19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Hessengarage GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Zahlen des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer sind Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viel Potenzial, absolut schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt meist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Alte Führungsebene raus, neue Externe Strukturen und Führungskräfte die Zeitgemäß sind müssen eingesetzt werden, sonst geht der Laden in Zukunft gnadenlos unter. 1980 ist vorbei!
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte und negative Stimmung in allen Abteilungen. Manche Mitarbeiter z.B. in der Disposition machen den Job für 3 Leute für ein Gehalt. Wenig Motivation und schlechte Abläufe
Work-Life-Balance
Am besten 6 Tage die Woche á 10 Stunden arbeiten, und gerne auch keine Pause machen, man kann ja nebenbei bei Essen noch Mails schreiben.
Samstagsdienste im Verkauf sind Pflicht, freie Tage unter der Woche gibt es nicht und auch bei Notfällen oder Privaten Problemen mit oberster Wichtigkeit wird es sehr schwer
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B oder D möglich, mit Motivation, Ehrgeiz und und guter Arbeit wird das leider nichts
Kollegenzusammenhalt
Persönliche und Diskrete Gespräche sprechen sich schnell rum, man ist schnell auf dem Kicker von Personen in Führungsposition etc.
Bei Problemen oder Unterstützungsanfragen am besten KEINE Mitarbeiter oder Kollegen Fragen
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter Suchen sich die Rosinen aus den Anfragen/Leads raus, Fahrzeuge mit hohem Ertrag sind schnell reserviert und gleicht verkauft. Verkaufsleiter der die Leads verteilt kann selber Fahrzeuge verkaufen? Wo gibt es sowas? Absolute Zeitverschwendung hier im Betrieb im Verkauf zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Leute, die wenigen Leute machen die viele Arbeit. Mitarbeiter kündigen am laufenden Band, neue Mitarbeiter gehen relativ zügig wieder. Keine Unterstützung und meist noch extra mehr Druck
Kommunikation
Kommunikation seit sehr Langer Zeit ein Problem, schlechte Interne Absprachen und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ein Graus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man sich definitiv sparen, sucht weiter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nichts. Da reicht der Platz nicht und der Konzern bzw. der Betriebsrat weiß über vieles Bescheid aber die stecken alle unter einer Decke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Führungsstil, Einstellung, ausbeuten der Arbeitnehmer...
Verbesserungsvorschläge
Ein externer Berate würde Ihnen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Alles was im Vorstellungsgespräch besprochen, mündlich vereinbart und versprochen wurde, wurde leider nicht eingehalten.
Image
Die Unzufriedenheit unter den Kollegen ist sehr hoch. Ständig neue Kollegen die aber nicht lange bleiben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht nach können sondern nach Sympathie unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Max. Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist dem Unternehmen und den Führungskräften nicht wichtig
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen gleich null, jeder denkt an sich selbst. Der sehr egoistische Verkaufsleiter hat sein eigenes Team, die alle Anfragen vorab kontrollieren und potenziellen Kunden vorher abgreifen und nur die die Arbeit machen verteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unkompetent, launisch, laut, hat keine Grenzen. Nicht geeignet für diese Position
Arbeitsbedingungen
Eher Hornbach Feeling als Autohaus
Kommunikation
Regelmäßigkeit ist für die Verantwortlichen ein Fremdwort, wie es Ihnen gerade passt.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
betriebliche Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
interner Newsletter
Fahrradleasing
mein Team
Arbeitsatmosphäre
ich habe ein tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt und ich fühle mich dort sehr wohl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Mitarbeiter der Hessengarage hatten die Chance Ideen für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen zu nennen, das fand ich super
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich und mein Team und steht uns zur Seite.
Kommunikation
wir haben einen internen Newsletter, der über alles wichtige informiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich will ich hier nur noch weg (wie so viele andere)!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt geht in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur um Zahlen, verkaufte Stunden und Autos. Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit ist hier völlig egal. Emil Frey würde sich im Grabe umdrehen, sein Leitsatz wird hier nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in Mitarbeiter & Infrastruktur! Schafft Parkplätze! Klasse statt Masse!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Stimmung, zu viel zu tun für zu wenig Mitarbeiter. Aktuell wird viel gekündigt.
Image
Qualitativ schlecht, vom Service bis zum Verkauf nur auf Masse ausgerichtet.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Überstunden ohne Ende, aber wehe man möchte mal 1h früher gehen. Am Ende des Jahres werden die Stunden gelöscht und die Arbeitsleistung der Firma geschenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert. Nicht auf Grund mangelnder Fähigkeiten, sondern wegen Überbelastung. Einzelne Vorgesetzte sehr respektlos gegenüber Mitarbeitern, wird von der Geschäftsführung aber toleriert.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren im Umbau, das Ergebnis ist ein Witz. Pausenraum schmuddelig, Küchenzeile eklig. EDV langsam.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen schwierig, von der Geschäftsführung oder den Bereichsleitern bekommt man kaum Infos über Veränderungen. Neue Mitarbeiter werden selten vorgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit meinem Arbeitgeber und meinen Kollegen habe ich zusammengefasst eine sehr gute Erfahrung gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Rückhalt ist sehr stark, sodass man sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren kann. Erfolg wird gelobt und wenn mal was nicht klappt, dann wird motiviert und nach Lösungen gesucht.
