Wir sind Premium
Das Leben in einem Autohaus ist etwas angespannter, die GF hat aber einiges an Veränderungen einfließen lassen um de Alltag zu erleichtern. Z.B. kein Samstagsdienst mehr u.A.
Das ist immer möglich
An unserem Standort haben wir gemeinsam eine starke Mannschaft aufbauen können.
IT Abteilung sollte mit dem Rest mitziehen.
Der Umgang miteinander wurde etwas gelockert und so lässt es sich angenehmer arbeiten.
Nichts
Sich nach dem Ausbildungsrahmenplan halten, Stempelzeiten auch für Azubis einrichten.
Meiner Meinung nach eine sehr eintönige Arbeit
Professionelle Personalabteilung
Sehr Stark Gewinn Orientiert. Haben nicht mal Reinigungskräfte für Die Werkstatt und Pausenräume.
Unter dem Waschbecken Ist Seit Jahren ein Riesiger Haufen an Waschlotion, Seife, Creme etc.
Doppelmoral ist auch an der Tagesordung.
Keinerlei Mitarbeiter Events von Hansa Nord Gestellt.
Wasser für Die Mitarbeiter war auch sehr Oft nicht immer Vorhanden.
Außer man wolle aus dem Verschmutzen Wasserhahn Trinken.
Pausenzeiten wurden Ganz genau verfolgt.
Wie wärs mal mit Reinigungskräften Für die Werkstatt.
Damit meinte Ich nicht, noch mehr Azubis einstellen.
Das Internat wird nicht bezahlt, egal ob man 3 Stunden Anfahrt hat oder Nicht.
Mein Geselle war cool.
Solange kein Vorgesetzer da ist, kann man auch spaß haben.
Kommt drauf an, In welcher Position man steht.
Als Azubi ist man Verpflichtet, jeden und überall zu Siezen.
Was in einigen Situation sehr weird war.
jetzt wird man ernst und wahr genommen - Geben und Nehmen stehen jetzt in einem anständigen Verhältnis, obwohl dabei auch sehr hohe Erwartungen von der Leitung offen kommuniziert werden
warum hat das so lange gedauert
weiter so, und bitte nicht wieder zurück in das was wir jahrelang hatten!
Was im letzten Jahr erreicht wurde ist wirklich PRIMA für uns und der Kunde merkt es auch
seit der neue Chef da ist, macht das Arbeiten wieder Spass und man kommt morgens gerne in die Firma
wir kommen wieder, es wird besser und besser
in der aktuellen Zeit in der Automobilen Branche schwer lebbar
wenn man will kann man, nur sind diese Stellen halt meist besetzt
leistungsabhängig halt, wer sich dafür entscheidet muss abliefern sonst kommt auch nicht raus - ansonsten wird bezahlt sogar mehrfach Coronaprämien "absolut nicht selbstverständlich"
schön zu sehen das die GF in solchen Zeiten was unternimmt und nicht nur darüber redet aber schon ganz schön kalt ist es aktuell schon
immer erreichbar, es gibt immer eine Antwort und er trifft sofort Entscheidungen
aktuell TOP, lediglich die EDV könnte besser sein - liegt aber auch an den Programmen der Hersteller
absolut offene Kommunikation wird jetzt gelebt
keiner/e wird anders behandelt
Automobile Welt halt
Wenn man Ziele deutlich übererfüllt kann man Geld verdienen
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Kein Lob, kein Teamgeist, Arbeitnehmer werden untereinander ausgespielt.
Führungsriege überdenken
Unheimlicher Ergebnis Druck, die durch Mails (unfreundlich, persönliche Beleidigung zB. wenn Sie ihre Arbeit nicht können sind Sie ersetzbar) durch die Geschäftsleitung. Selbst im Urlaub wird man angerufen und mit Mails bombardiert.
Kein Homeoffice, Arbeiten im Urlaub, Überstunden werden erwartet und nicht entlohnt, Dokumentation interessiert keinen. Brauchst du 60 Stunden für die Zielvorgaben ist es Dein Problem. Geschäftsführung interessiert sich nur für das Ziel.
Karrieren werden hier nicht gemacht, Führungskräfte werden abgearbeitet hat man diese verschlissen, anschließend ausgetauscht.
Nur geringfügig, jeder Fehler wird gleich mit der Geschäftsleitung geteilt.
Die Alten untereinander unterstützen sich, die Jungen untereinander manchmal auch.
Unterstützung nur wenn du nützlich bist, sonst sehr persönliche Angriffe.
Die IT ist überaltert, die Abteilung überlastet. Büros nicht zu belüften, Abläufe unorganisiert
Grschäftsführung, das meiste hört man über den Flurfunk. Unterhaltung findet nur statt wenn du zu den guten gehörst. Durchhänger werden abgesägt.
Männer unter sich, mehr muss ich nicht sagen
Die Aufgaben an sich sind Abwechslungsreich.
Zukunftspläne. Kundenorientierung. Zusammenhalt und Teamgedanke
Wirklich richtig schlechtes gibt es nucht
Näher an Mitarbeiter sein und Hilfestellungen geben
In unserer Filiale besser als im Rest des Unternehmens
Teilweise.
Wenig Zeit für privates
Gute Perspektiven werden durchaus geschaffen
Relativ
Viele Projekte wurden diesbezüglich gestartet
In unserer Filiale sehr gut
Sehr große Respekt
Von Jahr zu Jahr besser
Geht besser
In Ordnung
Vollkommen
Alles sehr vielfältig und interessant
So verdient kununu Geld.