Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten einige Mitarbeiter ausgetauscht werden. Generell sollte den Angestellten ernsthaft und mit Interesse zugehört werden und nicht alles sofort als Angriff verstanden werden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte und inkompetente Vorgesetzte, die nicht für ihre Mitarbeiter einstehen sondern immer den bequemsten Weg wählen.
Image
Es gibt viele berechtigte Reklamationen Seitens der Kunden. Diese werden natürlich totgeschwiegen. Die Älteren Kunden kommen noch aus einer Art Traditionsbewusstsein oder „weil man halt schon immer da war“. Neue, jüngere Kunden kommen kaum noch, da die Arbeit nicht mehr Überzeugen kann. Man versucht zwar das Image zu verbessern, das sind aber eher Schönheits-OPs statt die wirklichen Probleme anzugehen.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden und Mehrarbeit vorausgesetzt, pünktlich Feierabend gibt es so gut wie nie, Überstunden werden aber nur extrem ungern freigegeben
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine. Es ist ein Familien Unternehmen, die oberen Führungspositionen sind dementsprechend Familienmitgliedern vorgesehen und auch die Abteilungsleiter sind für die nächsten 10 bis 15 Jahre besetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, bitten auf Schulungen werden auch nach mehrmaligem Nachfragen ignoriert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich am unteren Ende des Durchschnitts. Es gibt allerdings Innerhalb gleicher Positionen nicht nachvollziehbare große Spannen. Transparenz bei der Einstufung von Gehältern ist nicht gegeben. Gehaltsanpassungen müssen schon fast erbettelt werden und auch hier ist es von der Tageslaune des Chefs Abhängig, nicht von tatsächlichen Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind 50:50. Mit einigen lässt es sich sehr gut auskommen und die Zusammenarbeit ist angenehm und erfolgreich. Es sind aber einige dabei, die sofort gesagtes verdrehen und damit zu den Vorgesetzen oder der Personalabteilung gehen um sich selbst besser darzustellen. Es benötigt keine lange Betriebszugehörigkeit, um zu merken, welcher in welche Kategorie gehört.
Vorgesetztenverhalten
Auf Vorgesetzte kann sich nicht verlassen werden. Weder auf getroffene Aussagen, noch auf Rückhalt. Die Vorgesetzten haben mit ihrer eigenen Position dort bereits abgeschlossen, was sich in der Einsatzbereitschaft für die Mitarbeiter deutlich zeigt.
Der Geschäftsführer zeigt sich im Unternehmen nur wenn er Mitarbeiter mit seinen cholerischen Anfällen attackieren möchte. Normale Gespräche sind kaum bis gar nicht möglich.
Auch die Personalabteilung sollte mit Vorsicht behandelt werden. Im Vertrauen angebrachte Probleme werden zu anderen Mitarbeitern weitergetragen, Aussagen werden nicht ernst genommen und Mitarbeitern wird der Mund verboten um negatives vom Chef wegzuhalten. Auch werden Gehälter von Mitarbeitern gegenüber anderen preisgegeben
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist noch so gut wie gar nicht angekommen. Die Arbeitsplätze sind grundlegend gut ausgestattet, mehr als das „normale“ wird man aber nicht finden
Kommunikation
Kommunikation findet nur mit ausgewählten Mitarbeitern statt, wie schon in anderen Bewertungen erwähnt muss man es sich durch einschleimen erschleichen, gehört zu werden. Spricht man Probleme offen an, wird man klein geredet und es wird versucht, einen zum schweigen zu bringen
Interessante Aufgaben
Durch die Tatsache, dass die Vorgesetzten kein Interesse daran haben, sich um die eigenen Aufgaben zu kümmern, und diese an die Mitarbeiter abgeben, kommt man durchaus zu interessanten Aufgaben. Ob das Sinn der Sache ist, sei mal Dahin gestellt.