Als traditionsreiches Unternehmen mit 8 Standorten in Niederbayern und der Oberpfalz sind wir seit mehreren Jahrzehnten ein fester Bestandteil in der Region. Mit unseren Marken Mercedes-Benz, AMG, Hyundai und smart bieten wir für fast jeden Bedarf das richtige Fahrzeug an.
Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und investieren nicht nur in unsere Mitarbeiter mit einem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot, sondern werden auch unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung gerecht.
Mercedes-Benz PKW, Transporter/Vans und LKW bei HIRSCHVOGEL
HIRSCHVOGEL ist ganz in Ihrer Nähe. Mit unseren 7 zertifizierten Mercedes-Benz Verkauf und Servicestandorten in STRAUBING | CHAM | PASSAU | PLATTLING | REGEN | VILSHOFEN, sind wir nur ein paar Minuten von Ihnen entfernt. Auf insgesamt über 4.500 m² zeigen wir Ihnen die Modellvielfalt von Mercedes-Benz PKW und NFZ. Lassen Sie Sich von unseren über 25 bestens ausgebildeten und auf dem neuesten Stand geschulten Verkäufer beraten, wenn es um Ihren nächsten Mercedes von HIRSCHVOGEL geht. Attraktive Finanzierungs- und Leasingangebote, Service- und Garantiepakete machen den nächsten Mercedes-Benz zu Ihrem ganz persönlichen Stern von HIRSCHVOGEL.
Mercedes-AMG bei HIRSCHVOGEL
Von der Rennstrecke direkt in den Showroom. 2017 entstand an unserem Standort in Passau zusätzlich zum Neu- und Gebrauchtwagenverkauf ein AMG Performance Center. Natürlich können Sie auch an jedem anderen unserer Standorte Ihren eigenen Mercedes-Benz AMG erwerben, allerdings zeichnet sich das AMG Performance Center durch einige zusätzliche Merkmale aus. Es wird Ihnen eine exklusive Auswahl an AMG Fahrzeugen geboten und Sie werden von unseren eigens auf der Rennstrecke geschulten AMG Experten bestens betreut und beraten. So entsteht eine zu der Marke AMG passende Erfahrung, welche Sie die Verbindung von Dynamik, Performance und Exklusivität erleben lässt.
Hyundai bei HIRSCHVOGEL
Als innovatives Unternehmen, stellt sich HIRSCHVOGEL immer wieder die Frage, wohin die Zukunft geht. Hyundai bietet als größter Autoimporteur in Deutschland mit einem breiten Angebot an Fahrzeugmodellen - auch im vollelektrischen Segment - eine interessante und attraktive Erweiterung unseres Marken-Portfolios. Mit unserem Standort in Straubing bieten wir neben attraktiven Neu- und Gebrauchtwagen unseren gewohnt hochwertigen Service für Hyundai-Fahrer an.
smart bei HIRSCHVOGEL
An unseren beiden smart Standorten in STRAUBING und PASSAU bringen wir Ihnen die Welt von smart näher. Intelligente Konnektivitätslösungen, die Elektromobilität, sowie überzeugende, kompakte Fahrzeuge für bis zu 4 Personen stehen bei uns im Fokus. Unsere von smart zertifizierten Verkäufer beraten Sie gerne u. a. beim Thema Finanzierung und Leasing wenn es um Ihren nächsten smart von HIRSCHVOGEL geht.
Mobil bleiben mit HIRSCHVOGEL — Mercedes mieten geht ganz einfach
HIRSCHVOGEL bietet in Zusammenarbeit mit Mercedes-Benz Rent, CharterWay und Van Rental die passende Mobilitätslösung für viele Belange an. Sie benötigen kurzfristig ein Ersatzfahrzeug, einen Transporter mit Branchenaufbau oder eine Sattelzugmaschine. Wir haben die Lösung für Sie parat und das zu einem Vertrag, der genauso perfekt passt wie das entsprechende Fahrzeug. Mietlösungen von einem Tag bis zu ein paar Monate.
HIRSCHVOGEL SERVICE-OUTLET Pkw — Ihre freie Mercedes-Benz Werkstatt
Das Service-Outlet bietet definierte Werkstattleistungen für ausgewählte Mercedes-Benz- und smart-Fahrzeuge an unserem Standort Straubing, die älter als 5 Jahre sind zu zeitwertgerechten Preisen an.
HIRSCHVOGEL Autoteile — Onlineshop für Originalteile
Im Onlineshop von HIRSCHVOGEL Autoteile präsentieren wir Ihnen die Vielfalt der Mercedes-Benz-, AMG- und smart-Produkte. Bestellen Sie einfach und komfortabel günstige Originalteile für alle PKW-Baureihen sowie Accessoires, Kollektionsartikel, Kompletträder, Reifen, Felgen, Zubehör, Tuningprodukte und vieles mehr. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung: als langjährige Mercedes-Benz Vertretung (seit 1956) sehen wir in der Bereitstellung des bestmöglichen KFZ-Service bei geprüfter Qualität und transparenten Abläufen unsere Kernkompetenz. Kaufen Sie Autoteile schnell, sicher und zu bestmöglichen Konditionen bei HIRSCHVOGEL Autoteile.
Unser Beitrag zur Nachhaltigkeit.
Der Umgang mit dem Klimawandel ist eine der größten Aufgaben unserer heutigen Zeit. Es geht nicht mehr nur um das Ob, sondern vielmehr um das Wie. Deshalb nehmen wir uns diesem Thema an und treiben den Wandel mit aller Kraft voran. Die Mercedes-Benz AG möchte mit ihren Produkten bis Ende des Jahrzehnts vollelektrisch werden und hat sowohl im PKW als auch Transporter und Vans Bereich bereits heute ein breites Portfolio an vollelektrischen Modellen geschaffen. Auch unsere Zweitmarke smart stellt nur noch vollelektrische Modelle her. Somit sind die Weichen für den Wandel auch durch unsere Hersteller gestellt.
Um Transparenz bzgl. dieses Themas auch nach außen zu schaffen, finden Sie auf dieser Seite eine Zusammenstellung der Themen, durch welche wir versuchen, unseren CO2-Fußabdruck Schritt für Schritt zu verringern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Rabatte
Profitieren Sie und Ihre Verwandten 1. Grades von satten Mitarbeiterrabatten beim Mercedes-Benz oder smart Fahrzeug- und Zubehörkauf, bei Serviceleistungen in unseren Werkstätten und bei der Miete Ihres Traumwagens.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wir bieten Ihnen eine Empfehlungsprämie von EUR 2.000 bei erfolgreicher Vermittlung neuer Mitarbeiter*innen.
Bestes Team
Entwickeln Sie sich in einem offenen, innovativen und motivierten Team weiter. Teambildung wird bei uns GROSSGESCHRIEBEN.
30 Tage Urlaub
Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Work-Life Balance liegt uns am Herzen.
Gesundheit und Vorsorge
Bei gesundheitlichen Belangen werden Sie aktiv durch unseren Betriebsarzt unterstützt. Vorsorgeuntersuchungen sind für uns selbstverständlich.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, so dass Sie nach Ihrem Ausscheiden bei HIRSCHVOGEL einen Premium-Ruhestand genießen können.
Flexible Arbeitszeit
Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell können Sie im Rahmen Ihrer Arbeitszeit Zeitguthaben auf- und abbauen.
Sonderzahlungen | Prämien
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird mit einer Sondervergütung versilbert. Bei Eheschließung oder bei Nachwuchs freuen wir uns mit Ihnen und zeigen uns auch von der großzügigen Seite.
Sicherer Arbeitsplatz
Unser über Jahrzehnte andauernder Unternehmenserfolg ist ein Garant für sichere Arbeitsplätze in der Region. Wir behalten dies auch für die nächsten Jahrzehnte bei und bieten eine große Anzahl von unbefristeten Arbeitsplätzen an.
Moderne Ausstattung
Die Arbeitswelt dreht sich kontinuierlich weiter, daher statten wir Sie mit modernen Arbeitsplätzen und Geräten aus.
Freier Parkplatz
Wir stellen Ihnen Heißgetränke, sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Betriebsgelände zur Verfügung.
Verkehrsanbindung
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist gut mit dem eigenen Pkw oder auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Gemeinsamkeit | Teambildung
Wir sind zwar über die verschiedenen Standorte in Niederbayern und der Oberpfalz verteilt und trotzdem kennen wir uns alle. Gemeinsam feiern wir so manchen geselligen Betriebsabend vor Ort oder im großen Rahmen alle zusammen. So werden wir zur HIRSCHVOGEL Familie.
Bei uns arbeiten Sie für attraktive Premium-Produkte, die zu den Besten der Branche gehören. Ihr Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, anspruchsvoll und bietet Ihnen alle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wir bieten Stellenangebote in spannenden technischen sowie kaufmännischen Aufgabenbereichen.
Einblick in unsere aktuellen Stellenangebote:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hirschvogel GmbH & Co. KG.
Selina Denk - Personalreferentin | personal@hirschvogel.eu
Susanne Kiefl - Personalreferentin | personal@hirschvogel.eu
Mit unseren 8 Standorten in Niederbayern und der Oberpfalz sind wir sicherlich auch ganz in Ihrer Nähe.
Die Kommunikation mit den Meistern und Serviceberatern funktioniert in der Regel gut, auch der Umgang mit Krankheitstagen beziehungsweise Ausfällen ist in der Regel kein Problem.
Gleitzeit ist eigentlich der einzige Benefit der wirklich der Werkstatt zu gute kommt.
Es sind super Kollegen die einem immer weiterhelfen und ein offenes Ohr haben. Zusammenhalt ist spitze
Dazu gibt es leider nicht viel zu sagen. An jeder Ecke ist Verbesserungspotiental und es wird von Notlösung zu Notlösung gewandert anstatt langfristig zu Investieren und die Dinge ordentlich zu machen.
- Arbeiten mit Mercedes-Benz PKW / LKW
- Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter Prämie (wenn jemand, jemand bringt)
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Absprache im Team)
- Tolle Rabatte bei sämtlichen internen Käufen, und viele Benefits und Rabatte bei Partnern!
Ich denke wer hier arbeiten will und sich mühe gibt, wird es auf Dauer dementsprechend gut haben! Wer zur Arbeit kommt und den ganzen Tag wartet bis Feierabend ist wird dies dementsprechend von den Kollegen ...
Freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen
Starkes Team und guter Kollegenzusammenhalt
Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
Absolut schäbiges Werkzeug, Budgetkürzungen beziehen sich eigentlich nur auf die Mitarbeiter oder die Azubis.
Den Betriebsarzt hab ich innerhalb von 7 Jahren 4 mal gesehen.
Ich kann wirklich nur dringend davon abraten, in diesem Autohaus eine Ausbildung zu beginnen. Die Zustände dort sind eine absolute Katastrophe. Azubis werden nicht gefördert, sondern systematisch schikaniert und von oben herab behandelt. Respekt oder Wertschätzung? Fehlanzeige.
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem negativ. Statt Teamarbeit herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf – jeder gegen jeden. Es wird hinter dem Rücken gelästert, Intrigen sind an der Tagesordnung. Wer sich auf Unterstützung oder Zusammenhalt freut, wird bitter enttäuscht.
Karrierechancen? Nahezu nicht vorhanden. Es interessiert dort ...
Die Arbeitsatmosphäre. Diese ist geprägt von Anfeindungen, schlechter Laune und Missgunst. Das Löschen authentischer Kommentare, welche Licht in die Arbeitsatmosphäre geben und konstruktive Kritik bieten.
