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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vieles, explizit sind hier aber auch diverse Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, bezuschusste Fitness Angebote und auch die möglichkeit eines Firmenwagens zu nennen!
familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch
Arbeit ist abwechslungsreich, weil kein Tag wie der andere ist
regional verwurzelt und bietet durch mehrere Standorte und Marken gute Entwicklungsmöglichkeiten
Familiäre Atmosphäre. Niedrige Herachien. Man ist mit jedem per du. Stätiger Drang alles zu verbessern und auch für die Mitarbeiter alles möglich zu machen.
Flexible Arbeitszeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten, gute Arbeitsplatz Ausstattung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Die firmenfeiern, den teamzusammenhalt, Wellpass und bikeleasing.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gesagt wird über die Prämie könnte man so viel Geld erwirtschaften. Obwohl die Aussage fernab jeder Realität ist und es für die meisten gar nicht machbar ist in die Prämie rein zu arbeiten.
Die Plattform mag gut gemeint sein, aber für die Firma Mothor muss ich leider sagen: Absolute Katastrophe. Die Führungskräfte sind vollkommen unfähig, Entscheidungen werden willkürlich getroffen, und die Inkompetenz der Geschäftsleitung ist kaum zu überbieten. Es gibt keine klare Struktur, kein Konzept, und Mitarbeitende bleiben auf der Strecke. Kommunikation? Fehlanzeige. Wer hier arbeitet, verliert nicht nur Zeit, sondern auch Nerven. Auf gar keinen Fall zu empfehlen.
es gibt immer Kollegen, die was zu meckern haben, aber ich fühle mich hier sehr wohl :)
Fehlende Kommunikation. Parkplatzsituation in der Carl-Reichstein-Straße.
Teilweise zu wenig Angebote für Mitarbeiter- Verbesserungsfähig
Mitarbeitertoiletten, dass sich nicht die Kunden und Mitarbeiter Toiletten teilen
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite gern hier, weil das Team zusammenhält und man nicht einfach nur eine Nummer ist. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber es wird offen miteinander gesprochen und an Verbesserungen gearbeitet. Besonders schätze ich die Vielseitigkeit, die Kollegialität und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Es wäre zuträglich einen stätigen generischen Wachstum zu etablieren als dieses auf Druck mehr Leistung Baus jedem quetschen zu müssen da leidet auf Dauer der Umsatz und die Moral drunter. Ich denke jeder den man fragt wird eine Person nennen können die diesem Unternehmen bei weitem mehr schadet als ihm gut zu tun.
Mehr auf seine MA hören und wahrnehmen
Was soll ich sagen, ich bin freiwillig zurück gekommen.. Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber es geht auch noch viel besch... eidener ;)
Nicht nur so tun als wenn man seinen Mitarbeitern zu hört
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus MOTHOR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt Ausnahmen, grundsätzlich will jeder Verkäufer selbst aber den Verkauf machen.... Wenn man es auf alle MA sieht ist halt meist, wie heute leider üblich, jeder sich selbst der nächste..
Das Team ist der einzige Grund für mich dort zu bleiben
Alle Kollegen die zusammen gehalten haben sind weg
hilfsbereite Kollegen, man kann viel lachen und Spaß haben
Jeder ist für jeden da. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus MOTHOR ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das was man erzählt bekommt ist nicht in allen Fällen die Wahrheit was auch schon aufgefallen ist es werden immer wieder widersprüchliche Dinge getan und erzählt.
Viel gequatscht aber nur heiße Luft
Denken das einmal im Jahr Mitarbeiter Gespräche ausreichend sind, Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind und was fordern werden nur weiter Vetröstet. Viele Entscheidungen von oben kommen fast bis garnicht bei den Mitarbeitern an.
Gibt es unter Kollegen am Standort. In der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern gar nicht. Man ist der letzte, der was über sich selbst erfährt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man auf seine Fortbildungen besteht und dann werden diese auch meist berücksichtigt. Jedoch wurden auch viele Versprechungen zwecks Meister schon mehrfach einfach wieder hinten runter fallen gelassen.
hier wird man noch Geschult, wenn man es denn auch will!
Es gibt viele Möglichkeiten
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jeder der möchte wird gefördert und kann sich nach Belieben weiterentwickeln.
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus MOTHOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus MOTHOR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus MOTHOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus MOTHOR als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Autohaus MOTHOR
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus MOTHOR
Branchendurchschnitt: Automobil