Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUTOHAUS LISTLE die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man selbst soll für jede Kleinigkeit für die Chefs erreichbar sein, wenn man selbst ein Problem hat, bzw. endlich mal das Go benötigt von der GF, dann dauert es Wochen.
Sofern man mit ein paar auskommt ist der zusammenhalt gut, aber es wird auch viel hinter dem Rücken geschimpft.
Es wird einem zu Beginn versprochen, dass alles sehr flexibel ist, dann kommt es doch anders. Wenn man mit dem Chef Zeitkürzungen vereinbart bekommt keiner Bescheid. Man muss sich dann selbst darum kümmern, dass der Terminplaner angepasst wird und selbst dann kann es sehr gut sein, dass dieser so eingestellt wird, dass man nie pünktlich aus der Arbeit kommt.
Absolut schlecht. Man will immer den kurzen Dienstweg und bei vielem das letzte Wort ist dann aber selbst nie erreichbar. Bei schwierigen Fällen kann man 10 E-Mails schreiben, die alles detailiert erklären, aber zum Schluss muss man es dennoch persönlich nochmal alles erklären.
Sofern man seiner eigentlichen Arbeit nachkommt ist es ok. Aber es werden ganz schnell viele Aufgaben abgewälzt und am Ende fühlt sich keiner verantwortlich.
Die Atmosphäre ist wirklich schlecht. Es werden immer mehr Stellen abgebaut, Aufgaben werden von der GF zwar an einige Personen abgegeben, dann müssen Sie aber trotzdem noch das letzte Wort Haben. Wer zu oft wiederspricht ist sofort unten durch und wird ignoriert oder versetzt oder man wird dann unter Anschuldigung falscher Tatsachen fristlos gekündigt.