Siehe alles vorherige..
Bezahlungssystem. Dabei geht es nichtmal um die höhe. Es kommt einfach nur nicht pünktlich. Allgemein KEINE Benefits. Die Führungsebene macht dafür aus jeden kleinen furz ein Benefit wie ein halbes jahr lang tankgutscheine oder kostenlose autowäsche.
Zahlt euren Mitarbeitern endlich ein Gehalt, das für 2025/2026 angemessen ist. Vorallem auch bei den Azubigehältern ist deutlicher Anpassungsbedarf vorhanden. Wir haben nicht mehr 2018.. Urlaubs- und Weihnachtsgeld unabhängig vom Monatsgehalt einführen. Dies sollte wohl die Motivation allgemein von den Mitarbeitern wieder zumindestens ein bisschen steigern.
Und zum Abschluss: Bietet euren Mitarbeitern, welche sich nach Jahren des Stillstands weiterentwickeln möchten, eine Bühne zur Selberverwirklichung. Es ist wirklich kein Wunder dass immer mehr langjährige Mitarbeiter kündigen...
Endlich mal Gute löhne zahlen.
Weihnachts und Urlaubsgeld einführen
Den konsequenten Sparkurs endlich mal aufgeben.
Was sollte sich ändern?
Eine Ausbildung ist nicht nur Arbeit – sie ist ein Fundament für die berufliche Zukunft. Ein Betrieb, der ausbildet, trägt Verantwortung. Bessere Kommunikation, mehr Fairness, ehrliches Interesse an den Azubis – das wäre ein guter Anfang.
Mehr Respekt gegenüber den Kunden und Mitarbeitern. Gehaltsanpassungen. Höhenflug der Obrigkeiten lindern bzw. bremsen. Lohnenswerte Mitarbeiterbenefits.
Der am besten bewertete Faktor von Hirschvogel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mal so mal so. Themen wie wichtiger Urlaub etc. manchmal sehr schwierig umzusetzen.
Unglaublich, nicht nur in der eigenen Abteilung sondern auch außerhalb wenn man irgendwelche Fragen hat wird einem sofort geholfen!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team zusammen.
Die Kollegen welche Interessiert an ihrem Job sind, unterstützen sich definitiv gegenseitig!
- einfach nur "sehr gut"
- starkes Team, man wird "nie" allein gelassen, sondern unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirschvogel ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt deutlich unterdurchschnittlich. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch keine Sonderzahlungen o.ä.. Lt. Unternehmen ist das Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits im Gehalt enthalten. Das macht das Gehalt nur noch um einiges schlechter wenn man dies in Relation setzt.
Durchschnittlicher Lohn wenn es eine freie Werkstatt wäre - Im Falle dass der Stern auf dem Dach ist finde ich die Gehaltsverhandlungen lächerlich.
Sozialleistungen ist nicht wirklich hervorzuheben.
Fast jede Freie Werkstatt bezahlt mehr
Gehalt wird so niedrig wie nur möglich gehalten. Sonderzahlungen gibt es nicht. Da diese angeblich mit in den festen Gehalt fließen, macht es das Gehalt am Monatsanfang noch peinlicher. Fachkräfte werden nicht entsprechend der Kompetenz entlohnt.
Gehalt kommt immer erst ein paar tage nach monatsanfang. Begründet wird dies mit einem Leistungslohn. Dieses System könnte man anders gestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für jede weiterbildung muss man Betheln
Weiterbildung ist immer möglich sofern bedarf einer Fachkraft besteht - Sonst werden Interessen diesbezüglich oft ignoriert.
Absolut schlecht. Siehe "Interessante Aufgaben"
Jährliche Weiterbildungen sind gegeben. Sonstige fachliche Kompetenzerweiterung lässt zu wünschen übrig.
Fehlanzeige
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.
