36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Autohaus Hessengarage GmbH Bewertungen
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besser laufen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz mechatroniker bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Karriere Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie man ausbildet
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Azubis annimmt, muss man denen auch alles beibringen!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht mein schlechtester Arbeitsgeber aber weit entfernt von gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ignoranz gegenüber Mitarbeiterbedenken
- Vorgesetzte bekommen Freifahrtsscheine für so ziemlich alles
- Es findet keine Entwicklung statt, mehr so nach dem Prinzip "Lebensverlängernde Maßnahmen"
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma muss man wieder durch seine Arbeit nach vorne kommen, nicht weil man Best Friends mit dem Verkaufsleiter einer Marke ist. Und bitte redet vor Umstrukturierungen mit den Leuten die es betrifft, die dort arbeiten und nicht mit anderen, nur weil die behaupten zu wissen wie es läuft.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin Top, in Wirklichkeit aber mehr ♂️
Work-Life-Balance
Homeoffice wäre schön, wird aber von den Vorgesetzten kategorisch abgelehnt. Laptops gibt es auch nur für die Führungsetage, der Rest soll von privaten Rechnern aus arbeiten, falls man mal wegen Krankheit vom Kind zuhause bleibt
Karriere/Weiterbildung
Für die meisten von uns gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, entweder bist du Best Friends mit Abteilungsleitern (oder anderen bestimmten Personen) und hast die Chance diese zu beerben, ansonsten bist du auf deiner Position bis du das Unternehmen verlässt.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, könnte besser sein, aber auch vieel schlechter. Überstunden werden ohne Rücksprache nur zum Teil ausgezahlt, ansonsten wird erwartet dass man im Sinne der Firma zwar mehr arbeiten soll, aber doch bitte keine Überstunden macht (also aufschreibt)
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ja, im restlichen Unternehmen definitiv nein
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung ist hier fehl am Platz, meistens sind die Vorgesetzten der Grund für Burn out oder Kündigung. Entweder machen Sie dich fertig oder versprechen dir dich für Sie einzusetzen nur dass man später erfährt, dass nichts passiert ist
Arbeitsbedingungen
Veraltete Telefonanlage, die letztes Jahr nach 20 Jahren, welche die alte schon teilweise stundenlang ausgefallen ist, endlich mal ersetzt wurde. Computersystem mit dem man arbeiten muss ist 30 Jahre alt, Terminals anstelle von richtigen PCs, d.h. wenn das Internet weg ist, kann keiner mehr arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Meinung der Ex-Arbeitnehmer bestätigt sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, Gehalt war das einzig wirklich gescheite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute einlernen, Arbeitnehmer nicht wie Nummern behandeln, Arbeitnehmer nicht nur für die Probezeit benutzen und dann wieder wechseln
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, jeder gegen jeden
Image
Viel schlechtes gehört, kann man bestätigen
Work-Life-Balance
Am besten auch Sonntags arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten bekommen
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, lag aber denke ich am Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, brennt halt dauerhaft das Licht und die Klima/Heizung ist auch an wenn die Türen sperrangelweit offen stehen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon genannt, jeder gegen jeden. Der ein oder andere Neuwagenverkäufer denkt es wäre sein Laden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut, werden halt bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
NW-Verkaufsleitung sollte überdacht werden
Arbeitsbedingungen
Waren ok
Kommunikation
Man bekommt nichts von dem mit, was los ist
Gleichberechtigung
Schwer anzugeben. Auf das Geschlecht bezogen hatte ich nicht das Gefühl, dass es ein Problem ist. Wenn du neu bist, dann herrscht keinerlei Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nur verkaufen, nichts drum rum
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Ein fürchterliches Arbeitsklima, schlechter Führungsstil, man ist nur eine Nummer. Über Weihnachten Urlaubssperre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Noch nie so eine schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt wie dort!
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken!
Mitarbeiter schätzen und öfters loben
Nicht herablassend agieren
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man einen Stern abgeben.
