Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUTOHAUS LISTLE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vereinzelt könnte man Kleinigkeiten besser kommunizieren. Insgesamt wird aber mit offenen Karten gespielt und man ist gut informiert
TEAM wird hier noch großgeschrieben
Im Verkauf hat man das ja selbst in der Hand. Je mehr Motivation man mitbringt desto mehr wird man belohnt
Die Chefetage ist fast immer persönlich erreichbar und kümmert sich schnell um anliegen
Der Alltag ist sehr vielfältig mit hat im Verkauf bunt gemischt mit allen Abteilungen zu tun.
Trotz der Betriebsgroßer hat man immer noch das Gefühl in einem Familenunternehmen zu sein.