6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überarbeitete Bewertung, wie vom Autohaus gewünscht. :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
um Ehrlich zu sein, alles!
Verbesserungsvorschläge
Mal die Gehälter anpassen und schauen, wie die Abteilungsleiter mit den Mitarbeitern umgehen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe es so empfunden, dass meine Work-Life Balance nicht vorhanden war.
Karriere/Weiterbildung
ich persönlich habe es so wahrgenommen, dass es fast keine Aufstiegsmöglichkeiten gab.
Gehalt/Benefits
Start unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immerhin Mülltrennung, mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Azubis haben Zusammengehalten.
Gleichberechtigung
Ich habe es so empfunden, dass es eine starke Hierarchie gab. Die Azubis durften oft die Aufgaben machen, die die Gesellen nicht machen wollten.
(Korrektur)
Interessante Aufgaben
Ich habe als Einzelhandelskaufmann gearbeitet. Ich hätte mir gewünscht, mehr Kontakt mit den Kunden zu haben, statt im Lager. Der Einzelhandel hat dann erst nach 3 Jahren Ausbildung begonnen, sodass man mit Kunden interagieren konnte. (Korrektur)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wie ich sehe, hat sich auch nach vielen Jahren nichts geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 für dieses Unternehmen in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen waren fast alle ganz i.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere, bis auf die meisten Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Euch braucht kein Mensch. Der Laden müsste komplett umgekrempelt werden, um positives Feedback der Mitarbeiter zu bekommen!
Arbeitsatmosphäre
War schon zu meiner Zeit gut unter den Kollegen und schlecht zur verstaubten Führung.
Image
Wer das Image wohl erarbeitet? Bestimmt nicht die oben in ihren Sesseln!
Work-Life-Balance
Das Life ließ sich um die Arbeit herumplanen.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, das einen gerne auf Arbeit gingen ließ.
Vorgesetztenverhalten
Die guten wurden oder sind gegangen. Die Führungsriege ist unterirdisch. Gebt den Menschen Macht und sie werden sie mißbrauchen. Der Geschäftsführer ist eine Zumutung und hat keine Ahnung und keinen Blick fürs Wesentliche und der Namensgeber versucht alles mit der Weihnachtsfeier zu retten.
Arbeitsbedingungen
Vorgegebene Arbeitszeiten, bei denen man dann von 8-10 Uhr nichts zu tun hatte und dann Überstunden machen musste. Aber ein Gleitzeitmodell ist ja nicht 80er genug. Nach Spezialwerkzeug musste man betteln oder es einfach selbst bauen.
Kommunikation
Es hat einen Grund, dass ich dort nicht mehr arbeite. Desolat ist wohl ein guter Begriff.
Gehalt/Benefits
Na wenn man bei Renault mehr verdient, sagt das doch schon alles!
Gleichberechtigung
Ich habe damals nach Steglitz gewechselt und nach der Ausbildung mehr verdient, als langjährige Mitarbeiter. Nix da Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die hatten wir damals. Aber auch die Spezialisierung war selbst angeeignet, nichts mit Fortbildung oder Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Man kann sich Frage, ob der der Stern vorne am Eingang wirklich berechtigt ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsweg. Mehr leider nicht. Vielleicht noch die überwiegend netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versucht die Missstände die im Jahre auftreten durch tolle Weihnachtsfeiern wieder wett zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Also Lob und Dank habe ich noch nicht mitbekommen. Zu keinen der Angestellten. Arbeitsatmosphäre eher negativ. Alle Angestellten sind genervt und schlecht drauf. SL wird nicht wirklich als Autoritätsperson wahr genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird Umweltschutz und Mülltrennung groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
wird kaum geboten.
Kollegenzusammenhalt
passt
Vorgesetztenverhalten
Leider eher schlecht als Recht. Keine klaren Linien.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial teilweise aus der Steinzeit. Da ist jeder Homecomputer schneller und stabiler
Kommunikation
1x wöchentlich ne kurze Runde von 10 min etwa. Aber so wirklich was bei raus kommt nicht
Gehalt/Benefits
Wird leider nicht immer pünktlich gezahlt und auch Stundenabrechnungen sind katastrophal.
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder ein Einzelkämpfer und Arbeiten werden oft auf Andere abgewälzt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ihr guter Stern in Königs Wusterhausen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Image
Mercedes-Benz
Work-Life-Balance
fair
Karriere/Weiterbildung
wer was macht kommt voran
Gehalt/Benefits
Es wurde sogar eine Sonderprämie gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Kollegenzusammenhalt
war immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Generationsvertrag
Vorgesetztenverhalten
kein Problem
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
passt
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
waren genug vorhanden
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Ich fühlte mich immer sehr wohl! Leider bin ich umgezogen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, in stressigen Situationen haben wir uns immer gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Stress kommt auch vor. Es wird aber darauf geachtet, dass jeder seine angefallenen Überstunden auch durch Freizeit ausgleicht.
Gehalt/Benefits
War sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Sehr Cool! Es sind sogar Freundschaften über die Arbeit hinaus entstanden. Ehemalige Kollegen halten immer noch Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Autohaus gab es "ältere Herren" die trotz Rente geringfügig weiter arbeiten , zu jeder Veranstaltung u. Ausflug mitkommen! Das sagt alles!
Vorgesetztenverhalten
Passt!
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht vorbildlich. Ich kenne kein Unternehmen, das so schnell in neuste Werkzeuge, die die Arbeit erleichtern, investiert
Kommunikation
Regelkommunikation findet wöchentlich statt. Auch die jeweiligen Führungskräfte waren jederzeit für Probleme ansprechbar.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Hat immer Spass gemacht!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann man so machen, es geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und die Buchhaltung
Verbesserungsvorschläge
Über die Mitaebeiterführung mal nachdenken. Egal welche Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Zu feste Struktur im Personalwesen
Image
Ich halt MERCEDES
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern.
Gehalt/Benefits
Kein Tariflohn oder Sondervergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Ja wenn man nicht so.wrichtig ist hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird nicht so viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ja wie gesagt fast jeder der eine höhere Position fühlt sich wichtig.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude....
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation zwischen denTeams, jeder ist sich selbst der nächste.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Habe ich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Leven durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Autohaus Leven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Leven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.