Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus J. Huber die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man stellt Fragen meist über Outlook, da die Vorgesetzten oftmals keine Zeit hatten. Bei Fragen war aber meist jemand da. Bei Problemen wurde einem gut geholfen. Über die Betriebsergebnisse, Erfolge o.Ä. bekommt man überhaupt gar keinen Einblick.
Meetings gab es leider nie.
Keine wirkliche Gemeinschaft. Vor Allem nicht mit den Vorgesetzten (gutes Miteinander wird nicht so gern gesehen, weil man da dann abgelenkt ist von der Arbeit....) Vorgesetzte möchten nur gesiezt werden.
Manche Kollegen im Allgemeinen machten den Arbeitsalltag schön und familiär. Der Allgemeine Austausch untereinander war in Ordnung.
Selbst wenn man samstags gearbeitet hat, bekam man nicht in der Woche einen Tag frei, heißt 5 Tage Woche min. 1-2 mal im Monat.
Die freien Tage zum Überstundenausgleich konnte man sich nicht selber aussuchen. Das wird einfach ohne Rücksprache festgelegt.
Arbeitszeiten sind im "Schichtsystem", heißt im Wechsel früh (07:30-16:30) und spät (09:00-18:00) (Samstag 07:30 bis Mittag) 44std/Woche
Urlaub beantragen war eine Katastrophe… gewisse Mitarbeiter wurden immer bevorzugt und man musste fast immer erklären wieso man ausgerechnet dort Urlaub will.
Unter den Kollegen durfte man sich nicht austauschen, wenn sich ein Urlaub mal überschnitten hat. Das musste immer über die Geschäftsleitung laufen. Er hat dann entschlossen wer Urlaub bekommt und wer nicht.
Konflikte werden versucht zu lösen, meist jedoch ohne Erfolg, da leider stark bevorzugt wird. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Bei "zu langsamer" Arbeit wurde schnell geschimpft. Wenn viel Stress war, musste man trotzdem noch alle anderen Arbeiten sofort erledigen. Etwas vergessen oder später machen, geht leider nicht.
Die Arbeit machte einigermaßen spaß. Mehr oder Weniger immer das Gleiche.
Die Arbeit wurde nicht immer gerecht verteilt. Einer hatte mehr der andere weniger.
Die Arbeitsatmosphäre ist meist angespannt. Meiner Meinung nach und aus meiner Erfahrung machen die Vorgesetzten einem den Arbeitsalltag etwas schwerer.
Man bekommt selten Lob, da von oben meist nur die Fehler gesehen werden.