Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Kurt Ludwig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Absprachen untereinander, manche Leute kriegen den ganzen Tag Feuer von oben. Mal ein Gespräch mit der Geschäftsführung? Unmöglich. Gespräche zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung? Nein.
Probleme mündlich Ansprechen? Keine gute Idee. Es kümmert sich niemand darum
In der Werkstatt untereinander ganz gut.
Das schönste ist die Zeit zwischen Freitag 18:00 bis Montag morgen, wenn man aufsteht
Manchmal weis die rechte Hand nicht, was die linke tut
Werkstattmeister kann die Mitarbeiter beleidigen ohne das was passiert
Das beste ist die Musik in der Werkstatt, da fühlt man sich nicht so alleine. Ständig muss man springen, mal hier, mal da, zwischendurch noch was anderes und am Ende wird gemeckert, weil man zu lange einen Auftrag gestempelt hat. Es wird ausnahmslos immer geschaut, was ist falsch, was passt nicht, wer hat welchen fehler gemacht, anstatt auch nur mal daran zu denken, wie manche Sachen in der Zukunft vermieden werden können, oder Probleme gelöst werden könnten, wird als allererstes ein Schuldiger ausfindig gemacht!