32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hirschvogel GmbH & Co. KG Bewertungen
Hirschvogel
GmbH
&
Co.
KG
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute Zeiten, schlecht Zeiten, ganz schlechte Zeiten ?!?!?!?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hirschvogel GmbH & Co. KG in Cham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schlimmer kanns ja eigentlich nicht mehr werden oder ? aufgrund unseres schlechten Images und der schlechten Bezahlung findet man eh keine neuen Mitarbeiter und von daher hat man einen relativ sicheren Arbeitsplatz samt kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kennt seit Jahren die Probleme und tut nix dagegen, weder personell noch finanziell oder in Bezug aufs Image. Stattdessen lässt man den Standort weiter runterwirtschaften und herunterkommen und weiter alles zumüllen und die Leute in der Luft hängen. Kein Wunder das sowohl die Mitarbeiter - als auch die Kundenzufriedenheit immer weiter sinkt und somit auch der Umsatz und das Image und das Gerede über eine mögliche Schließung des Standortes tut ihren Teil dazu.
Verbesserungsvorschläge
in den ganzen Bewertungen die vor mir abgegeben wurden steht doch alles drin und das schon seit 2022 !!! daher lautet mein Verbesserungsvorschlag die ganzen Verbesserungsvorschläge umzusetzen und nicht immer den Leuten hier oder vor Ort erzählen das man die Probleme kennt und an Lösungen arbeitet usw...das gleiche inhaltlose Gerede wie von unseren Politiker. Ich würde mir auch mal wünschen das die GL auch mal bei uns in der Werkstatt vorbeischaut und sich mit den Leuten hier an einen Tisch setzt und man sich austauscht, als Mitarbeiter kommt man sich hier einfach nicht ernstgenommen vor.
Arbeitsatmosphäre
als ich vor einigen Jahren hier angefangen habe war diese deutlich besser, man hat in den letzten Jahren sovieles versäumt und verkommen lassen und den Laden ordentlich runtergewirtschaftet. 4 Standortleiter in 4 Jahren tragen auch nicht gerade zur Verbesserung bei, ebenso die Tatsache das ständig irgendwas verschwindet und das am mitten am Tag, mal Werkzeug, mal Geld oder Kippen, Batterien, Öle oder mal ne Taschenlampe, usw. und auch im Lager hört man ständig das immer wieder was verschwindet. Das müssen ja tausende von Euro sein. Dann die schlechte Bezahlung, die nicht vorhandenen Benefits, die schlechten Arbeitsbedingungen, die schlechte Kommunikation / Organisation und das schlechte Personalmanagement. Aber all das ist mehr als bekannt und die Tatsache das dagegen nix unternommen wird trägt zum schlechten Betriebsklima auch sehr viel bei. Kurz und knapp zur Zeit einfach Schlecht.
Image
wird immer schlechter. Die Beschwerden von unzufriedenen Kunden sowohl in der Werkstatt als auch im Lager steigt und steigt. Auf der einen Seite reduzieren wir die Anzahl der Mitarbeiter und somit die Anzahl der Ansprechpartner sowohl intern als auch extern und auf der anderen Seite steigt parallel die Unzufriedenheit unserer Kunden…merkt ihr was ? Da besteht ein Zusammenhang und das man bis heute noch nicht darauf reagiert hat ist einfach nur Schlecht. Auch der optische Eindruck unseres Standorts sowohl innen als auch außen lässt zu wünschen übrig ebenso die Außendarstellung. Sowas haben wir anscheinend nicht nötig, der Stern auf dem Dach reicht vollkommen.
Work-Life-Balance
existiert im Prinzip nicht wirklich, klar kann man aufgrund der Gleitzeit mal problemlos später kommen wenn man zb zum Zahnarzt muss, aber das ist auch schon alles. Wer Samstags arbeitet sollte eigentlich dementsprechend am Montag frei haben, ist aber nicht so. Generell sind wir weit und breit das einzige Autohaus das an jedem Samstag offen hat, sogar an Ostern / Weihnachten / Sylvester, usw. Absolut unnötig und unrentabel, wir sind absolut kein Mitarbeiter – oder gar Familienfreundliches Unternehmen und schreckt mich persönlich auch davon ab (neben dem Gehalt) selber eine Familie zu gründen. Was spricht dagegen allen Mitarbeitern an Ostern mal ein langes Wochenende mit ihrer Familie zu gönnen ? Einfach nicht zeitgemäß, gerade bei einer körperlich anstrengenden Tätigkeit wie der unseren. Aber wer sein Leben lang nur im Büro sitzt kennt das natürlich nicht...
