Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Autohaus Hermann Wiens?

Autohaus Hermann Wiens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hermann Wiens gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hermann Wiens als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Autohaus Hermann Wiens das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hermann Wiens wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hermann Wiens als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
83%83
Mitarbeiter-Events
83%83
Parkplatz
83%83
Internetnutzung
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Firmenwagen
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeitenden kannten sich untereinander gut und die Atmosphäre wirkte familiär. Loyalität wird geschätzt und langjährige Mitarbeitende haben Mitspracherecht

März 2026Bewertung lesen

Gutes Miteinander , Familiäres und Kollegiales Umfeld

Oktober 2024Bewertung lesen

Guter Teamzusammenhalt, tolle Kollegen.
Lockeres Miteinander und kein 9-5 Schreibtischdienst.
Verständis / Kulanz im Umgang mit notwendigen Arzt / Familienterminen
Gute Teamevents.
Faire Anzahl an Urlaubstagen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Viele Vorschläge werden angenommen und so gut es geht umgesetzt.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negativ empfand ich die geringe offene Kommunikation sowohl gegenüber mir als Auszubildendem als auch unter den Mitarbeitenden. Durch viele unterschiedliche Meinungen und Entscheidungswege wirkte die Arbeitskultur oft unübersichtlich, was es insbesondere als neuer Mitarbeiter in der Arbeitswelt schwierig machte zu erkennen welche Aufgaben Priorität hatten und wie man vorgehen sollte

März 2026Bewertung lesen

Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird immer mehr gefordert und Druck gemacht, während auf der anderen Seite immer weniger gegeben wird.
Unstrukturiertes Verhalten, keine klare Linie.
Wenig Verlässlichkeit was Absprachen oder Vereinbarungen betrifft.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter sollten als klare Ansprechpartner für Mitarbeiter und Auszubildende zur Verfügung stehen um Verantwortlichkeiten transparent zu machen. Zudem sollte im Büro, insbesondere im Personalwesen, die Diskretion im Umgang mit Mitarbeitenden und Auszubildenden konsequent gewährleistet werden

März 2026Bewertung lesen

Idee: Änderung / Überdenken des. Führungsstils in puncto Mitarbeiter und Personalführung.
Das Auftreten und Verhalten gegenüber den Angestellten sollte sich ändern.
Es wird Zeit zu handeln um das Betriebsklima und die Zufriedenheit nicht weiter fallen zu lassen.
Auch Wertschätzung ist ein wichtiges Thema!

Oktober 2024Bewertung lesen

Mit der Zeit gehen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hermann Wiens ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schwierige Kommunikation, unklare Aufgabenstellungen, keine Gespräche auf Augenhöhe. Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern und Abteilungen. Wenig Gesprächsbereitschaft / Kritikfähigkeit.
Auf Verbesserungsvorschläge / Anmerkungen wird häufig nicht reagiert.

Oktober 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Versprochene Übernahmen nach der Ausbildung wurden nicht realisiert

März 2026Bewertung lesen

Aufstiegs/Karrierechancen je nach Abteilung eher gering.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Autohaus Hermann Wiens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hermann Wiens gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hermann Wiens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hermann Wiens als eher modern.