Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Arbeitsweg. Mehr leider nicht. Vielleicht noch die überwiegend netten Kollegen.
Die Kolleg*innen waren fast alle ganz i.O.
Der Zusammenhalt
Kurzer Arbeitsweg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versucht die Missstände die im Jahre auftreten durch tolle Weihnachtsfeiern wieder wett zu machen.
Alles Andere, bis auf die meisten Kolleg*innen
um Ehrlich zu sein, alles!
Mitarbeiterführung und die Buchhaltung
Verbesserungsvorschläge
Euch braucht kein Mensch. Der Laden müsste komplett umgekrempelt werden, um positives Feedback der Mitarbeiter zu bekommen!
Mal die Gehälter anpassen und schauen, wie die Abteilungsleiter mit den Mitarbeitern umgehen.
Über die Mitaebeiterführung mal nachdenken. Egal welche Führungsebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Leven ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Einzige, das einen gerne auf Arbeit gingen ließ.
Sehr Cool! Es sind sogar Freundschaften über die Arbeit hinaus entstanden. Ehemalige Kollegen halten immer noch Kontakt.
war immer gut
Ja wenn man nicht so.wrichtig ist hält man zusammen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Leven ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Also Lob und Dank habe ich noch nicht mitbekommen. Zu keinen der Angestellten. Arbeitsatmosphäre eher negativ. Alle Angestellten sind genervt und schlecht drauf. SL wird nicht wirklich als Autoritätsperson wahr genommen.
War schon zu meiner Zeit gut unter den Kollegen und schlecht zur verstaubten Führung.
Zu feste Struktur im Personalwesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ich persönlich habe es so wahrgenommen, dass es fast keine Aufstiegsmöglichkeiten gab.
wird kaum geboten.
wer was macht kommt voran
Man muss sich selbst kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Leven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Leven schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Leven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Leven als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.