Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Heuberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den beiden Standorten zu Teilen etwas schwierig, hin und wieder zu lange Kommunikationswege. Hätte mir hin und wieder schnellere Entscheidungen bzw. öfter Rückmeldungen zu konstruktiven Verbesserungsvorschlägen gewünscht.
Da wir alles Menschen sind, kommt man mit dem einen besser aus, mit dem anderen eben eher weniger. Auch gab es wie sonst überall teilweise Grüppchenbildung, was ich aber nicht negativ bewerten würde. Im Großen und Ganzen war das Miteinander unter den Kollegen stets sehr gut.
So weit es der Job im Handel eben zulässt, kommt der Arbeitgeber den Mitarbeitern hier absolut entgegen.
Der Umgang mit Mitarbeitern seitens der Führungskräfte war völlig in Ordnung.
Schlecht gelaunte und inkompetente Vorgesetzte, die nicht für ihre Mitarbeiter einstehen sondern immer den bequemsten Weg wählen.
Grundlegend herrscht im Autohaus ein sehr kollegiales Miteinander. Neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen.