Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hirschvogel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in Form von Vorwürfen oder Ansagen in einer arroganten Art und Weise, denen Folge zu leisten ist!
Seine eigene Meinung zu äußern, wird mit Verachtung bestraft.
Wenn man Glück hat, ansonsten gilt: ein aufeinander zugehen gibt es nicht! Vielmehr wird "über statt miteinander" geredet. Selbstverständlich in der schon lange bestehenden 'Gruppe' der alteingesessenen Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten verhalten sich allesamt Arrogant und Überheblich, gar königlich und von 'oben' herab narzistisch. Kritikfähig ist keiner der 'hohen' Herren!
Sollte man sich dessen anmaßen, wird man im Gegenzug mit Ignoranz und noch mehr Arbeit bestraft.
Monitär! Änderungsvorschläge werden im 'vorbeigehen' gehört, aber es ändert sich so gut wie nicht's.
Es gibt keinen wirklichen Zusmmenhalt, eher Feindschaft unter den jeweiligen Abteilungen...jeder ist sich selbst der 'Nächste' und wenn etwas schief läuft, hat immer der andere Schuld!
Zuweilen herrscht ein unverschämter und respektloser Ton vor!