45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterschiedliche Behandlung von Arbeitnehmern.
Der Umgang mit Menschen / Arbeitnehmer sollte mal hinterfragt werden. Mitarbeitergespräche auch mit Mitarbeitern von anderen Standorten führen und nicht nur am Hauptbetrieb.
Lob von Vorgesetzten gibt es nicht, das wird vorausgesetzt.
Nach Aussen soll alles super sein, hinter den Kulissen sieht es aber ganz anders aus.
Umwelt ja, sozial nein
Je nach Standort wo man arbeitet
Gespräche finden nur statt wenn mal ein Fehler unterlaufen ist.
Gehalt fand ich nicht angemessen für die mehreren Aufgaben und Verantwortung.
Man soll alles können
Viele Benefits & Möglichkeiten hinsichtlich Fortbildungen
Parkplatzsituation; es gibt einige Parkplätze, aber nicht genügend bei der Anzahl von Mitarbeitern
Bessere Kommunikation Untereinander
Viele Weiterbildungen möglich & gute Ausbildung
Vielleicht mal wieder Back to Basic. Eventuell mal wieder da anfangen, das man seine Mitarbeiter wieder Wertschätzung entgegen bringt. Ist der Mitarbeiter zufrieden arbeitet er auch besser.
War mal Gut, seitdem die Geschäftsleitung nur noch Druck ausübt und nach Fehlern sucht, sind alle Verunsichert.
Höre seit Jahren nichts gutes Mehr. Der Service ist Miserabel.
Man kann sich nicht beschweren. Aber auch hier wiederum, eine Ungleichheit vorhanden.
War auch mal besser, aktuell sucht jeder nur noch nach Fehlern anderer. Das ist scheinbar wichtiger als seinen normalen Tätigkeiten nach zu gehen.
Die meisten, werden einfach aussortiert.
Schlimmer ist der Umgang mit werdenden Müttern bzw. Mütter. Werden als Nutzlos angesehen.
Unterirdisch, es werden Leute bevorzugt die so gut wie nichts machen, die Leute die sich wirklich seit Jahren mit dem Arbeitgeber identifizieren, werden vom Hof gejagt.
IT Infrastruktur, ist echt hängengeblieben.
Homeoffice wird versprochen, dann doch verwehrt.
Fängt oben schon an, das niemand miteinander spricht, dementsprechend zieht es sich bis nach unten.
Gibt es nicht, wie oben bereits erwähnt.
Transparenz. Man kann gerne auch mal mit der Geschäftsleitung reden. Es gibt respektvollen Umgang.
Ab und zu gibt es unnötige Dinge die bearbeitet werden müssen jedoch gehört das zum Leben dazu
Bessere Azubi Angebote
die Bezahlung
Umgang mit Arbeitnehmern. Man ist nur eine Nummer.
mit Menschlichkeit die Firma leiten
Familiengeführtes Unternehmen, kurze Wege zu Vorgesetzten. Verbesserungswünsche finden Gehör.
Arbeitszeiten schonmal zu unflexibel sowie oft hohes Arbeitsaufkommen. Homeoffice zwar geregelt aber wenig gelebt.
Parkplatsituation für Mitarbeitende ist verbesserungswürdig.
Gute Leistung wird anerkannt und gefördert.
Durchweg hohes Niveau.
Recht hohe Arbeitszeit / hohes Arbeitsaufkommen.
Vielfältige Möglichkeiten der Entwicklung. Herstellerspezifische Weiterbildungen werden immer gefördert.
Tarifgebundenheit und vielfältige Benefits.
Nachhaltigkeit wird gelebt und mehr und mehr auch dokumentiert.
Tolles Team und kollegiales Miteinander.
Es gibt keinerlei Altersdiskriminierung.
Vorgesetzte, Personalabteilung und Betriebrat setzen sich gut ein.
Mitarbeitende werden vollumfänglich ausgestattet.
Regelmäßige Informationen über alle Belange über Intranet und Aushänge sowie Betriebsversammlungen.
Diversität wird gelebt.
Vielfältig, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Einfach mal umsetzen was erzählt wird
Nur Druck
Was ist das?
Jeder gegen jeden
Druck
IT Katastrophe
Fehlanzeige
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Personalplanung, Förderung, Weiterbildung.
Es wird ständig nur nach Fehlern gesucht. Personalmangel wird an einigen Stellen nicht eingesehen, so dass einige doppelte Arbeit haben. An anderen Stellen drehen Mitarbeiter Däumchen. Personalplanung?
Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen werden ignoriert.
Urlaub und die Flexibilität dabei
Den Konkurrenzkampf und die Angst vor den Vorgesetzten
Sich mehr Gedanken machen. Weniger Druck ausüben, dann wird auch weniger gegeneinander gearbeitet
Viel zu viel Druck von oben. Es gibt von oben Ärger und Druck, ohne dass diese sich Gedanken gemacht haben ob das Vorhaben überhaupt sinnvoll ist. Der Druck wird einfach weiter gegeben und wenn Fehler passieren wird die Schuld einfach auf die anderen Abteilungen/Kollegen geschoben.
Es wird definitiv mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Arbeitszeiten und Urlaub okay, kann meistens auch relativ kurzfristig genommen werden
Zu viele schauen nur auf die Fehler anderer, anstatt sich mal auf sich selbst zu konzentrieren
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte
Es wird definitiv nicht jeder gleich behandelt. Manche Kollegen sind einfach bessere Menschen und haben deshalb Sonderrechte.
Trifft natürlich nicht auf alle zu
So verdient kununu Geld.