Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Meyer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer mal Betriebsversammlungen aber mit wenig bis kaum Informationen, man hört nur das selbe Schlechte mit wenig Motivation.
Mann kann relativ spontan Urlaub nehmen, aber bei der restlichen Arbeitszeit muss man sich an anderen richten und der Chef bestimmt einfach. Überstunden werden vorausgesetzt und sind selbstverständlich.
Bei der letzten Betriebsversammlung gab es mal eine Abstimmung über eine Arbeitszeitplanung.
- die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern ist ausbaufähig
Kollegen sind Freundlich und umgänglich.