Work-Life-Balance
Man wird schief angeschaut wenn man pünktlich geht! Überstunden sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Führungsstil
Kommunikation
Es wird kaum untereinander geredet
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, der einzige Pluspunkt an der Firma
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum, jeder macht seine Arbeit
Kollegenzusammenhalt
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Dinge an die man gar nicht denken kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Selbst das Chaos beherrscht das Chaos nicht mehr. Jeden Tag wird es größer und größer, Verbesserungsvorschläge durch Mitarbeiter verlaufen im Sand. Da kann man gleich mit einer Wand sprechen. Kündigungen werden ausgesprochen, diese Leute kommen dann zurück in den Bürokomplex in Begleitung und werden abgeführt. Sie dürfen sich nicht mal verabschieden, von der Teamleitung ist dann weder was zu sehen noch zu hören. Menschlich ist das unterste Schublade.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mit seinen Mitarbeitern sprechen und Ihnen Verständnis entgegenbringen. Ihnen zeigen das sie keine Angst vor Kündigung haben müssen, wenn sie Mißstände anbringen. Dringend eine neuwertige EDV aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Über die Monate ist es immer schlechter geworden. Es gibt viel Arbeit und zu wenige Menschen. Man traut niemanden über den Weg. Das Geschimpfe wird jeden Tag lauter, aber ändern will auch keiner was
Image
Von aussen gibt man sich gern Professionell von innen sieht das ganze ganz anders aus. Es wird alles auf das Fußvolk abgewälzt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es sei denn man steht auf Stress und Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
ist halt nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt für E-Autos. Aber hinter den Kulissen wird micht soviel Papier gearbeitet, dann man ganz viele neu Wälder pflanzen muss um dies wieder auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Personen mit denen man reden kann. Aber man bekommt nur Standardsätze wie, geh zu der und der. Wenn man dies tut, dann passiert eh nichts. Einen richtigen zusammenhalt gibt es nicht, weil jeder Angst hat der nächste zu sein, der gehen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen Lautstark alle beschimpfen und wettern, alle hören weg.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte die Hessengarage dringend daran arbeiten. Denn ausser seinem Teamleiter bekommt man aus der Chefetage nichts zu sehen oder zu hören. Es sei denn man darf sich seine Kündigung abholen. Dann wird man für drei Minuten ins Büro geholt.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist so alt, dass sie schon Museumswert hat. Der IT Mitarbeiter kann einem eigentlich nur leid tun, er versucht was er kann wird aber von den Schweitzern ausgebremst. Selbst die einfachsten Dinge funktionieren fast gar nicht, Excel hängt sich ständig auf, sowie alle restlichen Office Programme. Die Ford eigenen Programme sind so langsam, das es an Arbeitszeitverschwendung grenzt.
Kommunikation
Die gibt es eigentlich gar. Wenn man einen Gesprächstermin wünscht, wird man vertröstet. Wenn Kommunikation, dann nur über Dritte. Vieles Erfährt man hinten rum.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleiche und Gleichere, wie damals in der DDR.
Interessante Aufgaben
Da man sich alles selbst erarbeiten muss, hat man diese in Tat. Eine Einarbeitung gibt es nämlich nicht.
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Verstehe die Bewertungen hier nicht - Die Hessengarage ist eine 8/10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun, teilweise wenig Zeit für Small-Talk.
Work-Life-Balance
In der Abteilung Werkstatt absolut geregelte Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
angemessene Gehälter je nach Position/Leistung. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, zumindest in der eigenen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Positiv, große Veränderungen zu den letzten Jahren. Das Vertrauen wird nach und nach wiederhergestellt.
Arbeitsbedingungen
EDV häufiger Probleme, System etwas älter, es gibt leider nur 1 IT Mitarbeiter im Haus, der Hoffnungslos überlastet zu sein scheint. Aber dennoch sein bestes gibt um zu helfen.
Kommunikation
Ausbaufähig, Geschäftsleitung bessert sich mit Newslettern und Emails zu den wichtigsten Themen. Nicht alle Mitarbeiter haben funktionierende Emailkonten
Interessante Aufgaben
Nunja. Interessant ist relativ. Liegt auch im Auge des Betrachters. Aber die Vielfalt ist sehr groß. Aber größtenteils reparieren wir einfach Autos
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Zahlen des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer sind Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kfz mechatroniker bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viel Potenzial, absolut schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt meist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Alte Führungsebene raus, neue Externe Strukturen und Führungskräfte die Zeitgemäß sind müssen eingesetzt werden, sonst geht der Laden in Zukunft gnadenlos unter. 1980 ist vorbei!
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte und negative Stimmung in allen Abteilungen. Manche Mitarbeiter z.B. in der Disposition machen den Job für 3 Leute für ein Gehalt. Wenig Motivation und schlechte Abläufe
Work-Life-Balance
Am besten 6 Tage die Woche á 10 Stunden arbeiten, und gerne auch keine Pause machen, man kann ja nebenbei bei Essen noch Mails schreiben.
Samstagsdienste im Verkauf sind Pflicht, freie Tage unter der Woche gibt es nicht und auch bei Notfällen oder Privaten Problemen mit oberster Wichtigkeit wird es sehr schwer
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B oder D möglich, mit Motivation, Ehrgeiz und und guter Arbeit wird das leider nichts
Kollegenzusammenhalt
Persönliche und Diskrete Gespräche sprechen sich schnell rum, man ist schnell auf dem Kicker von Personen in Führungsposition etc.
Bei Problemen oder Unterstützungsanfragen am besten KEINE Mitarbeiter oder Kollegen Fragen
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter Suchen sich die Rosinen aus den Anfragen/Leads raus, Fahrzeuge mit hohem Ertrag sind schnell reserviert und gleicht verkauft. Verkaufsleiter der die Leads verteilt kann selber Fahrzeuge verkaufen? Wo gibt es sowas? Absolute Zeitverschwendung hier im Betrieb im Verkauf zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Leute, die wenigen Leute machen die viele Arbeit. Mitarbeiter kündigen am laufenden Band, neue Mitarbeiter gehen relativ zügig wieder. Keine Unterstützung und meist noch extra mehr Druck
Kommunikation
Kommunikation seit sehr Langer Zeit ein Problem, schlechte Interne Absprachen und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ein Graus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Langfristig keine Perspektive in dem Unternehmen, tyrannisch und cholerisch ist die Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung überdenken. Gute Mitarbeiter fördern und an die richtige Position stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Hessengarage durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Autohaus Hessengarage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Hessengarage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.