33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Service Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Michael Schmidt GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Na ja
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
45 h ist zu wenig
Karriere/Weiterbildung
In 10 Jahren eher 0
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Na ja
Arbeitsbedingungen
Nur profit ist wichtig
Kommunikation
Eher schlecht
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Am Anschlag
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BMW Autohaus Michael Schmidt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg absolviert.
Die Ausbilder
Es wird einem sehr viel beigebracht!!
Spaßfaktor
Durch die Variation an Tätigkeiten wird einem nie langweilig
Respekt
Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber. Andere Betriebe dieser Art, laufen weitaus schlechter. (Ich spreche aus Erfahrung...)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Michael Schmidt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es lässt sich über fast alles reden. Man findet eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Konditionen und Kollektivstrafen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und Teamgeist fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Jeder führt ein anderes Leben, bei mir persönlich passt es.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht überall wo BMW drauf steht, ist auch BMW drinnen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe vorherige Bewertungen!
Verbesserungsvorschläge
-mehr Mitarbeiterbenefits, wie z.B. bessere Konditionen für Fahrzeugmiete
-attraktive Vergütung und arbeitsmarktgerechte Bedingungen schaffen und im 21. Jahrhundert ankommen
-Arbeitsbedingungen verbessern (BMW CI anpassen)
-Mitarbeiter fördern und halten
-Mitarbeitern ihren Job korrekt erklären, Stellenbeschreibungen erstellen
-Fachpersonal einstellen und nicht nur jmd. einstellen, weil er nett ist
-Internetauftritt aufjedenfall verbessern!!!
-Führungskräfte bzw. Geschftsführung erneuern und fähige Leute einstellen, die den Laden auf Vordermann bringen
Arbeitsatmosphäre
Wie im BMW Autohaus von vor über 20 Jahren... wertige Räume, keine ansprechende Serviceannahme, Aufenthaltsräume oder auch Verkaufsräume. Die IT behindert den Arbeitsalltag wirklichtäglich, sodass man seine Arbeit nicht korrekt ausführen kann. Selbst in der IT-Abteilung arbeitet nur eine Person, die helfen kann.
Image
Nicht gut! Selbst andere BMW Autohäuser sind über den Zustand des Autohauses geschockt und nicht positiv gestimmt. Die Marketingabteilung schläft in iener Tour und macht nicht mehr ansatzweise soviel was andere BMW Autohauser machen. Kaum Events oder Aktivitäten auf den Social Media Accounts, was in der heutigen Zeit echt wichtig ist.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es muss sich an die Arbeitszeiten gehalten werden. Wenn man mal früher gehen möchte bzw. später kommt, werden die Augen verdreht. Zwei Wochen Urlaub am Stück sind das Maximum, mehr ist nicht drinnen. Teilweise müssen Kollegen in anderen Filialen aushelfen, weil dann allen auf einmal Urlaub gegeben wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten . Man macht die vorgegebenen Schulungen im System und das war's.
Gehalt/Benefits
In Abteilungen mit leistungsorientierter Vergütung eher gutes Gehalt da durch Eigeninitiative steuerbar. Für die restlichen Abteilungen ist das Gehalt wirklich nicht gut. Man muss kämpfen, dass man überhaupt etwas Geld bekommt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Standort und Abteilung an. Grundsätzlich wird über jeden gelästert - selbst von den Führungskräften mit anderen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ist einfach alles ein falsches Spiel, was die Vorgesetzen mit ihren Mitarbeitern treiben. Mitarbeiter, die schon lange dabei sind werden immer bevorzugt. Bei neuen Mitarbeitern wird rund um die Uhr auf die Finger geschaut. Ebenfalls werden diese von langjährigen Mitarbeitern bei dem kleinsten Fehler schon an den Vorgesetzen verpetzt. Kaum Interesse für die Marken, nur wenn etwas negatives auffällt, wird mit dem Hammer draufgehauen.
Arbeitsbedingungen
Equipment, Arbeitsmittel, IT etc. alles auf eher schlechtem Stand. Sehr langsames Internet und schlechte Bildschirme. Wenn man einen neuen haben möchte, wird man schief angeschaut. Stühle sind teilweise verdreckt und schauen nicht mehr schön aus. Viel zu viele Kabel, die überall rumliegen und über di eman teilweise auch stolpert.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wer braucht sowas schon...
Gleichberechtigung
Keine. Nur die Mitarbeiter, die länger bleiben, petzen und alles für den Chef machen, dürfen sich auch alles erlauben. Der REst nicht!
