Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Unser Familienunternehmen blickt auf eine langejährige Tradition zurück und hat in den mehr als 85 Jahren einige bewegte Momente und Entwicklungen erleben dürfen. Aus dem einstigen Kleinbetrieb mit Ersatzteil-Schmiede hat sich bis zum heutigen Tage der größte Volkswagen-Partner in der Region Hannover entwickelt.
Mittlerweile zählen wir stolze fünf Standorte in Hannover, Neustadt a. Rbge., Walsrode, Wedemark und Wunstorf mit ca. 350 MitarbeiterInnen zu unserer KAHLE Gruppe.
Die Marken rund um den Volkswagenkonzern bilden das Herzstück unseres Portfolios.
An fünf Standorten in der Region Hannover und in der Südheide erwartet Sie im Autohaus KAHLE der kompetente Service von A bis Z. Modernste Werkstatttechnik, professionelles Know-how und ein starkes Vertriebsnetz für Neu- und Gebrauchtwagen sichern die uneingeschränkte Mobilität unserer KundenInnen.
Das enge Netz unserer Autohäuser und die Nähe zueinander garantieren unseren KundenInnen ein Höchstmaß an Verfügbarkeit und Service rund um die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Seat und Skoda sowie Audi Service. Auch spielt das Thema "Nachhaltigkeit" eine wichtige Rolle! Wir setzen uns leidenschaftlich für umweltfreundliche Mobilität ein. Unsere Dienstleistungen und Produkte sind darauf ausgerichtet, eine nachhaltige und umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
Mit Visionen soll das Unternehmen mehr Möglichkeiten bieten. Mit diesem Projekt eröffnen sich neue Chancen für alle Beteiligten in unserem Autohaus. Es ermöglicht allen MitarbeiterInnen, sich zu entfalten. Jede/r Einzelne kann einen Beitrag leisten und zum Erfolg beitragen. Das Projekt beruht darauf, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Eigeninitiative zu ergreifen.
Eure tägliche Arbeit bietet Euch die Möglichkeit, Herausforderungen zu erkennen, sich weiterzuentwickeln und Lösungen zu finden, um Prozesse effizienter zu gestalten und Eure Leistung zu steigern.
Du findest uns auch auf verschiedenen Social-Media-Plattformen, darunter Facebook, Instagram, Tiktok und Youtube. Somit hast du auch die Möglichkeit uns besser kennenzulernen und hinter die Kulissen zu schauen.
Wir glauben fest daran, dass jeder von Euch einen wertvollen Beitrag leisten kann!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungUnser Engagement geht weit über deinen Arbeitsplatz hinaus. Wir möchten, dass du Dich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch bei uns wohlfühlst. Wir wissen, dass dein Wohlbefinden entscheidend für deine Leistungsfähigkeit ist, daher legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen dich bei deiner Work-Life-Balance.
Wir bieten:
Klingt gut? Dann steig jetzt ein in unser TEAM, wir freuen uns auf dich!
Wir suchen nach engagierten Menschen, die unser Autohaus bereichern möchten. Ob du im Verkauf, in der Werkstatt, im Service oder im Kundendienst erfahrene Fähigkeiten hast, wir möchten von Dir hören!
Hier kannst du alle verfügbaren Positionen einsehen und Dich über die Aufgabengebiete sowie die Voraussetzungen informieren.
Auch wenn aktuell keine (passende) Stelle für dich ausgeschrieben ist, freuen wir uns jederzeit über deine Initiativbewerbung an: bewerbung@kahle.de.
Wir berücksichtigen diese gerne zu einem späteren Zeitpunkt, wenn eine Stelle, die Deinem Profil entspricht, zu besetzen ist.
Wir würden uns freuen, dich in unserem Autohaus-Team willkommen zu heißen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG.
Das offene Ohr. Zusätzlich werden sich Gedanken darüber gemacht, wie es in den nächsten Jahren weitergehen soll. Trotz des Wandels wird einem das Gefühl von Sicherheit vermittelt. Man wird als Mitarbeiter in dem Change-Prozess integriert und kann Ideen einfließen lassen.
In den letzten Jahren hat ein Wechsel in der Führungseben stattgefunden. Dies tat und tut heute noch dem Unternehmen sehr gut. Nun kann man sich auf das gesprochene Wort verlassen. Man erfährt Respekt und Wertschätzung, jedoch muss man sich ebenfalls daran halten.
Man fühlt hier herzlich aufgenommen, wie in einer großen Familie. Genauso kann man sich sicher sein, dass das Autohaus KAHLE sich als Arbeitgeber immer weiter entwickelt und uns das beste bietet. (Mitarbeiterangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen)
Das wir ein Familienunternehmen sind wird auf jeden Fall im Arbeitsalltag klar, weil Respekt, Teamarbeit und Kommunikation stehen an erster Stelle.
Der serviceleiter war sehr menschlich. Im großen und ganzen waren auch alle Mitarbeiter nett.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung
unangemessenes Gehalt
unpassende Führungspersonen
Alles. Keine Wertschätzung. Wenn ein Mitarbeiter gekündigt und das Unternehmen verlassen hat, wird kein gutes Haar an diesem gelassen. Das negative Herziehen über ausgeschiedene Kollegen. Alles, denn seid einigen Jahren geht die Zufriedenheit der Mitarbeiter stetig zurück.
In den letzten Jahren haben viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Kein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden.
Cool wären mehr Azubi Events, damit wir die Azubis aus den andere Standorten auch genauer kennen lernen. TikTok ist schon ein guter Start.
Zu wenig Gehalt
Noch mehr am Image und der Arbeitgebermarke arbeiten.
Auszubildende mehr schätzen und mehr beibringen
Mal versuchen die Mitarbeiter*innen zu halten und ihnen etwas mehr Wertschätzung entgegen zu bringen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus KAHLE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach und nett
Ältere Kollegen sind in der Regel schon seit Jahrzehnten dabei gewesen. Da kann jeder seine Meinung zu bilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus KAHLE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie überall eigentlich zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hätte dort keine gehabt, deswegen auch der Entschluss danach was anderes zu machen.
Hier hat man sehr gute Übernahme Chance, wenn nicht sogar eine 100% Garantie!
Weiterbildung wird angeboten
