Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Michael Schmidt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Meetings, wenn denn kommuniziert wird, dann findet man nie Gehör.
Viele Plusstunden, die stets gestrichen werden sollen.
Kaum bis nicht greifbar. So leere Versprechungen gab es noch nie. Vertraut niemanden. Niemals
Stets gleiche unorganisierte Abläufe. Das Chaos hat es zumindest interessant gemacht.
Durch miserabelstes Vorgesetztenverhalten bzw. leeren Versprechungen wird das durch zumindest einigermaßen kollegialen Verhalten auf 2 Sterne gepusht.
Jede Meinung ist natürlich nur subjektiv und gefühlt.