47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...... Kollegen einige ansonsten würde ich im Moment nicht viel sagen
Geschäftsführer, Marketing, Autohaus-Leitung, Gehalt
Führung entlassen und Wasserkopf ( unnützes Personal gleich mit, Tiktok ist zum fremd schämen)
Nur Phrasen in jedem Satz
Ist das einzig gute
Arrogant und hochnäsig (aufgepumpt)
Wichtig ist du bist für alle da
Kennen sie wird aber nicht richtig angewandt
Sehr liebe Kunden
Unangenehm
Pff
Man wird von der Arbeit überrollt und teilweise im Feierabend von der Geschäftsführung noch angerufen.
Es wird viel versprochen und nur ein geringer Bruchteil davon umgesetzt, wenn überhaupt…
Wenn du die richtigen Leute in der Firma kennst, dann stimmt das Geld…
Zumindest nach außen hin geben sie sich Mühe.
Abgesehen von ein paar Ausnahmen, ist in diesem Betrieb nichts sicher.
Jeder gegen Jeden. Ob offensichtlich oder hinter deinem Rücken.
Probleme werden nach dem ansprechen ignoriert und/oder im Nächsten Personalgespräch so verdreht, dass die Schuld bei einem selbst liegt.
Im Sommer zu heiß und im Winter total kalt
Alle reden aneinander vorbei, zum Leid des Kunden
Keine Spur. Verlogener Verein!
Viel zu tun ist immer, auf einen Posten Aufgaben für drei
Gehalt
Keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter, Versprechen werden nicht eingehalten, man wird nicht ernst genommen
Mal genauer in die Reihen schauen und Belange der Mitarbeiter ernst nehmen.
Jeder redet über jeden! Man fühlt sich nur noch fehl am Platz.
Gute Bezahlung, Mitarbeiterfeiern sind super, lassen sich immer was einfallen
Man darf am besten nichts sagen und stumpf seine arbeit machen. Wenn man offen probleme anspricht dann wird es anders dargestellt
Leider musste ich die Erfahrungen machen, dass einem nur vorgegeben wird das man ernst genommen wird. In Wirklichkeit ist man denen aber egal
Im Sommer extrem zum warm und im Winter sehr kalt
Absolute Katastrophe. Der eine sagt so und der andere möchte es aber so. Kommunikation bei den Führungskräften scheint schlicht weg nicht gut zu funktionieren.
Sonderrechte für Lieblinge...
Sehr kollegial, fast familiär
Auf Augenhöhe
Offen und direkt
familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch
Arbeit ist abwechslungsreich, weil kein Tag wie der andere ist
regional verwurzelt und bietet durch mehrere Standorte und Marken gute Entwicklungsmöglichkeiten
es gibt immer Kollegen, die was zu meckern haben, aber ich fühle mich hier sehr wohl :)
Ich arbeite gern hier, weil das Team zusammenhält und man nicht einfach nur eine Nummer ist. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber es wird offen miteinander gesprochen und an Verbesserungen gearbeitet. Besonders schätze ich die Vielseitigkeit, die Kollegialität und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Mehr auf seine MA hören und wahrnehmen
Die firmenfeiern, den teamzusammenhalt, Wellpass und bikeleasing.
Das gesagt wird über die Prämie könnte man so viel Geld erwirtschaften. Obwohl die Aussage fernab jeder Realität ist und es für die meisten gar nicht machbar ist in die Prämie rein zu arbeiten.
Es wäre zuträglich einen stätigen generischen Wachstum zu etablieren als dieses auf Druck mehr Leistung Baus jedem quetschen zu müssen da leidet auf Dauer der Umsatz und die Moral drunter. Ich denke jeder den man fragt wird eine Person nennen können die diesem Unternehmen bei weitem mehr schadet als ihm gut zu tun.
Es gibt eine Person die es schafft die gesamte Arbeitsatmosphäre zu zerstören, die Kollegen sind es dann die das wieder hin biegen.
Derzeit ist das Image sehr schlecht und es ist ein unausgesprochenes Geheimnis das viele vor allem mit einer Person ein großes Problem haben. Aber im allgemeinen hat sich die Firma in derb letzten Jahren schon sehr stark ins negative verändert
Wenn man auf seine Fortbildungen besteht und dann werden diese auch meist berücksichtigt. Jedoch wurden auch viele Versprechungen zwecks Meister schon mehrfach einfach wieder hinten runter fallen gelassen.
Das Gehalt ist nicht am unteren Ende der Branche jedoch wird gerade in einigen Fällen stark dran gearbeitet das man auch nicht mehr ansteigen kann.
Das Team ist der einzige Grund für mich dort zu bleiben
Langjährige Kollegen werden schon unterstützt im Team
Mothor war mal ein Familiär gehaltener Betrieb mittlerweile hat die Firma diesen Charme fast endgültig verloren.
Es wurden wirklich viele Investitionen getätigt. Was gut war jedoch fühlt es sich gerade so an als würden wir uns jetzt erstmal wieder in einen investitions und Fortschrittsstop begeben
Das was man erzählt bekommt ist nicht in allen Fällen die Wahrheit was auch schon aufgefallen ist es werden immer wieder widersprüchliche Dinge getan und erzählt.
Für gewöhnlich ja, jedoch fühlt es sich an als würde man schnell ersetzt werden können auch wenn es die Realität die letzten Jahre nicht wirklich wieder spiegelt. Das heißt es jedoch
Ich würde nicht sagen das in jedem Fall die arbeit gerecht verteilt ist was aber in manchen Abteilungen auch nicht möglich ist. Ich mag außerdem meinen Job und der ist von Naturaus sehr abwechslungsreich.
vieles, explizit sind hier aber auch diverse Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, bezuschusste Fitness Angebote und auch die möglichkeit eines Firmenwagens zu nennen!
Was soll ich sagen, ich bin freiwillig zurück gekommen.. Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber es geht auch noch viel besch... eidener ;)
Alles Super, vor allem im Verkaufsteam
Nicht umsonst eines der größten Autohäuser in Brandenburg und Umgebung
Teilzeit usw sind möglich, man selbst steht sich da nur meist im Weg, da man ja die Kunden auch selbst beraten will
hier wird man noch Geschult, wenn man es denn auch will!
Es gibt Ausnahmen, grundsätzlich will jeder Verkäufer selbst aber den Verkauf machen.... Wenn man es auf alle MA sieht ist halt meist, wie heute leider üblich, jeder sich selbst der nächste..
Es gibt Häuser da ist es anders, hier merkt man aber das man als MA auch geschätzt wird
warmes Arbeitsumfeld, was benötigt wird, bekommt man, wenn man denn auch fragt
Offene und auch konstruktive Kritik sind hier erlaubt
Wenn man Auto Nerd ist, ist man im Auto Verkauf meist nicht verkehrt ;) wenn man da Lust drauf hat
Direkter Kontakt zu Vorgesetzen. Unternehmenskultur
Es gibt viele Möglichkeiten
Ich bin zufrieden
Sehr ausgeprägtes Sozialbewusstsein, manchmal fast zu viel
Familiäre Atmosphäre. Niedrige Herachien. Man ist mit jedem per du. Stätiger Drang alles zu verbessern und auch für die Mitarbeiter alles möglich zu machen.
Fehlende Kommunikation. Parkplatzsituation in der Carl-Reichstein-Straße.
Die Kommunikation zwischen den Häusern muss verbessert werden.
So verdient kununu Geld.