Keine Innovationen im Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und das immer Sommer die Sonne scheint
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit den Mitarbeitern
- Umgang mit den Kunden ( wenn der Kunde dem Service nicht passt oder nervt, dauert plötzlich länger und die Rechnung geht auch nach oben)
- Auf Arbeitssicherheit wird kein großer Wert gelegt, und wenn man nach Schutzmaßnahmen fragt wird es nicht ernst genommen.
- extrem heruntergekommene Pausenräume.
- Bei warmen Temperaturen gibt es KEIN Wasser. Es wird keine Möglichkeit der Abkühlung geschaffen. Kein Ventilator( es ist einfach traurig wie wenig man geschätzt wird)
Verbesserungsvorschläge
Werkstatt modernisieren und die Technik auf den neuesten Stand bringen. Allen Mitarbeitern Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen. Entscheidungen endlich allen Mitarbeitern sagen. Umkleiden für Beide Geschlechter anbieten, da diese auch vom Gesetztgeber gefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist halbwegs gut, aber da gibt es deutlich besseres. Wenn man was kaputt macht was bei der Qualität von Ford eben passiert wird gelästert.
Image
Image ist intern am Boden.
Mehrere Mitarbeiter überlegen zu Kündigen.
Work-Life-Balance
Normaler Job von 8-16:45/ nichts besonders funktioniert in anderen Firmen besser
Karriere/Weiterbildung
Nur die von Ford vorgeschriebenen Lehrgänge werden gemacht, sonst kommt man nur durch eigene Interessen voran. Heißt eigentlich man muss aktiv den Techniker oder Meister machen wollen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, neue Arbeitsverträge bekommen kein direktes Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Lohn ist Standard und nicht besonders gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Website wird es groß gelobt und versprochen und umgesetzt wird davon 30%
Kollegenzusammenhalt
Top/ alle gegen einen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist bevorzugt was zb. Neues Werkzeug betrifft
Vorgesetztenverhalten
Keine Großartige Kommunikation im Betrieb und sonst nur stress. Nach vorne raus ist man oft nett aber sobald die Tür zu ist wird gelästert wie schlecht oder unfähig der Mitarbeiter wäre. Es besteht keine selbstreflexion ob man dann die Mitarbeiter lieber für eine Schulung anmeldet.
Arbeitsbedingungen
Stand der Werkstatt ist so im Jahre 1990 hängen geblieben und der Karosserie im Jahr 1980
Es wird beworben das man mitentscheiden kann welches Werkzeug neu gekauft wird aber das ist nur zum locken. Jeder der Schraub hat wahrscheinlich auch mehr und besseres Werkzeug zuhause.
Kommunikation
Entscheidung der Geschäftsführer werden nicht nach unten Kommuniziert. Und wenn große Entscheidungen anstehen werden sie so dargestellt als hätte man ganz schnell reagieren müssen und wie toll sie es ja gelöst hätten, obwohl es schon lange bekannt ist das gehandelt werden muss. Muss man einfach mal erleben...
Gleichberechtigung
Ja gibt es manchmal
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben die in der Werkstatt anfallen/ Garantie/ Service/ Räder Reifen. Keine interessanten Firmen Projekte. Absoluter Standard