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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es lässt sich über fast alles reden. Man findet eine Lösung.
Starker Teamzusammenhalt: Ich kann mich jederzeit auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen, Unterstützung gegenseitig ist super
Gutes Arbeitsklima: Der Umgang ist freundlich, ehrlich und respektvoll. Die Stimmung im Team ist wirklich angenehm
Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere, ich schätze die Vielfalt meiner Aufgaben und die Möglichkeit dazu zu lernen
Alles ist sehr modern in jedem Bereich und der Mitarbeiter wird immer zufriedengestellt.
Die Vielseitigkeit meiner Ausbildung.
- Der Kollegenzusammenhalt ist einmalige Spitze, hier wird sich gegenseitig motiviert und das macht das Arbeiten erträglich
- Die selbst organisierten Weihnachtsfeiern sind immer gut gewesen
- Generell alles was zwischen den Kollegen abläuft (Geschäftsführung ausgenommen) war wahnsinnig zusammenhaltend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinzelte Konditionen und Kollektivstrafen.
Klassische Cash-Cow. Null Benefits.
Keine regelmäßigen Rücksprachen
siehe vorherige Bewertungen!
Eigentlich alles
Man macht und tut alles und es ist nie genug.
Man fühlt sich nicht gut man geht mit Bauchschmerzen in die Arbeit und geht auch wieder mit Bauchschmerzen nach Hause
Verbesserungsvorschläge
-mehr Mitarbeiterbenefits, wie z.B. bessere Konditionen für Fahrzeugmiete
-attraktive Vergütung und arbeitsmarktgerechte Bedingungen schaffen und im 21. Jahrhundert ankommen
-Arbeitsbedingungen verbessern (BMW CI anpassen)
-Mitarbeiter fördern und halten
-Mitarbeitern ihren Job korrekt erklären, Stellenbeschreibungen erstellen
-Fachpersonal einstellen und nicht nur jmd. einstellen, weil er nett ist
-Internetauftritt aufjedenfall verbessern!!!
-Führungskräfte bzw. Geschftsführung erneuern und fähige Leute einstellen, die den Laden auf Vordermann bringen
Mitarbeiter schätzen, nicht als Nummer sehen. Kunden sehen und erfahren hautnah die Fluktuation und wechseln deswegen das Autohaus und sogar den Hersteller.
Benefits und Mitarbeirer halten
Mitarbeiter Wertschätzung
-attraktive Vergütung und arbeitsmarktgerechte Bedingungen schaffen und im 21. Jahrhundert ankommen
-Arbeitsbedingungen verbessern
- Invest in die eigene Company endlich wieder starten
- Mitarbeiter fördern und alles tun sie zu halten, denn sie zu verlieren kann sich das Unternehmen fast nicht mehr erlauben
- durch oben genanntes sein Image verbessern und dadurch neues Fachpersonal gewinnen können und die Chance haben, es zu halten
-Ohne Kunde kein Einkommen - hier muss noch von der Führung kapiert werden, dass der Kunde an ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Michael Schmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der Kollegschaft einzelner Abteilungen zwar recht stark beeindruckender Zusammenhalt. Gerade weil alle zusammen aushalten. Insgesamt aber viele negative Themen, oft resignierend, frustrierend. Viele wünschen sich eine positivere Entwicklung
Ist das einzig positive an dem Laden
Kollegen sind wie eine familie
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man hilft untereinander aus.
Die Kollegen helfen einander und arbeiten gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Michael Schmidt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist einfach alles ein falsches Spiel, was die Vorgesetzen mit ihren Mitarbeitern treiben. Mitarbeiter, die schon lange dabei sind werden immer bevorzugt. Bei neuen Mitarbeitern wird rund um die Uhr auf die Finger geschaut. Ebenfalls werden diese von langjährigen Mitarbeitern bei dem kleinsten Fehler schon an den Vorgesetzen verpetzt. Kaum Interesse für die Marken, nur wenn etwas negatives auffällt, wird mit dem Hammer draufgehauen.
Kaum bis nicht greifbar. So leere Versprechungen gab es noch nie. Vertraut niemanden. Niemals
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Interesse am GEMEINSAM Erfolgreich sein? Nein danke. Teilweise übler Machtkampf, wer es besser wissen will. Ratschläge annehmen, auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter bauen? Lieber nicht.
Wenn Ziele nicht erreicht werden und vorher kommuniziert wurde was dafür gebraucht wird aber dies gezielt ignoriert wurde, ist man trotzdem am Ergebnis selbst schuld, obwohl man individuell gut performt.
Steht überhaupt nicht hinter seinen Mitarbeitern, Fehlverhalten unter Kollegen wird einfach so hingenommen ohne Konsequenzen. Egal ob Diebstahl, Beleidigung oder Mobbing. Mitarbeiter die schon länger dort arbeiten können sich einfach ALLES erlauben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In 10 Jahren eher 0
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten . Man macht die vorgegebenen Schulungen im System und das war's.
Nach der Ausbildung stehen einem alle Türen offen.
Mehrere Möglichkeiten nach der Ausbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Michael Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Michael Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Michael Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Michael Schmidt als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Autohaus Michael Schmidt
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Rückständig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Michael Schmidt
Branchendurchschnitt: Automobil