2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht mehr wenn man wollen würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Pfarrkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt in der Ausbildung gute Prämien.
1 - 2 mal wird eine Betriebsfeier veranstaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung trifft öfter kritische Aussagen…
Ungerechte Behandlung.
Bevorzugung von MA.
MA werden miteinander Verglichen.
Schlechte Laune wird an den MA ausgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit gegenüber der Mitarbeiter bzw. das Umfeld etwas . Die Arbeit dieser schätzen und nicht nur das schlechte oder die Fehler sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist angespannt. Meiner Meinung nach und aus meiner Erfahrung machen die Vorgesetzten einem den Arbeitsalltag etwas schwerer.
Man bekommt selten Lob, da von oben meist nur die Fehler gesehen werden.
Work-Life-Balance
Selbst wenn man samstags gearbeitet hat, bekam man nicht in der Woche einen Tag frei, heißt 5 Tage Woche min. 1-2 mal im Monat.
Die freien Tage zum Überstundenausgleich konnte man sich nicht selber aussuchen. Das wird einfach ohne Rücksprache festgelegt.
Arbeitszeiten sind im "Schichtsystem", heißt im Wechsel früh (07:30-16:30) und spät (09:00-18:00) (Samstag 07:30 bis Mittag) 44std/Woche
Urlaub beantragen war eine Katastrophe… gewisse Mitarbeiter wurden immer bevorzugt und man musste fast immer erklären wieso man ausgerechnet dort Urlaub will.
Unter den Kollegen durfte man sich nicht austauschen, wenn sich ein Urlaub mal überschnitten hat. Das musste immer über die Geschäftsleitung laufen. Er hat dann entschlossen wer Urlaub bekommt und wer nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts bekannt - eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier nicht möglich. Man bekommt keine wirkliche Unterstützung und Karriere kann man hier auch keine machen, da alle „höheren“ Stellen mit der Familie besetzt sind.
Kollegenzusammenhalt
Keine wirkliche Gemeinschaft. Vor Allem nicht mit den Vorgesetzten (gutes Miteinander wird nicht so gern gesehen, weil man da dann abgelenkt ist von der Arbeit....) Vorgesetzte möchten nur gesiezt werden.
Manche Kollegen im Allgemeinen machten den Arbeitsalltag schön und familiär. Der Allgemeine Austausch untereinander war in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden versucht zu lösen, meist jedoch ohne Erfolg, da leider stark bevorzugt wird. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Bei "zu langsamer" Arbeit wurde schnell geschimpft. Wenn viel Stress war, musste man trotzdem noch alle anderen Arbeiten sofort erledigen. Etwas vergessen oder später machen, geht leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte/Programme die zur Verfügung gestellt werden sind teilweise veraltet und/oder langsam. Beleuchtung ist in Ordnung. Belüftung lässt zu Wünschen übrig. Im Sommer ist es im Gebäude teils unerträglich, da die Sonne kontinuierlich in das Gebäude scheint und sich dieses komplett aufheizt. Die einzigen Belüftungsmöglichkeiten sind die Schiebetüren und die Tore. Beschattung funktioniert bei leichtem Wind nicht mehr. Klimaanlage ist auch keine vorhanden. Am Empfang oder in den „großen“ Büros ist es immer sehr laut. Man hört jeden telefonieren, reden, etc.. Konzentriertes Arbeiten ist sehr schwer.
Kommunikation
Man stellt Fragen meist über Outlook, da die Vorgesetzten oftmals keine Zeit hatten. Bei Fragen war aber meist jemand da. Bei Problemen wurde einem gut geholfen. Über die Betriebsergebnisse, Erfolge o.Ä. bekommt man überhaupt gar keinen Einblick.
Meetings gab es leider nie.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen leider nicht einfach möglich. Gehalt an der Mindestlohngrenze. Ab und an bekam man Sozialleistungen oder Prämien. In der Ausbildung bekommt man coole Prämien.
Gleichberechtigung
Einschleimen ist angesagt, sonst kommt man nicht weit
Interessante Aufgaben
Die Arbeit machte einigermaßen spaß. Mehr oder Weniger immer das Gleiche.
Die Arbeit wurde nicht immer gerecht verteilt. Einer hatte mehr der andere weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pfarrkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus J. Huber durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus J. Huber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus J. Huber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.