13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Ort für eine Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau/- mann in Coburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort eine Ausbildung begonnen habe.
Verbesserungsvorschläge
Entdeckt die Menschlichkeit, kommt vom hohen Ross runter und beschäftigt euch mit aktuellen Führungsskills, bildet euch weiter
Arbeitsatmosphäre
Horror, Feindseligkeiten untereinander, es herrscht Angst vor der Obrigkeit, ein Laden unter strenger Herrschaft.
Karrierechancen
Eher nicht
Arbeitszeiten
Jede Minute unter Angst und Sorgen ist eine zu viel.
Ausbildungsvergütung
Zu wenig Schmerzensgeld
Die Ausbilder
Von oben herab, keine Skills in Sachen Führung, Ausbildung, keine Empathie, kein Zugang zum Menschen. Nur weil man selbst eine Sache gut kann, heißt das nicht automatisch, dass man es auch gut weitergeben kann.
Spaßfaktor
Nun ja, hättet ihr Spaß, wenn euch gesagt wird, dass bestimmte Aufgaben von 7-jährigen Kindern besser erledigt werden könnten, als du es tust?
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine sinnstiftenden Tätigkeiten, nur stupide: „Mach das jetzt…!“
Variation
Mehrere Abteilungen, in jeder fehlt es an Fach- Sachkenntnis, Menschenkenntnis.
Respekt
Dem eigenen Ego gegenüber hat man dort viel Respekt, dem Azubi eher eine feudale Attitüde.
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Frage mich bis heute wie ich da durch bin
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann in Coburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt zumindest die IHK Kurse bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Kollegen krank sind oder kündigen werden diese durch billige Kräfte (Azubis) ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Humaner sein.
Arbeitsatmosphäre
wird viel gelästert
Karrierechancen
Man bleibt immer Azubi.
Arbeitszeiten
Im vergleich zum jetzigen Arbeitgeber Flop
Ausbildungsvergütung
Über Geld spricht man nicht
Die Ausbilder
Am Anfang hieß es, wir könnten jederzeit zu den Ausbilder, doch nach meinem Abteilungswechsel, als ich nach vier Wochen sagte, das das kein Teil einer Bürokaufmännischen Ausbildung ist , wurde ich abgewiesen und ich solle durchhalten da muss anscheinend jeder durch.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war leider sehr gering. Ich wurde schon am zweiten Tag von der Geschäftsführung angeschrien, weil ich die Bürotür nicht geschlossen hatte als diese am Telefonieren war. Ihre schlechte Laune wurde gerne auf Mitarbeiter übertragen (Das war bei ihr anscheinend gängige Praxis, was die Ausbildung für mich völlig demotiviert hat)
Aufgaben/Tätigkeiten
in den ersten paar Wochen musste ich Besteck zählen. (Besteck Inventur oder sowas )Klar, ich war neu, aber es hat einfach keinen Mehrwert gebracht.
Variation
Besteck zählen, Hausmeister helfen, Lager sauber halten. Top Abwechslung
Respekt
Unter Mitarbeiter ist okey je nach Abteilung. Höhere Positionen gucke auf einen herab.
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Langjährig und immer noch gern dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einfach großartig – man unterstützt sich gegenseitig, lacht miteinander und kann sich aufeinander verlassen.
Klar gibt es auch mal dicke Luft aber das ist in Stresszeiten normal.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und starke Teamkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei der Arbeit grundsätzlich sehr wohl. Die Atmosphäre ist offen, man lacht miteinander und kann auch über Probleme sprechen. In Spitzenzeiten kann es natürlich mal etwas stressiger werden, aber das Team hält zusammen, und man merkt, dass jeder seinen Job gerne macht.
Image
Das Autohaus Bender ist eine feste Größe in Coburg und hat ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, bekommt Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt 10 von 10!
