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Autohaus 
Hansa 
Nord 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score33 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann5 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
KFZ-Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Hansa Nord
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Hansa Nord
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

jetzt wird man ernst und wahr genommen - Geben und Nehmen stehen jetzt in einem anständigen Verhältnis, obwohl dabei auch sehr hohe Erwartungen von der Leitung offen kommuniziert werden
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Zukunftspläne. Kundenorientierung. Zusammenhalt und Teamgedanke
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Wenn man Ziele deutlich übererfüllt kann man Geld verdienen
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Professionelle Personalabteilung
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Der Geschäftsführer ist ein sehr sympathischer und bewundernswerter Mensch, der leider zu wenig von dem treiben in seinen Filialen mitbekommt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr Stark Gewinn Orientiert. Haben nicht mal Reinigungskräfte für Die Werkstatt und Pausenräume.
Unter dem Waschbecken Ist Seit Jahren ein Riesiger Haufen an Waschlotion, Seife, Creme etc.
Doppelmoral ist auch an der Tagesordung.
Keinerlei Mitarbeiter Events von Hansa Nord Gestellt.
Wasser für Die Mitarbeiter war auch sehr Oft nicht immer Vorhanden.
Außer man wolle aus dem Verschmutzen Wasserhahn Trinken.
Pausenzeiten wurden Ganz genau verfolgt.
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Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Kein Lob, kein Teamgeist, Arbeitnehmer werden untereinander ausgespielt.
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Wirklich richtig schlechtes gibt es nucht
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warum hat das so lange gedauert
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Wie bereits im Feld davor erwähnt, gibt es so viel Negatives, was gar nicht in eine Zeile passen würde. Aber es gibt einen Grund, wieso das Unternehmen innerhalb der letzten 1,5 Jahre circa 25 neue Mitarbeiter einstellen musste verteilt auf über alle Abteilungen. Die sagt eigentlich alles aus!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich nach dem Ausbildungsrahmenplan halten, Stempelzeiten auch für Azubis einrichten.
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weiter so, und bitte nicht wieder zurück in das was wir jahrelang hatten!
Was im letzten Jahr erreicht wurde ist wirklich PRIMA für uns und der Kunde merkt es auch
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Wie wärs mal mit Reinigungskräften Für die Werkstatt.
Damit meinte Ich nicht, noch mehr Azubis einstellen.
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Näher an Mitarbeiter sein und Hilfestellungen geben
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Führungsriege überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hansa Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Alten untereinander unterstützen sich, die Jungen untereinander manchmal auch.
3
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Sehr große Respekt
5
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Unsere Mentoren
5
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Ältere und eingesessene Kollegen haben einen klaren Vorteil.
3
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Hier wird nicht aufgrund des Alters unterschieden. Alles sind gleichberechtigt und gleichwertig. Alle bekommen die selbe Anerkennung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hansa Nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


leistungsabhängig halt, wer sich dafür entscheidet muss abliefern sonst kommt auch nicht raus - ansonsten wird bezahlt sogar mehrfach Coronaprämien "absolut nicht selbstverständlich"
3
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Karrieren werden hier nicht gemacht, Führungskräfte werden abgearbeitet hat man diese verschlissen, anschließend ausgetauscht.
2
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Das Internat wird nicht bezahlt, egal ob man 3 Stunden Anfahrt hat oder Nicht.
1
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Hier beziehe ich klar Stellung: zu wenig. Für das Arbeitspensum, die Energie und den zum Teil schwerwiegenden Verzicht auf das eigene Privatleben bzw. die private Tagesgestaltung nach Feierabend ist es definitiv zu wenig.
2
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Es wird viel versprochen, aber einem kaum die Chance gegeben es wirklich zu schaffen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Das ist immer möglich
5
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Gute Perspektiven werden durchaus geschaffen
4
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wenn man will kann man, nur sind diese Stellen halt meist besetzt
3
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je nachdem, welchen Job man ausübt gibt es Aufstiegschancen. Das ist das Gute an einem großen Unternehmen mit mehreren Betrieben
4
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Die Position, in der man angestellt wird, ist meist auch Endstation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Hansa Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hansa Nord besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Autohaus Hansa Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Hansa Nord als eher modern.
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