Karriere/Weiterbildung
es gibt die Möglichkeit regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen, auch auf eigenen Wunsch. Diesbezüglich gibt es nichts auszusetzen. Ich würde mir jedoch wünschen das die Fortbildungen auch dementsprechend honoriert werden und die Termine für externe Schulungen einem nicht einfach vorgesetzt werden sondern abgestimmt werden um eine Überschneidung mit privaten Terminen zu verhindern
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist unterdurchschnittlich und müsste dringend angepasst werden. Benefits gibt es quasi keine, die Mitarbeiterrabatte sind zwar gut aber wenig nützlich, ansonsten weit und breit nix, kostenlose Parkplätze als Benefit anzupreisen ist schon ne Frechheit, kostenlose Heiß – und Kaltgetränke fallen auch nicht unter die Kategorie Benefit. Die Eden-Red-Karte funktioniert hier in der Gegend bei kaum einem Geschäft oder Tankstelle von daher hat man nix davon, da aber eh kein Geld drauf kommt spielt das auch keine große Rolle. Unsinn pur. Von Prämien für Leistungen auch weit und breit keine Spur. Der Stern auf der Brust muss als Prämie und Benefit reichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier fehlts teilweise gewaltig. Die meisten stopfen einfach den Abfall irgendwo rein, wenn die Tonnen voll sind wird der Abfall einfach auf den Boden geworfen. Die Tonnen werden oft wochenlang nicht geleert, man kommt sich vor wie in einer Müllhalde. Den meisten ist das auch total egal, auch der Außenbereich und das Lager sind nicht gerade vorzeigbar. Die Lehrlinge die für die regelmäßige Entleerung zuständig sind, kümmern sich nicht drum, spielen lieber am Handy. Das oft auch Kunden in der Werkstatt rumlaufen und das sehen scheint auch niemanden groß zu jucken.
Kollegenzusammenhalt
ist gut bis sehr gut, es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt, klar gibt es auch mal Streit aber im großen und ganzen sind wir schon ein gutes Team, einige sind teilweise etwas unmotiviert was auf die anderen zurückfällt aber das liegt nicht am Team sondern eher an der Führung + Bezahlung.
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein, vor allem die jungen spielen lieber mit ihrem Handy statt den älteren unter die Arme zu greifen, gerade bei schweren Tätigkeiten. Auch der verbale Umgang lässt hier von einigen der jüngeren zu wünschen übrig und diese sind oft auch respektlos, da müssen sich auch diejenigen an die Nase fassen die für die Azubis verantwortlich sind
Vorgesetztenverhalten
Geben sich sehr viel Mühe, sind aber teilweise überlastet und überfordert und müssen sich aufgrund des Personalmangels auch noch um zusätzliche Aufgaben kümmern oder gar selber in der Werkstatt mit anpacken, was zur Folge hat das sie andere Aufgaben vernachlässigen oder sich gar nicht darum kümmern. Wirken teilweise auch etwas unmotiviert und betriebsblind und ignorieren gerne auch mal Anliegen ihrer Mitarbeiter und unangenehme Aufgaben werden ebenfalls mal gerne ignoriert. Müssten sich viel mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen, Verbesserungen konsequenter einfordern und auch mal dem einen oder anderen in den Allerwersten treten.
Arbeitsbedingungen
im Sommer ist es schon sehr sehr grenzwertig, auch das Licht könnte besser sein, Maschinen, Hebebühnen + Werkzeuge sind nicht auf dem neuesten Stand, erfüllen aber ihren Zweck und reichen für unsere Tätigkeiten aus, eine Modernisierung würde dennoch mal Sinn machen
Kommunikation
und Organisation sind mit unsere größten Problemzonen, hier muss dringend Abhilfe geschaffen werden, es wird oft aneinander vorbei geredet, Anweisungen kommen oft unpräzise und sehr spät, auch die Aufgabenverteilung oder die Urlaubsplanung sind nicht gut geregelt ebenso die Kommunikation mit dem Lager und auch die Kommunikation mit den Kunden muss deutlich verbessert werden wobei dies auch auf das fehlende Personal im Servicebereich zurückzuführen ist
Gleichberechtigung
wir sitzen alle im selben Boot
Interessante Aufgaben
gibt es tagtäglich, mir macht meine Arbeit unheimlich viel Spaß und man wird immer wieder vor neue Aufgaben gestellt und lernt immer mal wieder noch was dazu
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Wenig positives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hirschvogel GmbH & Co. KG in Cham gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bemüht sich um zahlreiche Fortbildungen, die allerdings kaum honoriert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht einfach
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hirschvogel GmbH & Co. KG in Vilshofen an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Geht
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Mittel
Gehalt/Benefits
Mittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe Kollegin/Lieber Kollege!
Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei HIRSCHVOGEL wohlfühlen und viele Bereiche wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt so gut bewerten.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und würden uns freuen, mit Ihnen im Dialog zu bleiben, um gemeinsam an den Punkten zu arbeiten, die noch Verbesserungspotential haben.
Sprechen Sie uns gerne jederzeit an!
Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Emine tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Autohaus Hirschvogel GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind super Kollegen die einem immer weiterhelfen und ein offenes Ohr haben. Zusammenhalt ist spitze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt, dem Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben sehr zufrieden sind. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zu den Kolleg:innen, die Ihnen stets weiterhelfen und ein offenes Ohr haben - der von Ihnen hervorgehobene Zusammenhalt ist ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur.
Ihre Bewertungen in den Bereichen Kommunikation, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Image zeigen uns, dass wir bereits vieles richtig machen. Den Bereich Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir als Hinweis für mögliche Verbesserungen zur Kenntnis.
Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um unsere Stärken weiter auszubauen und in allen Bereichen noch besser zu werden. Falls Sie Interesse an einem weiteren Austausch haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hirschvogel GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu gibt es leider nicht viel zu sagen. An jeder Ecke ist Verbesserungspotiental und es wird von Notlösung zu Notlösung gewandert anstatt langfristig zu Investieren und die Dinge ordentlich zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles vorherige..
Verbesserungsvorschläge
Zahlt euren Mitarbeitern endlich ein Gehalt, das für 2025/2026 angemessen ist. Vorallem auch bei den Azubigehältern ist deutlicher Anpassungsbedarf vorhanden. Wir haben nicht mehr 2018.. Urlaubs- und Weihnachtsgeld unabhängig vom Monatsgehalt einführen. Dies sollte wohl die Motivation allgemein von den Mitarbeitern wieder zumindestens ein bisschen steigern.
Und zum Abschluss: Bietet euren Mitarbeitern, welche sich nach Jahren des Stillstands weiterentwickeln möchten, eine Bühne zur Selberverwirklichung. Es ist wirklich kein Wunder dass immer mehr langjährige Mitarbeiter kündigen...
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ok. Außerhalb eher nicht.. Man wird ständig kontrolliert.
Image
Wird immer schlechter. Auch der Kunde bekommt mit, das es nicht mehr so läuft wie es soll.
Work-Life-Balance
In meinem Fall gut. Sieht aber bei manch anderen deutlich anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Absolut schlecht. Siehe "Interessante Aufgaben"
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unterdurchschnittlich. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch keine Sonderzahlungen o.ä.. Lt. Unternehmen ist das Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits im Gehalt enthalten. Das macht das Gehalt nur noch um einiges schlechter wenn man dies in Relation setzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung etc. wird nur wenig Ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Themen wie wichtiger Urlaub etc. manchmal sehr schwierig umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da schlechtes mitbekommen. Teilweise wird von älteren Mitarbeitern erwartet immer mehr und immer schnellere Leistung zu erbringen, obwohl maximum schon erreicht. Kein Verständnis vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe "Kommunikation"
Arbeitsbedingungen
Teils EXTREM veraltete Ausstattung. Hauptsache billig...
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Führungskräfte entscheiden zu 99% über den normalen Mitarbeiter hinweg. Man bekommt nur das fertige (meist schlechte) Ergebnis vorgelegt und muss dann damit leben.
Interessante Aufgaben
Schlecht. Manche Mitarbeiter hängen seit Jahren an der gleichen Position fest. Auch nach Nachfrage nach mehr Verwantwortung/größeren Aufgabenbereich keinerlei Reaktion. Nur leere Versprechen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback zu geben. Auch wenn Sie schon aus unserem Unternehmen ausgeschieden sind, möchten wir weiterhin mit Ihnen in den Austausch gehen, so dass wir uns weiter verbessern können.
Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Work-Life-Balance positiv bewerten konnten. Dies zeigt uns, dass wir in diesem Bereich bereits auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen in den Bereichen Kommunikation, Führungsverhalten und Karriereentwicklung sind wichtige Themen, die wir angehen müssen. Ihre Hinweise zu fehlender Transparenz bei Entscheidungsprozessen, mangelnden Entwicklungsmöglichkeiten und der Vergütungsstruktur geben uns wertvolle Einblicke in Verbesserungspotentiale.
Besonders Ihre konkreten Vorschläge bezüglich angemessener Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende sind für uns von großem Wert. Wir verstehen, dass diese Aspekte entscheidend für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sind. Mit zahlreichen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Absprache mit dem jeweiligem Team und internen Ansprechpartner bieten wir unseren Mitarbeitenden bereits ein großes Spektrum von Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen, damit wir gezielt an den von Ihnen angesprochenen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie sich unter personal@hirschvogel.eu | +49 9421 7 30 77 62 bei uns melden.
Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Im großen und ganzen ein schlechter Arbeitsgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Hirschvogel GmbH in Straubing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Gute löhne zahlen.
Weihnachts und Urlaubsgeld einführen
Image
Image ist noch gut wird aber auch immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Für jede weiterbildung muss man Betheln
Gehalt/Benefits
Fast jede Freie Werkstatt bezahlt mehr
Kollegenzusammenhalt
Jeder schimpft über jeden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe Kollegin/Lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung bei HIRSCHVOGEL. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie in verschiedenen Bereichen unzufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des Kollegenzusammenhalts, der Vergütungsstruktur und der Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie unser Unternehmensimage noch als positiv bewerten.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zur Gehaltsgestaltung und zu zusätzlichen Leistungen sind für uns wertvolle Hinweise. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsplatzqualität zu arbeiten und schätzen konstruktive Rückmeldungen wie Ihre.
Um Ihre Anliegen besser verstehen und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln zu können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen. Bitte zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden, damit wir Ihre wertvollen Anregungen in unsere Überlegungen einbeziehen können.
Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Die Hirschvogel GmbH ist ein Arbeitgeber der durch Stern exklusiv wirkt aber es einfach nicht ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hirschvogel GmbH & Co. KG in Cham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Meistern und Serviceberatern funktioniert in der Regel gut, auch der Umgang mit Krankheitstagen beziehungsweise Ausfällen ist in der Regel kein Problem.
Gleitzeit ist eigentlich der einzige Benefit der wirklich der Werkstatt zu gute kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut schäbiges Werkzeug, Budgetkürzungen beziehen sich eigentlich nur auf die Mitarbeiter oder die Azubis.
Den Betriebsarzt hab ich innerhalb von 7 Jahren 4 mal gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Den konsequenten Sparkurs endlich mal aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gemischt, oft ist es entspannt und keine Minute später beschwert sich jeder wie schlecht alles ist.
Image
Die Leute sehen nur die kosten und denken dass demensprechend die Qualität der Dienstleistung gut ist - Ist aber nicht so.
Work-Life-Balance
Spontan frei für gewisse Sachen geht, ist auch einer der wenigen Sachen die gut funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich sofern bedarf einer Fachkraft besteht - Sonst werden Interessen diesbezüglich oft ignoriert.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Lohn wenn es eine freie Werkstatt wäre - Im Falle dass der Stern auf dem Dach ist finde ich die Gehaltsverhandlungen lächerlich.
Sozialleistungen ist nicht wirklich hervorzuheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu enthalte ich mich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in der Werkstatt geht gegen Null - LKW Bereich ist besser, aber nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird eigentlich nicht sonderlich in Betracht gezogen dass die Leistung bei älteren Menschen nicht mehr so im Vordergrund steht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheuen sich grundsätzlich mit einer Person zu kommunizieren, momentan wird eher mit Abmahnungen und Kündigungen gedroht statt sich mal normal hinzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug wird bis zum absoluter Zerfall genutzt, Ölunfälle durch undichte Ölfässer sind Tagesordnung. Putzmaschine an einem Standort seit bald 3 Jahren kaputt.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist oft fraglich. Man muss definitiv die vorsitzenden Personen kennen in der gewünschten Abteilung um schnell an die benötigte Info zu kommen.
Gleichberechtigung
Alle in der normalen Angestellten-Zone werden gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse hat kann viele Arbeiten ausführen, kommt halt zu bußen des guten AW-Leistungslohnes.
