Besser werden ? Probleme lösen ? Nein Danke (auch hier wurde versucht anwaltlich vorzugehen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kollegenzusammenhalt ist einmalige Spitze, hier wird sich gegenseitig motiviert und das macht das Arbeiten erträglich
- Die selbst organisierten Weihnachtsfeiern sind immer gut gewesen
- Generell alles was zwischen den Kollegen abläuft (Geschäftsführung ausgenommen) war wahnsinnig zusammenhaltend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- alle anderen genannten Punkte
- gegen Kritik wie zum Beispiel diese Bewertung versucht der Arbeitgeber anwaltlich vorzugehen und sie löschen zu lassen, anstatt die Kritik anzunehmen
Verbesserungsvorschläge
-attraktive Vergütung und arbeitsmarktgerechte Bedingungen schaffen und im 21. Jahrhundert ankommen
-Arbeitsbedingungen verbessern
- Invest in die eigene Company endlich wieder starten
- Mitarbeiter fördern und alles tun sie zu halten, denn sie zu verlieren kann sich das Unternehmen fast nicht mehr erlauben
- durch oben genanntes sein Image verbessern und dadurch neues Fachpersonal gewinnen können und die Chance haben, es zu halten
-Ohne Kunde kein Einkommen - hier muss noch von der Führung kapiert werden, dass der Kunde an erster Stelle steht und BMW gesamtheitlich vom Walk-in bis zum Service wieder ein Erlebnis werden muss
-Vertrauen gegenüber neuen Mitarbeitern schaffen, Aufgaben übertragen und Verantwortung abgeben können
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht zeitgemäß für die eines BMW Autohauses. Wertige Räume, Serviceannahme, Aufenthaltsräume oder eine Ausstellung die gepflegt ist? Fehlanzeige! Teile der Immobilie sind so beschädigt, dass diese teilweise unbenutzbar sind oder ausfallen und dadurch das tägliche Arbeiten eingeschränkt ist. Wackelige IT die besser sein könnte. Der IT Admin mit wahnsinnigem Know-How könnte vieles verbessern, scheitert aber am Budget des Geschäftsführers.
Image
Eher schwierig, teilweise sogar Aussagen von externen Personen: "Wie du arbeitest dort?". Das Marketing macht nur das Minimum von dem was gefordert wird, teilweise überfordert und überlastet und mit zu wenig Mitarbeitern besetzt. Ideen werden auch dort abgeschmettert a la "wir haben doch sowieso kein Geld für nix und kriegen kein Budget"
Die Website hat teilweise nicht aktuelle Inhalte von vor 3-4 Jahren online und die Inhalte entsprechen nicht der Corporate Identity.
Work-Life-Balance
Wenn andere Abteilungen Urlaub nehmen ist man teilweise handlungsunfähig dadurch, dass die Stellen nur mit einer Person besetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegschancen? Schwierig, da auch dort nicht richtige Entscheidungen getroffen werden.
Gehalt/Benefits
Teilweise sehr gutes - teilweise grottenschlechtes Gehalt. In Abteilungen mit leistungsorientierter Vergütung eher gutes Gehalt da durch Eigeninitative steuerbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegschaft einzelner Abteilungen zwar recht stark beeindruckender Zusammenhalt. Gerade weil alle zusammen aushalten. Insgesamt aber viele negative Themen, oft resignierend, frustrierend. Viele wünschen sich eine positivere Entwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von anderen gewertschätzt, von der Unternehmensführung aber selbst nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit nur mit einem A4-Ausdruck mit schlichtem "Danke" abgestempelt. Dankbarkeit für lange Loyalität monetär wie auf Wertschätzung bezogen? NEIN. Ein Grund mehr, nicht lange beim Arbeitgeber zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Interesse am GEMEINSAM Erfolgreich sein? Nein danke. Teilweise übler Machtkampf, wer es besser wissen will. Ratschläge annehmen, auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter bauen? Lieber nicht.
Wenn Ziele nicht erreicht werden und vorher kommuniziert wurde was dafür gebraucht wird aber dies gezielt ignoriert wurde, ist man trotzdem am Ergebnis selbst schuld, obwohl man individuell gut performt.
Arbeitsbedingungen
Equipment, Arbeitsmittel, IT etc. alles auf eher schlechtem Stand. Langsames Internet, Bildschirme die eine spätere Brille provozieren, Kabelsalat auf den Arbeitsplätzen. Viel zu heiße Arbeitsplätze im Sommer, teilweise zu kalte Arbeitsplätze Im Winter wird nur spärlich geräumt durch fehlenden Hausmeister, sodass Mitarbeiter und Kunden regelrecht driftend in den Laden kommen.
Kommunikation
E-Mail-Ping-Pong-Leben - keine Besprechungen, auch nicht abteilungsübergreifend. Jede Abteilung macht nur das was "verpflichtend" ist, weil zuletzt die geldlichen Mittel vom Geschäftsführer immer abgelehnt werden. Frust ist an der Tagesordnung - daher fast keine Kommunikation, da die Stimmung eher auf Niveau "bringt doch sowieso nichts" ist.
Interessante Aufgaben
Die Marke BMW macht vieles wieder gut. Produkte mit den Einschränkungen des Autohauses zu vermarkten ist anspruchsvoll, macht aber viel Spaß. Insgesamt halten viele durch, da das Gefühl für BMW zu arbeiten viele Arbeitstage motivierend genug ist, um weiter zu machen, in der Hoffnung, dass es besser wird.