Interessante Aufgaben
Gibt's keine. Es wird keine Verantwortung oder Wissen von anderen Mitarbeitern weitergegeben bzw. abgegeben. Da macht die Marke BMW es auch nicht mehr gut...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hätte Potential, ist aber unter dieser Führung hoffnungslos. Reinste CashCow.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine regelmäßigen Rücksprachen
Verbesserungsvorschläge
Benefits und Mitarbeirer halten
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Null Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich sehr gute Ausbildung, mit ein paar wenigen negativen Sachen, welche es aber überall gibt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial und freundlich
Ausbildungsvergütung
kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Boni
Die Ausbilder
Kein fester Ausbilder, wenn man aber was benötigt hat man immer Ansprechpartner vor Ort, welche einem gut weiterhelfen. Mann muss sich aber um vieles selbst Kümmern
Aufgaben/Tätigkeiten
Teileweise veraltete und langsame EDV
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Ausbildung wie man sie sich wünscht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit meiner Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, ruhig, hilfsbereit.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung stehen einem alle Türen offen.
Die Ausbilder
Nett, freundlich und hilfsbereit
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, interessant, Ausbildungsfördernd
Respekt
Respekt ist hier sehr wichtig. Das Stichwort hier ist Team!
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Ausbildung hier lernt man wirklich gut und es macht auch wirklich sehr spaß, wegen der guten Laune in der Firma.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist sehr modern in jedem Bereich und der Mitarbeiter wird immer zufriedengestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Laune in der Arbeit, und man wird immer zufrieden gestellt als Mitarbeiter.
Karrierechancen
Mehrere Möglichkeiten nach der Ausbildung
Ausbildungsvergütung
Kann man sich nicht beschweren
Die Ausbilder
Alle Ausbilder sind sehr nett und man kann viel von Ihnen lernen vor allem als Azubi
Spaßfaktor
Hier gibt es nur gute Laune deshalb macht die Arbeit hier auch spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und sind immer verschieden und man lernt immer etwas neues dazu
Variation
In der Ausbildung ist man auch in verschiedenen Filialen und in verschiedenen Bereichen.
Respekt
Man wird immer sehr höflich begrüßt und man wird als Neuer Azubi sehr warmherzig angenommen.
Arbeitszeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine vorherige Bewertung wurde gelöscht :) das sagt schon alles - Es geht hier um WOLFRATSHAUSEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kollegen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Man macht und tut alles und es ist nie genug.
Man fühlt sich nicht gut man geht mit Bauchschmerzen in die Arbeit und geht auch wieder mit Bauchschmerzen nach Hause
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine neue Führung her die Ihre Mitarbeiter unterstützt und den Laden mal auf einen neuen Stand bringt und moderner macht! Mobbing muss bestraft werden! Überhaupt mal Work Life Balance wäre toll
Man geht mit einem Problem zum Filialleiter und es juckt ihn 0. Azubis werden gemobbt und es interessiert überhaupt nicht. Es muss eine neue Führung her und alles geändert werden!
Arbeitsatmosphäre
Der letzte Schrott
Image
Alles Negative das man hört trifft auch zu
Work-Life-Balance
Hat der Arbeitgeber noch nie was von gehört!!!! Über jeden Urlaub wird gestritten & diskutiert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz und Sozialleistungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzig positive an dem Laden
Vorgesetztenverhalten
Steht überhaupt nicht hinter seinen Mitarbeitern, Fehlverhalten unter Kollegen wird einfach so hingenommen ohne Konsequenzen. Egal ob Diebstahl, Beleidigung oder Mobbing. Mitarbeiter die schon länger dort arbeiten können sich einfach ALLES erlauben
Arbeitsbedingungen
An jeder Ecke nur blöde Sprüche.
