Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsumfeld, Zusatzangebote, Kollegen
Betriebsrat hat Mitspracherecht
Ich arbeite seit vielen Jahren sehr gerne im Autohaus Mense und fühle mich in meinem Team sehr wohl. Die Aufgaben sind herausfordernd und vielseitig.
Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich meine Kollegen schätze und meinen Arbeitsplatz mag und dafür werde ich noch fair und pünktlich entlohnt.
Hilfsbereit
offenes Ohr
Gerechtes Entgelt
EDV-Partner, Mitarbeiterparkplätze
Das die guten Mitarbeiter/innen gehen bzw, dazu gebracht werden zu gehen.
Kommunikation, schlechte Stimmung wird quasi von der GF vorgelebt
Aktuell gibt es keinen Punkt, den ich ansprechen kann.
Abteilungsdenken
regelmäßige Einzelgespräche, mehr Wertschätzung
Kommunikation. Auswahl der Vorgesetzten.
Es müssen nicht immer große Betriebsversammlungen sein, aber öfter mal eine Standort-/Abteilungsbesprechung durchführen um über Neuerungen & Pläne aufzuklären und sich auszutauschen.
Kommunikation
Viel mehr informieren und Gespräche mit AN führen
Der am besten bewertete Faktor von Mense | Autohaus Mense ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehaltsanpassung muss eingefordert werden
Es ist ein sicherer Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung.
Bonuszahlungen, Zeugnisprämien und Weihnachtsgeld sorgen für eine Übertarifliche Bezahlung
Gehalt ist berechtigt, Sozialleistungen gibt es mehr als Genug
Immer pünktlich und nach Tarif, inkl. Quartals-/ und auch Sonderzahlungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mense | Autohaus Mense ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf kurzen Dienstwegen gut, von Seiten der Geschäftsführung aber verbesserungswürdig. Problem allerdings erkannt, es wird daran gearbeitet.
Die beste Kommunikation die gut läuft, ist der Flurfunk
aus der Zeitung erfährt man mehr, keine Kommunikation!
Fängt oben schon an, das niemand miteinander spricht, dementsprechend zieht es sich bis nach unten.
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung der Mitarbeitenden gelegt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Diese Investitionen in die Personalentwicklung sind ein klarer Pluspunkt und tragen zur hohen Arbeitszufriedenheit bei. Durch das hervorragende Ausbildungskonzept können freie Stellen oftmals durch eigene Auszubildene besetzt werden.
wenig Weiterbildung, zu hohe Kosten
Es wird immer Versucht die bestmögliche Qualifikation zu erlangen wobei man sehr gut Gefördert wird
persönlich wurden mir neue Türen geöffnet worauf ich sehr stolz bin
Weiterbildungen werden gewährt und angeboten, wann immer es möglich und sinnvoll ist
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
