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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeitenden kannten sich untereinander gut und die Atmosphäre wirkte familiär. Loyalität wird geschätzt und langjährige Mitarbeitende haben Mitspracherecht
Gutes Miteinander , Familiäres und Kollegiales Umfeld
Guter Teamzusammenhalt, tolle Kollegen.
Lockeres Miteinander und kein 9-5 Schreibtischdienst.
Verständis / Kulanz im Umgang mit notwendigen Arzt / Familienterminen
Gute Teamevents.
Faire Anzahl an Urlaubstagen.
Viele Vorschläge werden angenommen und so gut es geht umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ empfand ich die geringe offene Kommunikation sowohl gegenüber mir als Auszubildendem als auch unter den Mitarbeitenden. Durch viele unterschiedliche Meinungen und Entscheidungswege wirkte die Arbeitskultur oft unübersichtlich, was es insbesondere als neuer Mitarbeiter in der Arbeitswelt schwierig machte zu erkennen welche Aufgaben Priorität hatten und wie man vorgehen sollte
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird immer mehr gefordert und Druck gemacht, während auf der anderen Seite immer weniger gegeben wird.
Unstrukturiertes Verhalten, keine klare Linie.
Wenig Verlässlichkeit was Absprachen oder Vereinbarungen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten als klare Ansprechpartner für Mitarbeiter und Auszubildende zur Verfügung stehen um Verantwortlichkeiten transparent zu machen. Zudem sollte im Büro, insbesondere im Personalwesen, die Diskretion im Umgang mit Mitarbeitenden und Auszubildenden konsequent gewährleistet werden
Idee: Änderung / Überdenken des. Führungsstils in puncto Mitarbeiter und Personalführung.
Das Auftreten und Verhalten gegenüber den Angestellten sollte sich ändern.
Es wird Zeit zu handeln um das Betriebsklima und die Zufriedenheit nicht weiter fallen zu lassen.
Auch Wertschätzung ist ein wichtiges Thema!
Mit der Zeit gehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hermann Wiens ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierige Kommunikation, unklare Aufgabenstellungen, keine Gespräche auf Augenhöhe. Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern und Abteilungen. Wenig Gesprächsbereitschaft / Kritikfähigkeit.
Auf Verbesserungsvorschläge / Anmerkungen wird häufig nicht reagiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochene Übernahmen nach der Ausbildung wurden nicht realisiert
Aufstiegs/Karrierechancen je nach Abteilung eher gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Hermann Wiens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hermann Wiens besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hermann Wiens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hermann Wiens als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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