Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Karl Weinhold e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre in der Werkstatt ist natürlich stark Tagesform abhängig und hängt von vielen Faktoren ab, allerdings würde ich sagen das im Großen und ganzen eine Werkstatttypische Arbeitsatmosphäre mit höhen und tiefen vorherrscht.
Da muss ich eine Lanze für das Autohaus Weinhold brechen. In meinen 2 Jahren in denen ich Angestellt war, konnte ich in Ausnahmesituationen sowie unter entsprechender Absprache meine Arbeitszeiten problemlos und unkompliziert anpassen, ohne größere Hürden meistern zu müssen.
Man muss leider ehrlich sein und sagen das der Zusammenhalt zumindest in meiner Zeit sehr abhängig war im Bezug auf "wer mit wem".
Mit den Kollegen mit denen ich in meiner Abteilung zutun hatte, hatte ich ein ausgesprochen gutes Verhältnis aber es gab auch Einzelfälle, in denen das Zusammenarbeiten absolut unmöglich war.
Abteilungsübergreifend gesprochen muss man anmerken, dass der handwerkliche Teil grundsätzlich gut zusammen arbeitet und versucht sich zu untersützen, der handwerkliche und buchhalterische/kundenbetreunde Bereich werfen sich allerdings Teilweise unnötig gegenseitig Knüppel zwischen die Beine.
Ein Problem was nicht zuletzt in der Kommunikation seinen Urspruch finden.
Mein direkt vorgesetzer Meister war grundsätzlich immer fair und wenn es seine Zeit erlaubt auch mit rat und tat zur Stelle, allerdings wird seine Zeit insofern eingeschränkt, das durch die vorher angesprochenen Kommunikationsprobleme so viele unnötige Mehrarbeit für ihn anfällt, das es teilweise schwierig ist sich eingehender um die Probleme in der Werkstatt zu kümmern.
Viele der den Alltag trübenden Probleme kommen durch falsche oder schlechte Kommunikation auf, sei es von der Geschäftsleitung zu ihren Angestellten oder in den Abteilung untereinander.
Ich möchte gerne meine äußerst positive Erfahrung mit meinem Arbeitgeber teilen. Seit meinem Einstieg schätze ich besonders das angenehme und unterstützende Arbeitsumfeld, das hier geschaffen wurde. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch sehr kollegial und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert und motiviert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, die meine beruflichen Fähigkeiten stetig verbessern. Zudem wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt, bei der die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Besonders hervorheben möchte ich die fairen Arbeitsbedingungen und die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die mir eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Das Management ist stets zugänglich, verständnisvoll und zeigt echtes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und fühle mich hier wertgeschätzt und motiviert. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bin dankbar für die positiven Erfahrungen, di