6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung im Autohaus Wiens
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau in Billerbeck abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden kannten sich untereinander gut und die Atmosphäre wirkte familiär. Loyalität wird geschätzt und langjährige Mitarbeitende haben Mitspracherecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfand ich die geringe offene Kommunikation sowohl gegenüber mir als Auszubildendem als auch unter den Mitarbeitenden. Durch viele unterschiedliche Meinungen und Entscheidungswege wirkte die Arbeitskultur oft unübersichtlich, was es insbesondere als neuer Mitarbeiter in der Arbeitswelt schwierig machte zu erkennen welche Aufgaben Priorität hatten und wie man vorgehen sollte
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten als klare Ansprechpartner für Mitarbeiter und Auszubildende zur Verfügung stehen um Verantwortlichkeiten transparent zu machen. Zudem sollte im Büro, insbesondere im Personalwesen, die Diskretion im Umgang mit Mitarbeitenden und Auszubildenden konsequent gewährleistet werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Auszubildenden herrschte ein gutes Teamgefühl und man fühlte sich in das Team integriert. In einer Abteilung gab es jedoch vereinzelt Mobbing Vorfälle, eine Kollegin hat das Unternehmen deswegen verlassen
Karrierechancen
Versprochene Übernahmen nach der Ausbildung wurden nicht realisiert
Arbeitszeiten
Lange Arbeitszeiten und Sonntagsdienste führten zu Überstunden, die bis Ende der Ausbildung weder ausgeglichen noch vergütet wurden. Nach der Schule war jedoch keine Anwesenheit mehr erforderlich.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Ausbildungsvergütung gemaß IHK
Vorgaben
Die Ausbilder
Es gab keine Diskretion, Probleme wurden nicht immer ernst genommen, und man musste seine Anliegen selbstständig vertreten. Positiv war die Anerkennung, wenn Aufgaben im Rahmen der Ausbildung (Berichtsheft, Zeugnis etc.) sorgfältig erledigt wurden
Spaßfaktor
Das Verhältnis zu den anderen Auszubildenden war gut, die Zusammenarbeit mit den Kollegen hingegen nicht auf Augenhöhe, das Machtgefälle wurde teilweise ausgenutzt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, und man erhielt teilweise Verantwortung, was motivierend war. Tiefergehende Einblicke in die Ablaufe wurden jedoch nur selten oder selektiv vermittelt
Variation
Die Abteilungseinsätze waren stark vom aktuellen Bedarf abhängig und teils wenig abwechslungsreich, einige Auszubildende blieben drei Jahre in der selben Abteilung, sodass die Möglichkeiten verschiedene Bereiche kennenzulernen stark variierten.
Ein klarer Ausbildungsplan für Abteilungsdurchläufe existierte nicht. Auf eigene Fragen oder Interesse an anderen Bereichen wurde kaum eingegangen, sodass die Lernmöglichkeiten stark eingeschränkt waren
Respekt
Das Verhältnis ist nicht auf Augenhöhe, es gibt keine klaren Ansprechpartner
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Vormals toller Arbeitgeber der sich leider ins Negative wandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamzusammenhalt, tolle Kollegen.
Lockeres Miteinander und kein 9-5 Schreibtischdienst.
Verständis / Kulanz im Umgang mit notwendigen Arzt / Familienterminen
Gute Teamevents.
Faire Anzahl an Urlaubstagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird immer mehr gefordert und Druck gemacht, während auf der anderen Seite immer weniger gegeben wird.
Unstrukturiertes Verhalten, keine klare Linie.
Wenig Verlässlichkeit was Absprachen oder Vereinbarungen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Idee: Änderung / Überdenken des. Führungsstils in puncto Mitarbeiter und Personalführung.
Das Auftreten und Verhalten gegenüber den Angestellten sollte sich ändern.
Es wird Zeit zu handeln um das Betriebsklima und die Zufriedenheit nicht weiter fallen zu lassen.
Auch Wertschätzung ist ein wichtiges Thema!
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsbedarf in Hinblick auf Mitarbeiterführung.
Die aktuelle Atmosphäre ist geprägt von einem bedenklichen Umgangston statt konstruktiver Kritik, auf wichtige Probleme wird kein Fokus gelegt.
Feedback Kultur ist wenig vorhanden, Jahresgespräche oder Ähnliches gibt es nicht.
Teilweise können Mitarbeiter ohne Konsequenzen grobe Fehler oder Vergehen machen während andere für Kleinigkeiten unverhältnismäßig hart angegangen werden.
Image
Ein toller Instagramauftritt ist nicht alles. Das Image ist so lala.
Die Außenwirkung wird vernachlässigt - Zustand der Gebäude im
Inneren und Außenanlagen teils renovierungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, geregelte Arbeitszeiten, flexible Gestaltung wenn nötig für bspw. Arzttermine oder familäre Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs/Karrierechancen je nach Abteilung eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, tolles Team und gutes Miteinader.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, siehe Arbeitsatmospähre.
Es wird geduldet das einzelne Abteilungen sich herablassend gegenüber Ihren Kollegen verhalten und sich über Regeln hinwegsetzen.
Getroffene Absprachen werden gerne vergessen.
Wenig strukturiertes Auftreten.
Gut ist die DUZ-Kultur und die Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroarbeitsplätze, Klimaanlage etc.
Kommunikation
Schwierige Kommunikation, unklare Aufgabenstellungen, keine Gespräche auf Augenhöhe. Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern und Abteilungen. Wenig Gesprächsbereitschaft / Kritikfähigkeit.
Auf Verbesserungsvorschläge / Anmerkungen wird häufig nicht reagiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung. Zudem gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Leider gibt es darüberhinaus keinerlei Benefits wie z.B. Corona oder Inflationsausgleichsprämien obwohl in diesen Zeiten durch die Mitarbeiter alles gegeben und sehr guter Ertrag - siehe Bilanz eingefahren wurde.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist gegeben, hier gibt es keinen Grund zur Klage.
Interessante Aufgaben
Teils ja, teils nein - absolut in Ordnung.
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Verkaufsberater Privat- und Gewerbekunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander , Familiäres und Kollegiales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Traditionsunternehmen, dass sein bestes gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorschläge werden angenommen und so gut es geht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Billerbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Einarbeitung und viele facettenreiche Aufgaben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann/frau in Billerbeck absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Hermann Wiens durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Autohaus Hermann Wiens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Hermann Wiens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.