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind. Gerne wären wir bereits während Ihrer aktiven Zeit bei HIRSCHVOGEL mit Ihnen in den Austausch gegangen.
Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität bei spontanen Freistellungen und die Vielfalt der Arbeitsaufgaben positiv bewerten. Diese Aspekte zeigen uns, dass wir in einigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Kommunikationsstrukturen, des Kollegenzusammenhalts und insbesondere des Führungsverhaltens sehr ernst. Ihre Schilderungen zu den Arbeitsbedingungen und der Ausstattung sind für uns wichtige Hinweise, die wir nicht ignorieren können.
Wir verstehen Ihre Frustration über die beschriebenen Herausforderungen und möchten diese Punkte gerne vertiefen. Nur durch einen offenen Dialog können wir die konkreten Ursachen verstehen und entsprechende Maßnahmen entwickeln.
Wir sind offen für einen weiteren Austausch, so dass wir uns weiter verbessern können und ein noch besseres Arbeitsumfeld schaffen. Gerne können Sie sich für ein persönliches Gespräch an die Ihnen bekannten HIRSCHVOGEL Mitarbeitenden in der Personalabteilung wenden.
Ihnen wünschen wir weiterhin viel Erfolg bei Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Kritischer Erfahrungsbericht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Hirschvogel GmbH & Co. KG in Plattling gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann wirklich nur dringend davon abraten, in diesem Autohaus eine Ausbildung zu beginnen. Die Zustände dort sind eine absolute Katastrophe. Azubis werden nicht gefördert, sondern systematisch schikaniert und von oben herab behandelt. Respekt oder Wertschätzung? Fehlanzeige.
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem negativ. Statt Teamarbeit herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf – jeder gegen jeden. Es wird hinter dem Rücken gelästert, Intrigen sind an der Tagesordnung. Wer sich auf Unterstützung oder Zusammenhalt freut, wird bitter enttäuscht.
Karrierechancen? Nahezu nicht vorhanden. Es interessiert dort niemanden, ob man sich engagiert oder motiviert ist. Man ist einfach nur eine billige Arbeitskraft – mehr nicht.
Fazit: Finger weg! Wer seine Ausbildung ernst nimmt und in einem fairen, respektvollen Umfeld lernen will, sollte sich definitiv woanders bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte sich ändern?
Eine Ausbildung ist nicht nur Arbeit – sie ist ein Fundament für die berufliche Zukunft. Ein Betrieb, der ausbildet, trägt Verantwortung. Bessere Kommunikation, mehr Fairness, ehrliches Interesse an den Azubis – das wäre ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Konkurrenzkampf, Lästereien, für jeden Fehler wirst du fertig gemacht und ausgelacht
Karrierechancen
Fehlanzeige
Arbeitszeiten
Als Azubi öfter 10Stundenschichten alleine zu führen ist für den Arbeitergeber was normales, keine Dankbarkeit, keine Hilfe
Die Ausbilder
Die Ausbildern hält sich absolut nicht an den Ausbildungsrahmenplan!
Spaßfaktor
Man muss die Arbeit erledigen, die keiner erledigen möchte. Die Arbeit die den Azubi fördern würde, und zum Lernen wichtig wäre, kommt bei Hirschvogel nicht in frage! Man soll da Arbeiten wo grad Not am Mann ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Abwechslung, kein Rahmenplan, Keine Abteilungen die man besichtigen darf!!
Respekt
Man wird von Oben Herab angeschaut und mit dem Satz „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ vertröstet. Wenn ein Mitarbeiter gegenüber Azubis Laut, Respektlos und Rassistisch wird ist das für den Arbeitgeber auch okay. KEINE HILFE VON NIEMANDEN!
Ausbildungsvergütung
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe Auszubildende! Lieber Auszubildender!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen.
Wir bedauern außerordentlich, dass Ihre Ausbildung bei uns nicht den Standards entsprochen hat, die wir uns selbst setzen und die Sie zu Recht erwarten dürfen. Die von Ihnen geschilderten Punkte bezüglich der Nichteinhaltung des Ausbildungsrahmenplans, der mangelnden Abwechslung bei den Aufgaben sowie der unzureichenden Betreuung durch die Ausbildenden nehmen wir sehr ernst.