Image
Wir sind ein starkes Deutschland weit tätiges Unternehmen. Besonders in der Automobilbranche ist die Hessengarage ein Begriff
Work-Life-Balance
Arbeit und Familie, Home Office Flexible Arbeitszeit und Talentförderungen ist eines von zahlreichen Punkten, bei denen ich unterstützt wurde und es nie ein Problem gab.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit starken Leistungen werden in einer Academy gefördert und haben die Chance innerhalb des Unternehems zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt, 30Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen Vereine bei Ihren Sozialen Tätigkeiten. Häufig mit unseren Verfügbaren Mitteln aus unserem Fuhrpark.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr Starker und Vertrauensvoller Kollegenzusammenhalt. Auch außerhalb der Abteilung werden die Kollegen und Kolleginnen wo es möglich ist unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie Junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr Loyal und unterstützen wo sie helfen können. Sie suchen nicht nach Problemen, sondern immer nur nach Lösungen
Arbeitsbedingungen
Von der Klimaanlage über Modernste Geschäftsausstattung ist alles vorhanden
Kommunikation
Kommunikation wird nicht nur per E-Mail praktiziert. Das Persönliche Gespräch ist auch ein absolut gern genutzter effektiver Kanal.
Gleichberechtigung
Mir wurde bisher noch kein Gefühl der Benachteiligung gegeben
Interessante Aufgaben
Kreativen Ideen wird Gehör geschenkt.
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Interner Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine im Betrieb, Imbiss vor der Tür , Hund kann mitgebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare der einzelnen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen. Eventuell auch Mal mehr bezahlen und jemanden Brauchbaren anheuern als nur Mist einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Unkollegial, anstrengend, unfair
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind akzeptabel, Überstunden aber am besten einkalkulieren, Personaldecke viel zu dünn
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege oder Kollegin gut, oftmals aber Abteilungsdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit frischen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gebrüllt, gepöbelt, hintenrum werden Pläne zwecks "rausmobben" geschmiedet. Widerliche Persönlichkeiten, die teilweise vornerum auf Freund tun, aber dir hintenrum das Wort im Mund umdrehen
Arbeitsbedingungen
EDV schlecht, alles verkompliziert, Hürden wo man auch hinsieht. Arbeitsplätze veraltet, wird nicht investiert. Nur das was die Kunden sehen wird in Ordnung gebracht
Kommunikation
Kaum Kommunikation innerhalb der Hessengarage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht in Ordnung, man kann es teilweise auch als Schmerzensgeld ansehen
Gleichberechtigung
Nur nach Empathie.
Interessante Aufgaben
Abwechslung je nach Abteilung, aber oftmals monoton
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Würde ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, offenes kommunizieren, Angestellte nach der Ausbildung mehr für voll nehmen als den Deep vom Dienst, mehr Anerkennung für gute Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung
Work-Life-Balance
Schlechte Work Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr hinterhältig
Kommunikation
Geht viel schief
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde soziale Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts sowie Umgang mit Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende soziale Verantwortung der Geschäftsführung in Frankfurt. Unprofessionelle Personalabteilung in Stuttgart. Betriebsrat setzt sich zwecks Problemlösung auch nicht für die Kollegen ein (Dienst nach Vorschrift und nur nicht unangenehm auffallen).
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung in Frankfurt/Riederwald sollte eine Schulung zum Thema zeitgemäßer Umgang mit Mitarbeitern erhalten und auch mal durch die Mitarbeiter beurteilt werden (360Grad Beurteilung) . Auch im Arbeitsrecht gibt es aus meiner Sicht einige Defizite. Es wird dort nach Gutsherrenart Verfahren.
Arbeitsatmosphäre
Fehlender Zusammenhalt und Silodenken. Viel Klatsch und Tratsch über einzelne Kollegen
Image
Nach außen hin sicher ein gutes Image, wenn man aber erst mal dort arbeitet dann ändert man seine Meinung schnell aufgrund der Arbeitsatmosphäre. Hohe Fluktuation bei jüngeren Kollegen
Work-Life-Balance
Klappt in meiner Abteilung Dispo ganz gut. Bei Urlaubsvertretung zeitweise schwierig
Karriere/Weiterbildung
Tolle Mitarbeiter Zeitung der Frey Gruppe mit tollen betrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten (auf dem Papier), in der Praxis aber am Standort Frankfurt keine Möglichkeiten. Selbst innerbetriebliche Bewerbungen bleiben unbeantwortet (respektlos)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt und richtet sich nach dem IGM Tarif. Betriebliche Altersversorgung muss größtenteils selbst finanziert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein der Geschäftsführung fehlt. Azubis werden nicht übernommen obwohl es interne offene Stellen gibt die man lieber extern besetzt . Der Betriebsrat schaut nur zu und schreitet nicht ein obwohl das Unternehmen IGM Tarif gebunden ist. Mangelnder Sachverstand im Arbeitsrecht
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Wird aus meiner Sicht gleich behandelt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell . Es gibt keine Führungspersönlichkeiten. Kein Feedback an Mitarbeiter. Auch keine Unterstützung durch den Betriebsrat bei Konfliktsituationen . Er schaut weg
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Abteilung und Niederlassung ab. In Dreieich Verkauf teilt sich manchmal zwei einen Schreibtisch. Wirkt beim Kunden unprofessionell. Auch undichte Fenster führen zu kalter Zugluft. Das interessiert aber die Geschäftsführung nicht
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiter Zeitung der Frey Gruppe aber innerhalb des Standorts Frankfurt-Riederwald funktioniert nur der Flurfunk. Wenig Kommunikation durch die Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau aber nur bei der Admin der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Abteilung ab. Azubis werden mit Hilfsaufgaben betraut
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Hessengarage durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Autohaus Hessengarage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Hessengarage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.