41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch
Arbeit ist abwechslungsreich, weil kein Tag wie der andere ist
regional verwurzelt und bietet durch mehrere Standorte und Marken gute Entwicklungsmöglichkeiten
es gibt immer Kollegen, die was zu meckern haben, aber ich fühle mich hier sehr wohl :)
Ich arbeite gern hier, weil das Team zusammenhält und man nicht einfach nur eine Nummer ist. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber es wird offen miteinander gesprochen und an Verbesserungen gearbeitet. Besonders schätze ich die Vielseitigkeit, die Kollegialität und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Mehr auf seine MA hören und wahrnehmen
Die firmenfeiern, den teamzusammenhalt, Wellpass und bikeleasing.
Das gesagt wird über die Prämie könnte man so viel Geld erwirtschaften. Obwohl die Aussage fernab jeder Realität ist und es für die meisten gar nicht machbar ist in die Prämie rein zu arbeiten.
Es wäre zuträglich einen stätigen generischen Wachstum zu etablieren als dieses auf Druck mehr Leistung Baus jedem quetschen zu müssen da leidet auf Dauer der Umsatz und die Moral drunter. Ich denke jeder den man fragt wird eine Person nennen können die diesem Unternehmen bei weitem mehr schadet als ihm gut zu tun.
Es gibt eine Person die es schafft die gesamte Arbeitsatmosphäre zu zerstören, die Kollegen sind es dann die das wieder hin biegen.
Derzeit ist das Image sehr schlecht und es ist ein unausgesprochenes Geheimnis das viele vor allem mit einer Person ein großes Problem haben. Aber im allgemeinen hat sich die Firma in derb letzten Jahren schon sehr stark ins negative verändert
Wenn man auf seine Fortbildungen besteht und dann werden diese auch meist berücksichtigt. Jedoch wurden auch viele Versprechungen zwecks Meister schon mehrfach einfach wieder hinten runter fallen gelassen.
Das Gehalt ist nicht am unteren Ende der Branche jedoch wird gerade in einigen Fällen stark dran gearbeitet das man auch nicht mehr ansteigen kann.
Das Team ist der einzige Grund für mich dort zu bleiben
Langjährige Kollegen werden schon unterstützt im Team
Mothor war mal ein Familiär gehaltener Betrieb mittlerweile hat die Firma diesen Charme fast endgültig verloren.
Es wurden wirklich viele Investitionen getätigt. Was gut war jedoch fühlt es sich gerade so an als würden wir uns jetzt erstmal wieder in einen investitions und Fortschrittsstop begeben
Das was man erzählt bekommt ist nicht in allen Fällen die Wahrheit was auch schon aufgefallen ist es werden immer wieder widersprüchliche Dinge getan und erzählt.
Für gewöhnlich ja, jedoch fühlt es sich an als würde man schnell ersetzt werden können auch wenn es die Realität die letzten Jahre nicht wirklich wieder spiegelt. Das heißt es jedoch
Ich würde nicht sagen das in jedem Fall die arbeit gerecht verteilt ist was aber in manchen Abteilungen auch nicht möglich ist. Ich mag außerdem meinen Job und der ist von Naturaus sehr abwechslungsreich.
vieles, explizit sind hier aber auch diverse Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, bezuschusste Fitness Angebote und auch die möglichkeit eines Firmenwagens zu nennen!
Was soll ich sagen, ich bin freiwillig zurück gekommen.. Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber es geht auch noch viel besch... eidener ;)
Alles Super, vor allem im Verkaufsteam
Nicht umsonst eines der größten Autohäuser in Brandenburg und Umgebung
Teilzeit usw sind möglich, man selbst steht sich da nur meist im Weg, da man ja die Kunden auch selbst beraten will
hier wird man noch Geschult, wenn man es denn auch will!
Es gibt Ausnahmen, grundsätzlich will jeder Verkäufer selbst aber den Verkauf machen.... Wenn man es auf alle MA sieht ist halt meist, wie heute leider üblich, jeder sich selbst der nächste..
