Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Michael Schmidt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder führt ein anderes Leben, bei mir persönlich passt es.
Wie im BMW Autohaus von vor über 20 Jahren... wertige Räume, keine ansprechende Serviceannahme, Aufenthaltsräume oder auch Verkaufsräume. Die IT behindert den Arbeitsalltag wirklichtäglich, sodass man seine Arbeit nicht korrekt ausführen kann. Selbst in der IT-Abteilung arbeitet nur eine Person, die helfen kann.
Welche Kommunikation? Wer braucht sowas schon...
Kommt auf Standort und Abteilung an. Grundsätzlich wird über jeden gelästert - selbst von den Führungskräften mit anderen Mitarbeitern.
Abteilungsabhängig