Krank darf man nicht sein dann wird über einen hergezogen oder der Chef höchstpersönlich bettelt trotzdem das du kommst oder lässt einen blöden Spruch zu deiner Krankmeldung ab
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schon länger da sind dürfen sich alles erlauben. Mitarbeiter ohne Kinder bekommen in den Sommerferien IMMER vor den Azubis Urlaub!? Die Azubis müssen das nehmen was übrig bleibt auch wenn es dann nur 1 Woche ist :)
Interessante Aufgaben
Die älteren Mitarbeiter möchten nichts von ihrem Wissen abgeben um unentbehrlich zu bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Besser werden ? Probleme lösen ? Nein Danke (auch hier wurde versucht anwaltlich vorzugehen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kollegenzusammenhalt ist einmalige Spitze, hier wird sich gegenseitig motiviert und das macht das Arbeiten erträglich
- Die selbst organisierten Weihnachtsfeiern sind immer gut gewesen
- Generell alles was zwischen den Kollegen abläuft (Geschäftsführung ausgenommen) war wahnsinnig zusammenhaltend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- alle anderen genannten Punkte
- gegen Kritik wie zum Beispiel diese Bewertung versucht der Arbeitgeber anwaltlich vorzugehen und sie löschen zu lassen, anstatt die Kritik anzunehmen
Verbesserungsvorschläge
-attraktive Vergütung und arbeitsmarktgerechte Bedingungen schaffen und im 21. Jahrhundert ankommen
-Arbeitsbedingungen verbessern
- Invest in die eigene Company endlich wieder starten
- Mitarbeiter fördern und alles tun sie zu halten, denn sie zu verlieren kann sich das Unternehmen fast nicht mehr erlauben
- durch oben genanntes sein Image verbessern und dadurch neues Fachpersonal gewinnen können und die Chance haben, es zu halten
-Ohne Kunde kein Einkommen - hier muss noch von der Führung kapiert werden, dass der Kunde an erster Stelle steht und BMW gesamtheitlich vom Walk-in bis zum Service wieder ein Erlebnis werden muss
-Vertrauen gegenüber neuen Mitarbeitern schaffen, Aufgaben übertragen und Verantwortung abgeben können
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht zeitgemäß für die eines BMW Autohauses. Wertige Räume, Serviceannahme, Aufenthaltsräume oder eine Ausstellung die gepflegt ist? Fehlanzeige! Teile der Immobilie sind so beschädigt, dass diese teilweise unbenutzbar sind oder ausfallen und dadurch das tägliche Arbeiten eingeschränkt ist. Wackelige IT die besser sein könnte. Der IT Admin mit wahnsinnigem Know-How könnte vieles verbessern, scheitert aber am Budget des Geschäftsführers.
Image
Eher schwierig, teilweise sogar Aussagen von externen Personen: "Wie du arbeitest dort?". Das Marketing macht nur das Minimum von dem was gefordert wird, teilweise überfordert und überlastet und mit zu wenig Mitarbeitern besetzt. Ideen werden auch dort abgeschmettert a la "wir haben doch sowieso kein Geld für nix und kriegen kein Budget"
Die Website hat teilweise nicht aktuelle Inhalte von vor 3-4 Jahren online und die Inhalte entsprechen nicht der Corporate Identity.
Work-Life-Balance
Wenn andere Abteilungen Urlaub nehmen ist man teilweise handlungsunfähig dadurch, dass die Stellen nur mit einer Person besetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegschancen? Schwierig, da auch dort nicht richtige Entscheidungen getroffen werden.
Gehalt/Benefits
Teilweise sehr gutes - teilweise grottenschlechtes Gehalt. In Abteilungen mit leistungsorientierter Vergütung eher gutes Gehalt da durch Eigeninitative steuerbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegschaft einzelner Abteilungen zwar recht stark beeindruckender Zusammenhalt. Gerade weil alle zusammen aushalten. Insgesamt aber viele negative Themen, oft resignierend, frustrierend. Viele wünschen sich eine positivere Entwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von anderen gewertschätzt, von der Unternehmensführung aber selbst nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit nur mit einem A4-Ausdruck mit schlichtem "Danke" abgestempelt. Dankbarkeit für lange Loyalität monetär wie auf Wertschätzung bezogen? NEIN. Ein Grund mehr, nicht lange beim Arbeitgeber zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Interesse am GEMEINSAM Erfolgreich sein? Nein danke. Teilweise übler Machtkampf, wer es besser wissen will. Ratschläge annehmen, auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter bauen? Lieber nicht.
Wenn Ziele nicht erreicht werden und vorher kommuniziert wurde was dafür gebraucht wird aber dies gezielt ignoriert wurde, ist man trotzdem am Ergebnis selbst schuld, obwohl man individuell gut performt.
Arbeitsbedingungen
Equipment, Arbeitsmittel, IT etc. alles auf eher schlechtem Stand. Langsames Internet, Bildschirme die eine spätere Brille provozieren, Kabelsalat auf den Arbeitsplätzen. Viel zu heiße Arbeitsplätze im Sommer, teilweise zu kalte Arbeitsplätze Im Winter wird nur spärlich geräumt durch fehlenden Hausmeister, sodass Mitarbeiter und Kunden regelrecht driftend in den Laden kommen.
Kommunikation
E-Mail-Ping-Pong-Leben - keine Besprechungen, auch nicht abteilungsübergreifend. Jede Abteilung macht nur das was "verpflichtend" ist, weil zuletzt die geldlichen Mittel vom Geschäftsführer immer abgelehnt werden. Frust ist an der Tagesordnung - daher fast keine Kommunikation, da die Stimmung eher auf Niveau "bringt doch sowieso nichts" ist.
Interessante Aufgaben
Die Marke BMW macht vieles wieder gut. Produkte mit den Einschränkungen des Autohauses zu vermarkten ist anspruchsvoll, macht aber viel Spaß. Insgesamt halten viele durch, da das Gefühl für BMW zu arbeiten viele Arbeitstage motivierend genug ist, um weiter zu machen, in der Hoffnung, dass es besser wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Michael Schmidt durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Autohaus Michael Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Michael Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.