Mangelnde soziale Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts sowie Umgang mit Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende soziale Verantwortung der Geschäftsführung in Frankfurt. Unprofessionelle Personalabteilung in Stuttgart. Betriebsrat setzt sich zwecks Problemlösung auch nicht für die Kollegen ein (Dienst nach Vorschrift und nur nicht unangenehm auffallen).
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung in Frankfurt/Riederwald sollte eine Schulung zum Thema zeitgemäßer Umgang mit Mitarbeitern erhalten und auch mal durch die Mitarbeiter beurteilt werden (360Grad Beurteilung) . Auch im Arbeitsrecht gibt es aus meiner Sicht einige Defizite. Es wird dort nach Gutsherrenart Verfahren.
Arbeitsatmosphäre
Fehlender Zusammenhalt und Silodenken. Viel Klatsch und Tratsch über einzelne Kollegen
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiter Zeitung der Frey Gruppe aber innerhalb des Standorts Frankfurt-Riederwald funktioniert nur der Flurfunk. Wenig Kommunikation durch die Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Klappt in meiner Abteilung Dispo ganz gut. Bei Urlaubsvertretung zeitweise schwierig
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell . Es gibt keine Führungspersönlichkeiten. Kein Feedback an Mitarbeiter. Auch keine Unterstützung durch den Betriebsrat bei Konfliktsituationen . Er schaut weg
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Abteilung ab. Azubis werden mit Hilfsaufgaben betraut
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau aber nur bei der Admin der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Wird aus meiner Sicht gleich behandelt wie jüngere
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Abteilung und Niederlassung ab. In Dreieich Verkauf teilt sich manchmal zwei einen Schreibtisch. Wirkt beim Kunden unprofessionell. Auch undichte Fenster führen zu kalter Zugluft. Das interessiert aber die Geschäftsführung nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein der Geschäftsführung fehlt. Azubis werden nicht übernommen obwohl es interne offene Stellen gibt die man lieber extern besetzt . Der Betriebsrat schaut nur zu und schreitet nicht ein obwohl das Unternehmen IGM Tarif gebunden ist. Mangelnder Sachverstand im Arbeitsrecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt und richtet sich nach dem IGM Tarif. Betriebliche Altersversorgung muss größtenteils selbst finanziert werden
Image
Nach außen hin sicher ein gutes Image, wenn man aber erst mal dort arbeitet dann ändert man seine Meinung schnell aufgrund der Arbeitsatmosphäre. Hohe Fluktuation bei jüngeren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Tolle Mitarbeiter Zeitung der Frey Gruppe mit tollen betrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten (auf dem Papier), in der Praxis aber am Standort Frankfurt keine Möglichkeiten. Selbst innerbetriebliche Bewerbungen bleiben unbeantwortet (respektlos)