Es gibt Häuser da ist es anders, hier merkt man aber das man als MA auch geschätzt wird
warmes Arbeitsumfeld, was benötigt wird, bekommt man, wenn man denn auch fragt
Offene und auch konstruktive Kritik sind hier erlaubt
Wenn man Auto Nerd ist, ist man im Auto Verkauf meist nicht verkehrt ;) wenn man da Lust drauf hat
Direkter Kontakt zu Vorgesetzen. Unternehmenskultur
Es gibt viele Möglichkeiten
Ich bin zufrieden
Sehr ausgeprägtes Sozialbewusstsein, manchmal fast zu viel
Familiäre Atmosphäre. Niedrige Herachien. Man ist mit jedem per du. Stätiger Drang alles zu verbessern und auch für die Mitarbeiter alles möglich zu machen.
Fehlende Kommunikation. Parkplatzsituation in der Carl-Reichstein-Straße.
Die Kommunikation zwischen den Häusern muss verbessert werden.
Flexible Arbeitszeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten, gute Arbeitsplatz Ausstattung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann ich in einem Wort sagen: nix
Die Plattform mag gut gemeint sein, aber für die Firma Mothor muss ich leider sagen: Absolute Katastrophe. Die Führungskräfte sind vollkommen unfähig, Entscheidungen werden willkürlich getroffen, und die Inkompetenz der Geschäftsleitung ist kaum zu überbieten. Es gibt keine klare Struktur, kein Konzept, und Mitarbeitende bleiben auf der Strecke. Kommunikation? Fehlanzeige. Wer hier arbeitet, verliert nicht nur Zeit, sondern auch Nerven. Auf gar keinen Fall zu empfehlen.
Nicht nur so tun als wenn man seinen Mitarbeitern zu hört
Viele unterwürfige mit gebracht seit der Übernahme
Mehr Schein als Sein
Alle Kollegen die zusammen gehalten haben sind weg
Unerheblich und von oben
Viel gequatscht aber nur heiße Luft
Den Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter schnellstmöglich zu entlassen wenn es nicht nach deren nase geht. Wenig Verständnis für das was man leistet, geht nur nach zahlen.
Führungspositionen überdenken und mal mehr auf alteingesessene Mitarbeiter einzugehen und voraldingen mal Mitarbeiter zu behalten. In 3 Monaten haben 6 Leute aufgehört und 10 wurden in der kurzen Zeit eingestellt
Im Groben und Ganzen relativ gut, Kollegen können nett aber auch falsch sein, Arbeitsplätze so lala
Bei manchen Autohäusern von Mothor gut, bei Ford wo ich war relativ bescheiden..
Ist soweit relativ gut, Schichten sind fest und halbwegs gut zu planen solange keiner Krank wird
Wenn man will kann man sich in jeglichen Bereich weiterbilden, regelmäßige Schulungen auch
Gehalt ist gut, 30 Tage Urlaub und etliche Benefits
Eine der wenig guten Sachen
Arbeitstechnisch gut, Menschlich leider nicht. Wenn alte Kollegen zb mehr Geld fordern und das mehrmals werden diese entweder irgendwann entlassen(meist Fristlos) oder Die Firma wundert sich warum die Kollegen sich was neues suchen. Neue Leute die eingestellt werden kriegen dann aber komischerweise das Gehalt was die Alteingesessenen sich gewünscht haben.. nicht fair
Theoretisch gut, sie wollen viel machen und probieren es auch. Allerdings ist der Umgang wenn man was von den Möchte ziemlich lala..
Abteilungsabhängig, kann gut oder schlecht sein
Denken das einmal im Jahr Mitarbeiter Gespräche ausreichend sind, Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind und was fordern werden nur weiter Vetröstet. Viele Entscheidungen von oben kommen fast bis garnicht bei den Mitarbeitern an.
Nichts auszusetzen
Hängt von der Abteilung ab in der Regel aber eher eintönig
Familiäres Team
Mitarbeiterangebote
Super Team, man kommt gern zur Arbeit.
Man kann Beruf und Privatleben unter einem
Hut bringen. Feierabend ist Feierabend. Überstunden sind nicht notwendig.
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert.
Gute Verdienstmöglichkeiten. Höhere Gehälter als in vergleichbaren Autohäusern in der Stadt. Kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld.
Lokales Engagement bei Vereinen.
Wie eine Familie.
Jeder wird gleichgestellt und jeder bekommt eine Chance.
Verhalten sich professionell.
Moderner Arbeitsplatz, im Sommer kann es allerdings warm werden.
Es gibt regelmäßig Infos über die interne App.
Alle werden gleichberechtigt.
Es wird nicht langweilig, jeder Tag ist anders.
So verdient kununu Geld.