Bei uns im Autohaus Bender gilt: keiner kämpft allein. Wenn’s stressig wird, packen alle mit an – und zwischendurch wird auch mal herzlich gelacht. Man kennt sich, man schätzt sich, und man hilft sich. So macht Arbeiten Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen, manche sogar seit Jahrzehnten. Ihr Wissen wird gerne weitergegeben, und die jüngeren Kolleginnen und Kollegen profitieren enorm davon. Man spürt deutlich, dass hier generationenübergreifend zusammengearbeitet wird – jung lernt von alt und umgekehrt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Position werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und respektiert. Leistung und Engagement zählen.. Dieses faire und offene Miteinander schafft Vertrauen und sorgt für ein starkes Teamgefühl.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Endlich vorbei
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Coburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man sehr oft merkt, das man „nur“ der normale mitarbeiter ist und obligatorisch gesehen schlechter behandelt wird, durch Status in Firma
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Arbeitszeit anpassen oder andersrum + persönlicher werden und nicht herabreden
Arbeitsatmosphäre
Solange man keine Fehler macht und seinen obligatorischen Anschiss kassiert, passt
Karrierechancen
Azubi bleibt Azubi, bis auf Gehalt, manche werden nach 4 Jahren und beendigung von der Ausbildung noch als Azubis betitelt
Arbeitszeiten
Sind ok, 7:30 - 17:00 von Mo.-Do. und Freitags von 7:30 bis 14:30
Ausbildungsvergütung
Man bekommt Weihnachtsgeld, ansonsten rate ich einen Nebenjob
Spaßfaktor
In den richtigen Abteilungen ja, sonst nein
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind alle Aufgaben erledigt muss man z.B. dem Hausmeister helfen als BÜRO Azubi
Respekt
In den richtigen Abgeilungen top, sonst Flop
Die Ausbilder
Variation
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Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird viel gelästert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit
Image
Es gibt immer mal wieder Probleme mit neuen Auszubildenden, die den Anforderungen nicht gewachsen sind und deshalb motzen und negative Stimmung verbreiten. Die langjährige Belegschaft steht eng zu der Firma
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten wo Überstunden anfallen. Die kann man dann aber wieder abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden und eine Führungsaufgabe zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Miteinander im täglichen Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt
Kommunikation
Kritik wird angehört und Verbesserungsvorschläge ernst genommen
Gleichberechtigung
Unsere Chefin ist eine Frau. Gleichberechtigung ist hier kein Thema.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schuppen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird selten geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Angestellten werden von der Geschäftsleitung deutlich von oben herab behandelt.
Kommunikation
Wünsche und Anregungen werden nicht berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja…
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeug-Mechatroniker im Bereich Produktion in Coburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Laune unter den Kollegen ist entspannt und man kann sich auch als Azubi an dem ein oder anderen Gespräch beteiligen ohne ausgeschlossen zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weibliche Auszubildende werden hier deutlich und bemerkenswert besser und „freundlicher“ behandelt. Siehe an den Raucherpausen, welche für Männliche Azubis nicht gestattet ist, weibliche Azubis hingegen zum Rauchen von den Gesellen überredet werden müssen. Auch die drecksarbeit wie das sauber machen bleibt meist an den Männlichen Azubis hängen.
Verbesserungsvorschläge
Klar sind Lehrjahre keine Herrenjahre. Nichtsdestotrotz kann auch etwas auf die Wünsche und Anregungen der Azubis eingegangen werden, damit diese sich wohl fühlen und im besten Falle etwas lernen. Dafürist eine Ausbildung nämlich da ;)
Arbeitsatmosphäre
Man redet nicht viel mit anderen Kollegen da man Angst hat etwas falsches zu sagen.
Karrierechancen
So semi vorhanden. Der Serviceleiter wird diese Stelle bis zum Ende seines Lebens behalten. Einen werkstattmeister mit langjähriger Berufserfahrung gibt es bereits. Und im Verkauf ist meines Wissens nach alles belegt.
Arbeitszeiten
Unnötige arbeiten müssen hier noch am gleichen tag erledigt werden. Da wird der Feierabend um 16:30 mal schnell zum Feierabend um 18:00. (Arbeitsbeginn 07:15)
Überstunden werden hierbei nicht bis selten genehmigt, da schon „früh genug“ angekündigt wurde, welche Aufgaben denn zu erledigen sein. Angeblich.
Ausbildungsvergütung
Ich spiele jetzt mit offenen Karten. Dafür, dass sich auf dem Gebäude ein Leichtender STERN befindet, sind 720€ Netto im *3. LEHRJAHR* schon echt knapp bemessen. Bei anderen Firmen steht da schon deutlich eine 900 auf dem Lohnzettel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf einem 3M Hohen Gerüst Spinnweben von der Decke entfernen gehört hier zum Alltag. (Natürlich ungesichert auf dem Gerüst, damit es sich lohnt)
Variation
Jeden Tag Service, Bremse, Werkstatt Putzen. „Ich würde gerne zu dem Gesellen XY gehen, der baut gerade einen Motor aus. Das finde ich echt interessant“… „Nein, du bleibst hier. Wir müssen auch fertig werden“. Übliche Konversation
Respekt
Leider wenig vorhanden. Wird viel gelästert. Man wird von Gesellen und höherrangigen ausgelacht. Man wird als Azubi behandelt als wär man Leiharbeiter.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Ausbildung beim Autohaus Bender Coburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ-Mechatroniker PKW für System- und Hochvolttechnik im Bereich Produktion in Coburg absolviert.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist zu unerfahren und gibt nicht genug acht auf die Arbeit die seine Azubis durchzuführen zu haben, oder auch nicht. Andererseits hat er bei Problemen trotz dessen immer ein offenes Ohr
Spaßfaktor
Ich habe viele sehr Repetetive Arbeiten zu erledigen, die unverhältnismäßig viel Zeit meiner Ausbildung beanspruchen, diese Aufgaben haben nur im Entferntesten etwas mit dem Beruf zu tun
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Heinrich G. Bender durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Autohaus Heinrich G. Bender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Heinrich G. Bender als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.