Besonders betroffen macht uns Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum respektvollen Umgang miteinander. Ein Arbeitsumfeld, das von Konkurrenzkampf und mangelndem Respekt geprägt ist, entspricht nicht unseren Werten.
Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich besserer Kommunikation, mehr Fairness und ehrlichem Interesse an den Auszubildenden sind wertvoll für uns. Wir sind offen für den weiteren Austausch und nehmen Kritik an, um sie in weitere Verbesserungen mit aufzunehmen.
Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen und konkrete Schritte zur Verbesserung unserer Ausbildungsqualität zu entwickeln.
Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht - negative, auf Tatsachen basierende Bewertungen werden gelöscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Hirschvogel GmbH in Straubing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre. Diese ist geprägt von Anfeindungen, schlechter Laune und Missgunst. Das Löschen authentischer Kommentare, welche Licht in die Arbeitsatmosphäre geben und konstruktive Kritik bieten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber den Kunden und Mitarbeitern. Gehaltsanpassungen. Höhenflug der Obrigkeiten lindern bzw. bremsen. Lohnenswerte Mitarbeiterbenefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war Rau. Kollegialen Zusammenhalt gab es nur in jeweils kleinen Grüppchen. Wer neu dazukommt, oder gar eine eigene Meinung äußert, ist schnell unten durch. Dies wird auch gerne in Abwesenheit so verlautet.
Image
Image war mal gut. Verliert aber dbzgl. immer mehr.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung der minutengenauen Zeiterfassung ist die Balance fairer und gerechter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen sind gegeben. Sonstige fachliche Kompetenzerweiterung lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird so niedrig wie nur möglich gehalten. Sonderzahlungen gibt es nicht. Da diese angeblich mit in den festen Gehalt fließen, macht es das Gehalt am Monatsanfang noch peinlicher. Fachkräfte werden nicht entsprechend der Kompetenz entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chefetage fährt gerne mit AMG-Fahrzeugen einen 3km Arbeitsweg. Umweltbewusstsein wird somit in den obrigen Positionen nicht sonderlich groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gelegentlich gut, aber auch da wird kein Gutes Haar an Kollegen gelassen, sofern sich die Möglichkeit gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Abteilungen gut. In manchen schamlos.
Vorgesetztenverhalten
Ernsthafte Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Der Hinweis, was schief läuft, wird zwar mit einem interessierten Blick entgegengenommen, allerdings findet ein weiteres Gespräch, oder Klärung der Angelegenheit nicht statt. Über Probleme wird lieber hinweggesehen, als die Gefahr zu laufen, dass man Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit verärgern könnte.
Arbeitsbedingungen
EDV-Systeme / Programme veraltet.
Kommunikation
Kommunikation ist nur in den jeweiligen Abteilungen geboten. Sobald es um die Kommunikation zwischen verschiedenen, oder mehreren Abteilungen geht, ist diese stark verbesserungswürdig. Es herrscht eher Informationsarmut.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit werden ernster genommen. Unter den Kollegen gibt es selten Gleichberechtigung. Neue Mitarbeiter dürfen die Aufgaben erledigen, welche die Alteingesessenen nicht erledigen möchten.
Interessante Aufgaben
Monoton und wenig abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe/r Bewerter/in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir möchten uns stehts weiterentwickeln und Ihre Rückmeldungen bieten uns wertvolle Anhaltspunkte zur Verbesserung für einen offenen - gerne auch direkten - Dialog.
Kommunikation ist uns wichtig. Ferner auch ein respektvoller und offener Dialog. Sollten Sie den Eindruck haben, dass authentische Bewertungen oder konstruktive Kritik gelöscht wurden, bedauern wir dies und möchten klarstellen, dass wir die Meinungen unserer Mitarbeitenden und Bewerber schätzen. Ob eine Bewertung entfernt wird, entscheiden nicht wir, sondern kununu. Wir setzen uns dafür ein, dass der Austausch auf unserer Plattform fair und transparent bleibt.
Darüber hinaus fördern wir den offenen Austausch um ein offenes und konstruktives Arbeitsklima zu schaffen, die alle Mitarbeitenden in die Weiterentwicklung des Unternehmens mit einbeziehen.
Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um uns als Arbeitgeber weiter zu entwickeln und freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen.
Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Faire und gute Firma, würde mich rückblickend wieder bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Hirschvogel GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeiten mit Mercedes-Benz PKW / LKW
- Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter Prämie (wenn jemand, jemand bringt)
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Absprache im Team)
- Tolle Rabatte bei sämtlichen internen Käufen, und viele Benefits und Rabatte bei Partnern!
