Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Luchtenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Verkäufern und den normalen Angestellten alles top! Punktabzug für fast alle leitenden Positionen!
Als Verkäufer gibt es sowas nicht! 40 std Woche laut Vertrag, in Wahrheit 48 - 50 Std Woche. Zeitausgleich ?
Alle leitenden Positionen sind miserabel, bis auf den Lagerleiter, der hat 5-Sterne verdient und ist total nett und hilfsbereit.
Ich habe vom Leiter aus der Leed Zentrale erfahren, dass der Assistent die eigenen Mitarbeiter mit einem Mikrofon abgehört hat. Jeder in der Firma spricht darüber.
Deswegen wird diese Person auch überhaupt nicht ernstgenommen, sobald dieser Mensch nicht mehr im Raum ist.
Alle Autos müssen mit einem Kanister getankt werden.. Verkäufer sollen sich „nur auf den Verkauf konzentrieren“, trotzdem müssen Verkäufer sehr oft den Hof stellen. Azubis gibts genug.
Tolles Team & Kollegen, fällt nicht schwer hier anzukommen
Gibt sehr oft Besprechungen, ich selber hatte davon keinen Mehrwert