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Autohaus 
Heinrich 
G. 
Bender 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
Vorstellungsgespräche

Coburg

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Unter der Gürtellinie

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Coburg als Azubi beworben.

Bewerbungsfragen

10 % Fragen zu meiner Person, 90 % Fragen zu meiner Familie und deren Jobs, Infragestellung der Wirtschaftlichkeit der Berufe meiner Eltern, unfreundliche Reaktionen auf meine Antworten - ergo: Beleidigende Reaktionen gegenüber meiner Familie. Ich habe immer noch keine Ahnung, was meine Familie mit meinem Ausbildungsberuf zu tun hat - war froh, als ich wieder draußen war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heike-Ellen BenderGeschäftsführende Gesellschafterin

Wenn sich ein Bewerber für eine kaufmännische Ausbildung bei uns im Autohaus bewirbt, gehen wir davon aus, dass er oder sie sich auf dieses Gespräch im Vorfeld gut vorbereitet hat. Das Internet bietet hierfür allerlei Möglichkeiten. Die guten Bewerber nutzen diese Möglichkeit auch hinreichend.

So sollte der Bewerber oder die Bewerberin in der Lage sein ein paar gängige Fahrzeugmodelle der Marken MB und Kia zu nennen, eine Vorstellung davon haben, welche Abteilungen es in einem Autohaus gibt und die Fähigkeit besitzen leichte Prozentrechnungen zu bewältigen. Zeigen sich beim Lösen von Prozentrechnungen Schwierigkeiten, so helfen wir dem Bewerber und führen ihn auf das richtige Ergebnis hin.

Wenn auf diese simplen Fragen keine Antworten kommen, versuchen wir die unangenehme Stille im Bewerbergespräch zu durchbrechen.
Hier hat sich in der Vergangenheit gezeigt, dass viele Bewerber bei Fragen zum persönlichen Umfeld auftauen bzw. ihre Aufregung nachlässt und so das Gespräch wieder ans Laufen gebracht werden kann.
Uns hilft es herauszufiltern, ob der oder die Kandidatin nur ein wenig aufgeregt ist oder einfach unvorbereitet.

Wenn sich durch unsere Vorgehensweise jemand im Einzelfall schlecht behandelt fühlen sollte, so bedauern wir das sehr, denn das war nie unsere Intention. Ganz im Gegenteil - hier wurde unsere gute Absicht falsch verstanden.

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