Ich denke wer hier arbeiten will und sich mühe gibt, wird es auf Dauer dementsprechend gut haben! Wer zur Arbeit kommt und den ganzen Tag wartet bis Feierabend ist wird dies dementsprechend von den Kollegen zu spüren bekommen.. aber wo ist dies nicht so?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste jetzt auf anhieb nichts. Kleinigkeit gibt es denk ich überall aber nichts nennenswertes. Ich denke jeder wird in seiner Tätigkeit auf Dauer Dinge finden die man evtl. anders machen könnte. Aber im Großen und Ganzen kann man doch sehr zu frieden sein!
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass sich der Arbeitgeber hier wenig bis nichts vorzuwerfen hat. Es gibt Weihnachtsfeiern, Gäubodenvolksfest-Abende und und und...
Ich denke wer hier nach noch mehr sucht, wird sich auch wo anders schwer tun!
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein großes Unternehmen, dennoch kennen sich "fast" alle und verstehen sich gut! Ich empfinde dies als Familiär und deshalb fühle ich mich wohl.
Image
Ich empfinde das Image als überwiegend gut!
sicherlich gibt es immer Kollegen welche andere Erfahrungen gemacht haben wie ich, und dies wahrscheinlich etwas anders sehen werden.
Ich denke aber auch, dass man alles mit einem ordentlichen Gespräch aus der Welt schaffen kann, so dass für alle eine jeweils brauchbare Lösung dabei rausspringt.
Work-Life-Balance
Es gibt selbstverständlich bei jedem eine vereinbarte Vertraglich geregelte Arbeitszeit. Unterstützt wird diese mit einer digitalen Stempeluhr, so geht keine Minute verloren! Sollte man dann doch mal länger gearbeitet haben, feiert man dies natürlich wieder ab.
Karriere/Weiterbildung
Weitergebildet wird man ständig, ganz gleich ob digitale Schulungen oder auswärts Präsenzveranstaltungen. Ich denke hier kommt niemand zu kurz.
Wer Interesse zeigt und lernen möchte, der wird lernen.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt ist es immer schwer etwas zu sagen, aus meiner Perspektive ist der Lohn hier sehr gut!
Mal ganz ehrlich, jeder verhandelt seinen Lohn bevor er irgendwo unterschreibt und bekommt zusätzlich alle nötigen Infos mit auf dem Weg. Nun also beginnen zu arbeiten und sich anschließend über die Bezahlung beklagen finde ich unangebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da dies ein Autohaus ist, und ja bekanntlich die komplette Automobilbranche im Wandel ist, ist dies täglich ein wichtiges Thema.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen welche Interessiert an ihrem Job sind, unterstützen sich definitiv gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig bis Garnichts sagen... da ich noch einige Jahre vor mir habe und dem entsprechend nicht betroffen bin.
Hab allerdings dazu nie etwas schlechtes gehört. Ganz im Gegenteil!
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzen sind bereits lange im Unternehmen und demnach sehr kompetent! Gibt es Probleme, in welcher Form auch immer, kann jederzeit alles angesprochen werden. Man findet definitiv immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Vom obligatorischen Obstkorb bis hin zu kostenlosem Kaffee ist alles geboten. Ne Spaß..!
Ein sehr sauberes Autohaus schöne Fahrzeuge mit welchen man täglich zu tun hat und eine moderne IT, ich denke hier ist für jeden etwas dabei.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut! alles was für mich und meine Stelle notwendig und relevant ist, wird einem stets mit geteilt! Und sollte im Alltagstrubel dennoch mal etwas untergehen, tut es doch niemandem weh nochmals nachzufragen :)
Gleichberechtigung
keine Frage! Jeder ist hier gleich, egal ob m/w/d.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach gibt es viele aufregende Jobs im Unternehmen. Wer Interesse am Automobil und besonders an Mercedes-Benz hat, wird langfristig viel lernen und Spaß haben!
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter! Es freut uns sehr, dass wir Dich von unserem Arbeitsumfeld und -angebot nachhaltig überzeugt haben. Vielen Dank für Deine ausführlichen Bewertungen, welche wir sehr schätzen. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Dir, so dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Dein HIRSCHVOGEL Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hirschvogel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Hirschvogel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hirschvogel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.